🌰 仙北市雑談

何があったの？

いじめ王国よな

まるで問題ない

このスレたてたのは


社員だな

女たらしいるべ中川の

女性はたらしてなんぼじゃないですかね☺️

>>6

女性差別発言です！！

訴えます！！

>>7
嬉しいくせに！この変態どMめ♡

なにがクソって、上も頭悪いやつしかいないのがたち悪い笑
あ！一部の部署の話ね！

配達屋で遣ってくれますか?

安月給、違法ギリギリな労働時間。労働時間をごまかして申告したりしてたら、離職者は増えるかと。貴重な労力を低賃金で留めておくのは難しい時代かも。離職者が増えて焦る前に、従業員が余計と思う物に消費してないで従業員全体の賃金上げなきゃ。売り上げを上げるの必死になってて気づいてたら離職率が上がるかも

>>11
めっちゃ賢い人おる
パワハラ眼鏡はそろそろ降板やな👀

個人のできるできないもあるけど、事業量を増やしたい、売り上げ上げたいなら、人口減ってるんだから労力が貴重なのは目に見えてるはず。若い人は他から声もかかるし身軽だし選択肢が豊富だし、生活水準上げたいからみんな転職考えるし考えている。人口減で労働者の分母が減ってるし減っていくのはわかりきっているのだから既存の従業員をいかに長く働いてもらうかが、大事だと思います。雇用してやってると思ってあぐらをかいている事業所は時代にそぐわないと思います。経営者側と労働者はイーブンくらいで考えないと低賃金の従業員内で不満がたまり、モチベーション上がるわけありません。安月給で絞っている事業所は離職者が増え、事業量増やせなくて萎む可能性あると思います。義理とか人情では生活は豊にならない。

すげー…13番さん何者…😳
このスレ面白くなりそうだ

そんなに会社に不満があるなら労基に報告したらいい

>>15
こんなところで粋がってないでそうした方がいいと思うけどね
そんな度胸もないしその程度のひとなのでしょう。

>>16
同意。こんなとこで文句言っててもなにも解決しない。
会社が不正してる証拠あるなら労基に言えばすぐ調査する、俺の職場にも来たし詳しく調べられる。

会社に質問、提案しづらいなら資本主義から遠さがってるかも。匿名でも労基に相談できるから、そうするべきです

えー、告発しよかなー🥰

1番重罪は賃金不払いじゃない？今の時代サービス残業とかタダ働きなんて事は存在しない。あるとすれば賃金不払いに該当。ただ決定的な証拠が必要だけど。雇用契約書、給与明細、実労働時間を示す物など。通りすがりの独り言でした

藤原養鶏ってそんな会社だっけ？
ちょい大袈裟に書き込みすぎじゃね？

>>21
思いっきり会社名出しちゃってるし名誉棄損で逆にやられる可能性あり

悪質な投稿者は罰せられます。

急におとなしくなったけど、どうしたのかな？

どこに勤めても不満の一つや二つは必ず有るけどな、あと人間関係も様々だしな…

近々監査入るってマジ？？
なんか色々証拠掴まれてるらしい🤔

パワハラの音声データ外部に漏れてしまったようです😅
さて、引き続き通報、通報🥰

おめだ卵食われねぐなれば困るべしゃ。