🧖 花巻市雑談

一度切った派遣を戻したって本当

経費節減を武器に、派遣切りをして間接プータロー社員を現場に大量投入した結果かね😀

切った人たちに失礼。 ちゃんと頭下げなさい

>>203
頭下げるような奴なんかいないよ
ここの会社は

派遣なんだから仕方ないよ。割り切らないと。不満なら正社員で働くしかない。

>>205
派遣と社員なんて何もかわんね

会社なんて意外とモロいよ。

就業上の不備や理不尽、ハローワークに出してる求人票の条件と現実との乖離。

それらを映像や画像、音声など証拠付きで残しておき、労働基準監督所や労働組合にタレ込めば一発で言う事を聞く。

でもまぁ、その職場が求める条件を過不足なくこなした上での話で、自己の怠慢による物や愚痴は認められない。
それらを踏まえての話な(笑)

徘徊坊主

サービス残業撲滅ってなに？

>>209
え？言葉のままではないの？

>>210
サービス残業させておいて？

>>211
どこでもある話し

>>209
労基の監査対策
注意しましたってね

うんざりうんざりうんざりうんざりうんざりうんざりうんざり！！！！

また会社名変わるの？
リコーに巻き込まれたら・・・・

>>215
名前変わるまえに閉鎖

仕事したくない行きたくない

>>217
本社を見習い、リモートワークして仕事しているふりすれば良い

来月から再度組織変更❓

毎年４月　10月

来月の大異動はリストラ含みとかって？
某職場はイエスマンの間接業務を残して、他の作業者を異動させてるとか❓作業者と間接業務の割合が半々の職場になるってさ😀

>>221
作業者と間接がいる職場って限られるんじゃない

成型と蒸着と工機とレンズかな

>>223
半々ってことは一択

他人事と思っていたが、１０月から製造へ移動の内示（泣）
憂鬱な４連休

>>225
席にだけ座ってる人が行けば良いのに

休日出勤したくないわ、このうんこたれ

>>227
4 だけでなく 1 にも人を増やして休出無くしてくれ

>>227
会社としては残業ゼロに抑えろって言ってるのに、休日出勤させられてる？それは上司のマネジメント力を疑うぜ。

期末だし、品質（外注）トラブルだし、仕方無いじゃん❗

品質トラブル…難しいことよく分からないけれど、誰が悪いんだろな。尻拭いはいつも末端じゃん。

しまいには、自分の責任を部下の能力のせいにしたりしてね。
結局は能力が目クソ鼻くそで、たまたま上に立てたような人が多いから仕方ないんだけどね。

たまたま上に立ってる人は多すぎる。

若い世代に役職移行と言っているようだけど、経験値や対応力が乏しい人達が無駄に意気がっているようにしか見えないのは私だけかしら？

>>231
坊主

>>234
たしかに理想ばかり語って具体的なことは何も語らない

>>234
接待ゴルフしてる役職はもっと使えない

可愛いと思ってた派遣が社員に昇格してた

いま派遣が社員に昇格！？すげぇじゃんその人

かわりに◯◯さん研究生に降格

>>221
何人辞めるのかなぁ

>>241
結局花巻の末端が苦しい思いをするだけ

なにをどうやって派遣から社員になったんだ？

>>243
casting couch

>>241
シニア待遇で車載に異動させられる人間
大卒で技術系から車載に異動させられる人間
はリストラの範疇になっているとか❓

>>245
応援って言ってたけど戻れるのは数人じゃない
若い人は辞めるだろうね

>>246
期日期限の無い応援📣
やがてはスライド式に異動❗
間接部門からの応援組は「島流し」だとプライドを誇示して離職するか？時間から時間までダラダラ過ごすか？だね。

>>244
ありえそ汗

>>247
新横は痛くも痒くもないから無駄な出張や残業増えるんだろなぁ
それを認めるおバカな役職
終わってるなこのこの会社

兼務から数カ月後に移動は使ってしまったので、今回は応援にしよう・・・ってことかな