👩‍🏫 教育・教師

うちんとこじゃ派閥に入ってないと、まず管理職になれない

うちんとこじゃ管理職になりたいって人がまずいない

うちの管理職は学校司書と不倫してる

>>691
お前には関係ないこと

よくある話もつれて
◯人事件に発展しないように

>>692
なんのための管理職

最強はボイラー技師。
つまり用務員
誰からも縛られず、言われるまで休み、言われたら少しやる。
それで立派な給料、福利厚生
しかし職人ではない為、日曜大工レベルや農家の小学生レベルの仕事内容
まあ、俺の事だがな

>>692
管理職の方ですか？

>>695
用務員されてるんですか？　花づくり大変じゃないですか？

>>697
部外者です
花は買う物です
花壇の土は調整しますが簡単ですが
学校にある花なんて強い花ばかりで大体は咲きます

>>694
不倫は家族と関係者の問題。部外者がとやかくいうべきでない。
仕事さえしっかりやればな。

教員ですが、大変だと思います。
ただ、それに見合う給料はもらっています。
転勤によって大変な大規模学校、楽な学校と変わります。
上に書いてる用務員さんですが、花は生徒が植えます。掃除関係は会計年度職員がやっています。樹木はPTA活動です。草刈りは飛び石が問題化しててやりません。
用務員さんは電球変えと除雪とボイラー点火、業者対応、暇つぶしの見回りしかしてないので当たりの仕事かもしれませんね。

>>698
学校の花は種から育苗するものです。苗を買う予算などありません。
花壇は石灰やたい肥を混ぜ込むだけといっても結構な面積ありますから大変ですよ。いちばん面倒なのは１００個以上もあるプランターや何百鉢とある鉢植えの土をリサイクルすることです。ふるいにかけ、病気予防の薬剤散布したり、たい肥や調整材を混ぜ込んだりしなっければなりません。これは決して簡単な作業ではなく苗販売の業者さんもいちばん面倒な仕事だとおっしゃいます。
　花づくりで大変なのは、卒業式や入学式に開花時期を合わせて育てることです。その年の気候を諸々のデータから把握し、花の特性を踏まえて毎日注意深く観察しながら育苗しないといけません。温室へ出し入れしたりする作業も重労働です。卒業式や入学式の会場を華やかに彩るプランターや鉢植えの花づくりは、その日に美しく咲いてなければ意味がありません。もし開花時期が早すぎたり遅すぎたりしたら花のない寂しい式となってしまいます。花づくりのプレッシャーは大きなものです。できて当たり前、できなかったら「何で花がないの？」と言われます。やってみないと分からないことだと思いますけど。

学校の管理職の実態・・・だんだんと見えてきたように思います。

結局、文科省に頼らないと何もできない学校教育現場。そんな環境の中で今までやたら威張り腐ってきた、あのお馬鹿な管理職の面々は一体何だったのだろう。小学校の学級委員ごっこの続きが長い間続けられてきたということだろう。

>>699
仕事しないんだこれが

>>702
あんたの感想であって学校管理職の実態ではないと思うが・・・あんたがだんだんとそう思えてきたって話じゃねぇの？

>>701
本業ですが外注です
苗作りってマニアですか笑
同県の農業高校から安く買います笑
石灰は事務長が酸性アルカリ性の事を知らなければ知らんぷりしてやりません笑
プランター？生徒任せです
何県の方か知りませんが大変ですね
私は楽してますよ

昔の用務員さんは近所の農家だったりで技術屋だったよね
けど今は学歴や真面目さで入る子達で野良仕事は知らんよ
うちの子の高校でも何のために居るかわからない人いるからね。
掃除もしないで見回りだけしてる
警備員かって人
むしろ会計年度のおじちゃんがバリバリ稼ぐみたいだけど本業じゃないから給料安いしね

学校の管理職の実態・・・だんだんと見えてきたように思います。

管理職ではあるが責任者ではない。諸課題の解決策を考えようとしない点で、まさにその通りであろう。
昔、小学校の学級委員がクラスをリーダーシップで管理しようとしながら、自分では対処できない大きな問題があると、学級担任の先生に問題解決をしてもらっていたように・・・
いじめ問題、不登校の問題、職員の働き方改革の問題等の解決は文科省任せ。
小学生時代に学級委員をやっていたような人間は、教職に就くと無性に管理職になりたいと思うのだろう。

外から見るのと中から見るのは違いますよ
特に警察や教師は独特です
悪く見えるなら悪いのは教育委員会ですよ
そこには逆らえませんから
そして公務員独自の互いの庇い合いから成長しません
部下のミスは無かった事にしないと管理職が罰せられますからね

>>708
隠蔽体質

>>709
隠蔽で当たり前じゃないですか
血税で働いてる上に責任取ったら出世から完全にはずれてハブですよ。

世界一の販売台数を誇るトヨタも不正を隠蔽してた　マツダ、ホンダ、スズキ、次々と家宅捜査が入ってる
この前はIHIも長年に渡って船舶エンジンの燃費に不正があったことが報道されてた
日本を支えてきた主要工業ですら隠蔽体質
日本のあらゆる業種で不正隠蔽がなされているだろう
そしてその隠蔽を指示するのはどこも管理職

中体連が全国大会の縮小を宣言した。ピラミッド型の縦社会で経営される公立の小中学校は、全国トップが言うことを変えないと何もかわらない。
所詮、現場の管理職というものはそんなもの。

早く上の学校で教えたい

小学生時に学級委員をやって、級友たちを支配した経験をもつと、大人になっても肩書きを得ることで周りの人間たちを支配することが目標になるのだろう。　そんな人間が管理職をやっているのだから、所詮仕事ぶりはしれていることとなるのです。
もっといい人材はいないのですか？　教育界の未来が心配です。

>>714
時代の違いでしょ〜
うちらの頃の学級委員とか応援団長とかいじめられっ子でぼこぼこにされてたよ笑

管理職になったことがない人が言っても説得力ない
管理職経験者が言わないと

>>716
嫁が管理職ですが

がんばります

>>716
情け無い
次期管理職候補やスペックが高い人は管理職になった場合も見越して動いてますよ。
仕事を見てればわかります。
あなたの様な人間はなれない、またはなっても崩壊させるだけ

>>719
そもそもスペック高い人は管理職への道を選ばないよ・・・・
任用試験受けろって圧が強くて、嫌々ながら試験受けて通ってても優秀な教員ほど任用リストへの登録を拒否してる人ばっかりだよ。管理職がどれだけ割に合わない仕事かよく分かってるから。
あんた教員じゃないでしょ？　見当違いも甚だしい・・・　もし教員だとしたら相当ズレた教員だろうね。
管理職にはなろうと思えば余程のバカ教員じゃないかぎり誰でもなれるよ。なれるなれないの話じゃないんだよ。これまでの管理職、現在の管理職を見たら優秀な人材がいないでしょ？　それが証明してるじゃん・・・　

教頭には二種類あって
仕事増やす教頭と
仕事を減らしてくれる教頭がいる。
いまは増やす方なのでとても
苦しい

濱田敬三は暴力しかしない無能

校務分掌に割り振るだけって教頭多いよな
どこに割り振っていいか分からんのも適当に割り振る
校務分掌の見直しとか文章毎の仕事内容の確認とか根本解決は何もしようとしない
何でこの公文俺んとこに回してんの？？？ってのが時々あるが、話を聞くと「誰に回していいかよく分かんなかった」だと・・・
結局、やりそうな人に回してるってのが判明した　　まあ、大したことなければやってあげた方が早いのでやるんだけど・・・

>>723
よくわかります
本校の教頭は人望もなく
ただの女好きなので
いても迷惑なだけです。

>>724
人望って大事よな
相談すると親身になって考えてくれる上司だと、少々無理なお願いされることがあっても何とかしようと思える

ウチのは人望ゼロ.....

スタンフォード監獄実験ってのが有名だよね。与えられた役割が人の行動に大きな影響を与えるって話。
能力の有無にかかわらず、管理職に就いた途端に管理職の役割を果たそうと邁進しちゃう人って多い。
能力が伴わない場合、とてもやっかいなことになる。

>>727
伴わないとどうなるの？

総スカン

他のお役所同様に上意下達が強い組織であっても、学校現場は校長・教頭以下は皆平教諭という鍋蓋型序列です。鍋蓋の持ち手部分である教頭や校長がしっかりしてないと、蓋はうまく機能しません・・・

会社の社長さんや、総合病院の医院長など、職場が円滑に機能し利益が上がるように、経営というものをしていらっしゃる。
それに比べて、学校の管理職のやっていることと言えば、部下たちのあら探しや、自分が職場で浮かないようにするための味方作りなど、とうてい経営とは呼べない、体たらくな仕事でしょう。

会社の社長さんや、総合病院の医院長などのやっていることと言えば、、部下たちのあら探しや、自分が職場で浮かないようにするための味方作りなど、とうてい経営とは呼べない、体たらくな仕事でしょう。
それに比べて、学校の管理職は、職場が円滑に機能し子供たちの利益に資するよるに、学校経営というものをしていらっしゃる。

根拠言わないと、何とでも言えるわな。「理由を付けて発表しましょう」って、学校で習わんかった？

パワハラ老害ジジイだったな

>>732
あなたは、現実というものを何も理解していないようですね。
総合病院の医院長の大変さ。部下たちを困らせないように、本当に日々大変な思いをしているのですよ。
公務員だけです。社会的地位にあぐらをかいて、のんびりとしているのは。

>>735
あなたは、現実というものを何も理解していないようですね。
学校管理職の大変さ。部下たちを困らせないように、本当に日々大変な思いをしているのですよ。
会社の社長様や、総合病院の医院長様くらですよ。社会的地位にあぐらをかいて、のんびりとしているのは。

根拠言わないと、何とでも言えるわな。「理由を付けて発表しましょう」って、学校で習わんかった？