民間の会社を対応するには難しく、常識も無く自分の保身のために嘘をつくタイプの女性がいるようなので4月からは他の部署に異動をするか同じ課に居座らせるつもりなら窓口や電話対応以外をやらせてください
4年目に入ろうとしてるのでそろそろ異動しても問題ないと思いますしあのようなタイプの女性をよく3年も民間の窓口や電話対応をさせていたのかと驚きです
[匿名さん]
新年度になりましたら民間の会社に関わる業務や電話や対応などには不向きな女性職員さんがいるのでぜひ異動をしてあげてください。保身が大事なのか嘘をついたり約束事を破ったり民間を悪者にしたりしますので。
来年度も同じ課なら4年目になってしまうので3年目の今年度で見切りをつけて異動お願いします
本人は異動したくないみたいですが
[匿名さん]
電話対応や窓口対応だったり民間の会社の相手をするのには向いていない女性がいてミスしたり対応が遅くても謝らないし嘘をついたりするので来年は異動してやってください
本人から異動を希望することはないと思うので
[匿名さん]
自分から異動を希望するようなタイプの女性じゃなくて非を認めないし謝らないから来年度は別の課にやってください
[匿名さん]
人間性が民間の窓口対応や電話対応や業務のやりとりに向いていない女性職員さんがいて非常識な人だから今年度で今の課から異動させてやってください。
4年目はぜひ別の部署に追いやってください
配属されてからかなり迷惑かけられてます
嘘もつきますし
[匿名さん]
人間性や親の教育の影響なのか知りませんが民間の会社とのやりとりや窓口業務や電話対応には不向きな女性職員さんがいるので今年度かぎりで課の異動をお願いします。
4年目は違う課にいかせるか窓口や電話対応以外の業務をさせてください
ミスもするし謝罪もしないし対応が酷いです
[匿名さん]
『私鈍感なんです！』『部署の人はみんな良い人です！』とか言うのは構いませんがずっと同じ部署に居たいからって上司の評価ばかり気にして都合悪い事は報告しないで全て非は相手にあるように話す女性がいるので民間会社の対応や絡む業務には性格的だったり親の教育の過程からして適していないタイプなので異動させてやってください。
4年目になる来年度も同じ部署なら新人の人たちと一緒にもう一度接遇の研修を受けさせてあげてください。
[匿名さん]
民間の会社のやりとりや電話や窓口対応には不向きな女性がいるので異動をするか再教育または新人研修を再度受けるなどの対応をお願いします。
四年目となる来年度からも同じ課であれば担当業務を今一度見直し願います
あれが入庁してから対応遅すぎるし嘘つくしで迷惑です
[匿名さん]
接遇の研修のほかに一般的な常識なども教えてあげないといけない女性がいますので教育をお願い致します。
ミスや対応が遅かったりしたとしても一言お詫びを言えば済むのにそれすらなく自分を正当化しようするタイプなので人間性からして民間の会社の対応はかなり難しいかもしれません。
四年目になる来年度も同じ課で居座らせるのであれば今一度研修や再教育をしていただければ。
[匿名さん]
人間性がどちらかというと民間の会社の対応をするには厳しい女性がいるので再教育か研修を再度実施していただきたい
4年目も同じ課にいるならかなり不利益です
あんな適当で遅くミスをしても謝罪すらしないというのは家庭環境にも問題があったかもしれません
更生願います
[匿名さん]
発言や態度で私の方が立場は上と言わんばかりの女性が居ますがそのような態度をとるならスピーディー対応をしていただきたい
4年目も同じ業務をやらせるなら再教育や一般常識を教えてあげてください
遅いし逆ギレするし嘘つくし何故あんなふうな人が窓口や電話対応をしているのか
再指導願います
[匿名さん]
「秋田市長はだいぶ誤解」と知事 機を逸した避難指示巡り指摘
[匿名さん]
補正予算の後に、スタジアムの予算出してみたら？
賛成するクズっているのかな？
[匿名さん]
ここまでスレタイで主の頭の悪さを露呈したスレも初めてだな
[匿名さん]
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