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NO.10752186 2022/10/28 17:25

青研2

#94 2023/01/29 20:04: >>93
んだのさ笑
まんずまいやw; [匿名さん]
#95 2023/01/30 18:23: >>91 唯一まともなやつだ。

人の妬み、嫉妬こえーなー。それぞれの伴侶がいうならわかるけど、第三者がピーチクパーチクと。仕事に支障ないならほっとけほっとけ。しかも事実かどうかもわからないのに。あ！自粛警察の方ですか？笑

ちなみに、名誉毀損て事実かどうかは関係ないから。; [匿名さん]
#96 2023/01/31 21:29: >>79
聞こえた話って？; [匿名さん]
#97 2023/01/31 21:51: >>91
現状、工場が上手くまわってないの？; [匿名さん]
#98 2023/02/01 19:20: >>97
上手くまわってないから退職者が相次ぐんじゃないの？; [匿名さん]
#99 2023/02/01 21:20: 青研に戻りたい。; [匿名さん]
#100 2023/02/04 18:14: バカ丸出し; [匿名さん]
#101 2023/02/04 18:37: >>99
何で辞めたんずや？; [匿名さん]
#102 2023/02/04 19:13: クソみたいな人事異動で笑うしかね; [匿名さん]
#103 2023/02/04 21:48: >>101
それ中の人が書いてるよ; [匿名さん]
#104 2023/02/05 00:11: >>98
キチガイが悪いことばかりしてると思わせて、そのまねをしたつもりで手を汚して得意気で働く下請けの企業を非難することが目的なの。; [匿名さん]
#105 2023/02/05 04:26: >>104
すまん！バカでもわかるように言ってくれ！！; [匿名さん]
#106 2023/02/05 07:13: そうだ　就活しよう; [匿名さん]
#107 2023/02/05 09:29: ビビりばっか〜バッカ〜バ〜カ♪; [匿名さん]
#108 2023/02/05 10:44: そうだ　退職しよう; [匿名さん]
#109 2023/02/05 15:49: >>108
正解; [匿名さん]
#110 2023/02/05 19:44: >>102
異動という名の…; [匿名さん]
#111 2023/02/05 20:02: 最低な会社です; [匿名さん]
#112 2023/02/05 20:04: それに気付いていない
経営者と幹部たち; [匿名さん]
#113 2023/02/05 21:49: 気づかないふり; [匿名さん]
#114 2023/02/07 19:20: 若い子さ、りんご屋なんてもったいない。まだなんだってやれる年なのに。よーく考えた方いい。余計なお世話だけど。りんご屋は最終手段。; [匿名さん]
#115 2023/02/07 21:04: そうだそうだ！
しかもジュースの加工なんて行ったら終わり。
その職場でしか通用しない仕事だけ覚えて他の会社に行っても役に立たない人間になってしまうよ。
早めに他の人仕事探した方がいい。; [匿名さん]
#116 2023/02/07 21:15: >>115
下手くそなリフトマンまだいるの？壁傷つけたり天井もね。; [匿名さん]
#117 2023/02/08 17:37: >>116
わぁまだいるや; [匿名さん]
#118 2023/02/09 00:09: >>115
他の会社にいっても通用しないかもしれないけど、青研にいるなら重宝されるよ？加工場でしか出来ない仕事だからこそかえがきかない。逆にどこでもできる仕事しかできないなら簡単に切られるよ？特殊な仕事なら覚えて損は無い。覚えられないなら価値はないけどね笑笑; [匿名さん]
#119 2023/02/09 04:24: >>118
社員を大切にする長く勤める価値のある会社ならそうかもね。

しかし現状は退職の連鎖が止まらないし、社長や上司に気に入られない社員は切り捨てられる人材の使い捨て企業でしょ？

特に若い人材が長く勤めて30代後半あたりで退職に追い込まれたら相当大変だろうと思う。

何の疑問も持たずにキチガイ上司の言う事を聞ける人なら一生青研にいれば幸せかもね。; [匿名さん]
#120 2023/02/09 06:55: >>119
それは絶対後悔する
社員で入社したのにパートさんより給料低いよ; [匿名さん]
#121 2023/02/09 07:32: 特殊な仕事って言っても誰でもできる仕事でしょ？
他の会社で役に立たなかった人達でもやれてるんだから。

社内不倫だったら間近で見てやり方を覚えて青研でも他の会社でも通用するかもよ　笑; [匿名さん]
#122 2023/02/09 19:49: >>119
若い人材って２人しかいないからなぁ; [匿名さん]
#123 2023/02/09 19:55: >>118
どんだけ覚えればいいのやってぐらい多数の企業のマニュアルを覚えさせられた身にもなれって思う。; [匿名さん]
#124 2023/02/09 20:00: >>118
お前はもう青研でしか通用しない; [匿名さん]
#125 2023/02/09 20:10: >>119
キチガイ上司とは誰の事？
準社員でも、給料も良くて
賞与もかなり貰えるって聞いた; [匿名さん]
#126 2023/02/09 20:17: >>119
50代のかわりにはもうなる方が居ないってだけです。; [匿名さん]
#127 2023/02/09 21:21: 休出って強制なの？指定休なのに何で朝礼で明日休みますって言わなければならないわけ？; [匿名さん]
#128 2023/02/10 07:24: >>127
そのルールは休みにくくなるよな
それが狙いか
指定休なら会社側から
「指定休なんですけど出勤してもらえませんか？」
って打診してくる位が普通かと思うが
ましてや日曜出勤も出て当然みたいな感じ出されるとか
狂ってるとしか思えない; [匿名さん]
#129 2023/02/10 19:09: >>125 別に給料良くないよ。他の人書いてるけど、単純に労働時間が長いだけ。休みは日曜だけだし、結構な頻度で休日出勤あるから。
土日休み、もしくは日祝休みでの給料だったらまあまあの部類かもしれないけど。; [匿名さん]
#130 2023/02/11 16:25: >>120
社員も時間でしょ？休みとか遅刻早退が多ければパートさんより給料低いの当たり前じゃない？パートは交通費出ないし、それより低いなら本人の問題じゃないの？; [匿名さん]
#131 2023/02/11 17:07: >>130
時間じゃ無くて時給？笑笑; [匿名さん]
#132 2023/02/11 17:33: >>129
単純に所得制限でひっかかるから稼ぎすぎればよくはないってことでしょ。あとは国と会社とプライベートで貢がれる人間になりたい！ていう意思が必要。; [匿名さん]
#133 2023/02/12 05:33: 休めない会社
陰口が酷い; [匿名さん]
#134 2023/02/12 07:12: >>133
自分の時時同じだ
代休もない; [匿名さん]
#135 2023/02/12 07:18: >>133
陰口話す50代は、俺は遅れてはないって自覚してらようにしかみえねーがな。おぢづきがないと休んでってけれって場所ですら休めない人間も居るから、そうさせないように反応をみてる暴走する暇なボケはスルー。; [匿名さん]
#136 2023/02/12 22:52: タイムカード写メ撮って残してるよ。7時30分から17時で手当つかないのおかしくね？; [匿名さん]
#137 2023/02/15 19:41: 7時30なんてまだいい方。あ、もちろんおかしいと思いますよ。時給なんだから、そこはきっちりするべき。会社の甘え。; [匿名さん]
#138 2023/02/15 19:46: 8時から‥
9時から‥
10時から‥

だらしがない

わたし５時だよ？; [匿名さん]
#139 2023/02/16 00:14: 就業時間8時〜17時の契約書で自分でサインしてるなら手当つかないのは当然では…その上で自分で判断して遅刻しないように出勤したらいい話。
社長の指示で、早出して仕事しなさいと言われてるなら手当つかないのはおかしいけど。; [匿名さん]
#140 2023/02/20 06:02: >>138
んで; [匿名さん]
#141 2023/02/20 19:04: くたばれ; [匿名さん]
#142 2023/02/21 08:16: 電信柱まだいる？; [匿名さん]
#143 2023/02/23 20:18: しね。; [匿名さん]

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