🐮 由利本荘市雑談

>>228
正論かどうかは分からないけど
ぜんぜんパワハラじゃないのに、使えなくて注意してんのに、自分がやれてないの棚に上げて鬱とかパワハラとかやめてくれ、、、
ダメだから注意されてんの気づけや！
普通にオペだけど、管理者がやリーダーが悪いんじゃ無くて、マジ中途と新入社員、派遣の質が悪すぎ、、、
出来る人達は、どんだけカバーすれば良いの？

>>249
ヤバいよね

>>251
今の若いヤツらは叱られて育ってないから、注意されるとすぐパワハラって鬱になる
仕事も出来ない、わからなくても聞かない、聞かないで間違えて注意されたらパワハラって だったら辞めろって思うな
会社にいても邪魔だし給料泥棒としか見れない

何でこいつら真っ昼間からブラック自慢してるんだ

できない馬鹿になんでこっちが気使わないといけないん？とはたまに思う。

こんな殺伐とした職場嫌だ

>>254
何がブラック？
大声出したわけでもなく、間違えてるから間違えてるって、高校生のノリが抜けないでふざけてばっかりいるから仕事しろよって言っただけで、病んでパワハラとか言って会社に来なくなるって親の育てかたが悪すぎだろ

>>257
前半のほとんどの文章は全て同意だが、最後の親の育て方はちょっと意味不。最終的にはなんでも自己責任で自分で物事考える。

大声で怒鳴る、威圧的な態度をとる、ってのがコンプラ違反だろ
注意はコンプラ違反じゃない
ガキどもも注意されたら聞けよ

>>258
物事を考えれる人に育てるのは親ですよね
何でもやってやって、ワガママ聞いてやって、叱らないで可愛がるだけで育てるから正しい事と間違った事の区別もつかない、注意されたら被害者ぶるような人間になる

>>260
全部親が悪いのはちょっと…って感じです。周りの環境にも左右されると思いますし。まあ、家庭環境も大いにあると思います。

視野の狭い田舎の19歳20歳に何言っても今はわからないよwわからないまま年取らないようになw

>>257みたいなの見ると、年中人手不足なのも納得だわ。

いじめ、パワハラする奴は、それが相手にとってどれだけ苦痛かわからない、バカだから自分以外の立場を想像できないと言うしょうもない理由

自分が低脳だからちょっと注意されてパワハラって騒いでる辺りでどうしようも無い出来損ないだな。親の躾もお前の生き方もクズ。それでお前の苦痛を想像しろと？知るかww

いじめにトラウマ😁👊🐜💩😂🤣

>>263
その考え方がダメな社会人を作ってるんだな

>>264
ネチネチ嫌がらせをしている上司が降格しないのか変だよね

>>265
ホームレスが図書館で書き込んでるのかw

>>269
お前のコメが一番浮いてて寒いってことに気づいたら？

普通に外寒い

>>270
図書館暖房効いてるか？

パケん諸君
社員の言うことは絶対です

あのぼこぼこ岩石みたいなマーク何？？コーヒーあってるの？？

主語述語修飾語きちんと使ってね。貴方だけが分かればいいの？（笑）

>>271
普通じゃなきゃ寒いの？

>>268
どこにでもそういう上司いるんだね

工程変えて欲しい

蜆みたいな目した奴(派遣)www

>>279
どんな眼だよｗ

稲倉東

飲酒運転OK首にならない　
どうゆこと🤪

佐藤⚪️ひろ
飲酒で捕まった
稲倉東

稲倉色々あるんですね！

>>282

まじ？飲酒？

西の評判が悪すぎてひく
時給いいのに辞めるやつ多いのが内情物語ってるけど
紹介しろってそんなとこ誰が来るかよ

>>282
クラウン？

>>282
何歳なん？
ニュースなった？

掃除のおばさんもいるのに下足棚の掃除してたり廊下にモップかけてたりする若い男性社員って何？

>>285
最近入ったんですが、具体的にはどんな風に？

>>289
そのうちわかる

>>289
教えてくださいよ～。

>>291
なんで？
もう働いてるんだからそのうちわかる
辞める時はヘルプラインにぶちまけろ

>>292
簡単に工程変えられない
とは聴いたことがあります。

勉強会という残業があること
他にもありますか?

性格悪い人多い？

最近は東に多い

この冬のボーナスを「支給する」と答えた県内の企業の割合は７１.４％で、去年を５ポイントあまり上回り、２００６年以降、最も高くなったことが民間の研究機関の調査でわかりました。

民間の研究機関、秋田経済研究所は、この冬のボーナスの見通しについて、ことし７月下旬から９月上旬にかけて県内に事業所のある企業３１１社を対象にアンケートを行い、２３１社から回答を得ました。

それによりますと、ボーナスを「支給する」と答えた企業は７１.４％で、去年を５.４ポイント上回り、２００６年に調査を始めてから最も高くなったということです。

また、１人あたりの平均支給額は、「増加する」が２８％で去年より７.４ポイント増加し、「変わらない」が６４.６％で去年より０.６ポイントの減少、「減少する」は７.３％で６.９ポイント減少しました。

秋田経済研究所は「燃料価格や原材料価格の高騰が長引くなどして、業績が好調だという企業は少数にとどまっているものの、多くの企業は従業員のモチベーションの向上や生活支援、人材確保などの理由から賃上げを実施している。ボーナスも同じ理由で支給が増加したものと思われる」としています。

ボーナス無し底辺ざまぁwwww

稲倉東飲酒運転デマだろ？
話題全然なってないぞ！

派遣も何百番とか派遣ナンバーついてるけど半分はもういないよね
悪い噂がひどくて地元では働く人がいないから県外から連れてきてるって聞いた
派遣と社員がトラブっても上司は社員の味方するしもうそこには行かない

トイレ増やして欲しい

>>299
確かに。人数に対して個室少なすぎ。あと個室狭すぎ。