大曲労働基準監督署

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NO.8578071 2020/06/15 22:45

大曲労働基準監督署

相談に行った事ある人いる？？

[匿名さん]

報告閲覧数1241レス数51

#2 2020/06/16 11:49: 時給に計算すると683円。最低賃金以下です(T . T); [匿名さん]
#3 2020/06/16 12:29: それはぜひ相談した方が良いでしょう; [匿名さん]
#4 2020/06/16 14:26: なんでもいい
おかしいと思たら行け; [匿名さん]
#5 2020/06/16 15:54: 暴言暴力も動いてくれますかねー; [匿名さん]
#6 2020/06/16 17:24: ちゃんと録音してから行け; [匿名さん]
#7 2020/06/16 19:52: 給料明細持って行きます。; [匿名さん]
#8 2020/06/17 06:20: 明細だけでおけ？？; [匿名さん]
#9 2020/06/17 11:10: 勤務時間と金額有れば大丈夫じゃない？; [匿名さん]
#10 2020/06/17 11:25: >>9
出されてる明細と社内の帳簿ではズレがあり誤魔化してると思うから、実際に働いた時間などが書かれてる明細があれば間違いないだろうね; [匿名さん]
#11 2020/06/17 11:37: 会社から家に帰るコール
通信履歴で残業代ゲット
そこから通話料引く会社もすげーけどな(笑); [匿名さん]
#12 2020/06/17 15:56: 社会保険もかけてくれない。従業員ひとりでも居れば社保なんじゃーないの？これって基準局？; [匿名さん]
#13 2020/06/17 21:20: >>12
社会保険は確か、５人か7人いないとかけれない。だか、かけなくていい。だか。どっちか。; [匿名さん]
#14 2020/06/17 21:42: ひとりでも雇用してれば社保だよ; [匿名さん]
#15 2020/06/17 22:12: それがかけてない所もあるんだよなあ
本来ならとかまともならとか関係ない
誤魔化す奴は誤魔化す; [匿名さん]
#16 2020/06/18 01:43: >>14
うちは個人事業ですが個人事業なら5人以上が義務です。
それ以外は詳しくわかりませんが。; [匿名さん]
#17 2020/06/18 13:54: >>16
基本は社保。支払い義務が生じます。社労士さんに聞いてみては？; [匿名さん]
#18 2020/06/18 18:43: 残念…。4人までは社保いらないんです😑; [匿名さん]
#19 2020/06/18 22:56: >>17
税理士つけて２０年です; [匿名さん]
#20 2020/06/19 06:52: 金の流れが親族管理は想定外の事態が起きてる場合があります; [匿名さん]
#21 2020/06/19 09:43: 前、働いてたとこは離職の手続きを半年後にやっと！後でわかった話しだけど、オーナーがわざと遅れさせたらしい。
経理もめちゃくちゃ、水増し経費やら。。
税務署にリークしたいくらい笑; [匿名さん]
#22 2020/06/19 11:05: >>21
税務署に言っても、年収的に価値のある会社なら動くが価値のない会社なら動かないよ; [匿名さん]
#23 2020/06/19 16:42: 相談しに行った事あるけど、雇用先にはなんの注意もなし。
仕事してんのかね？？; [匿名さん]
#24 2020/06/20 05:36: >>23
注意を狙うのではなく徹底的に戦わなければ動かないと思うよ; [匿名さん]
#25 2020/06/20 12:43: 残業代未払いは労基が有効
給料払う気がない企業は雇用するな！と思ったぞ; [匿名さん]
#26 2020/06/20 13:27: 辞める覚悟で相談に行かないとな〜安給料。
パワハラ店主。ひとりで働いてみれ！
笑われてるのしらねーのか笑; [匿名さん]
#27 2020/06/20 14:06: >>26
私も昔相談に行ったことがあるの。
すると、最終的には相手にあなたの名前がばれることになり、それを考えると、通報の処置を取ると言う事はあなたが会社を辞めざるを得ない状態になりますが覚悟はありますか?
その覚悟があるなら受け付けますがどうしますか？と言われました。(脅されたのではなく、親身に受け応えてくれた内容です。)
県南のはなしではありませんが、現実はこうなんですよね…; [匿名さん]
#28 2020/06/20 21:58: パワハラで労基が相手にしてくれないなら、警察にいくしかないな; [匿名さん]
#29 2020/06/20 23:25: ひとりで働け！と思うなら
従業員は大人しく去ればいいだろ？簡単な話
不満言いながらも居ると言うことはおかしいよな; [匿名さん]
#30 2020/06/21 12:42: 辞めるに辞められない理由。追い込まれる。; [匿名さん]
#31 2020/06/22 06:49: >>27
現実そうだよね
辞めた、または辞める予定じゃなきゃ行けない
おれはやめた後辞めた月の給料未払いだったので行った結果振り込ませたけど
最低賃金以下の会社でも長くいると居心地はいいから辞めずらいね
賃金以外の全てが割りと満足ってあるしね; [匿名さん]
#32 2020/06/22 17:33: >>31
わかるわかるぅ。
結局はなんだかんだいっても、その仕事に情が入り愛着もあるから簡単にはやめれない…; [匿名さん]
#33 2020/06/25 14:26: >>32
いまさら地位と人間関係とをすてれないよね; [匿名さん]
#34 2020/06/26 18:59: 最低賃金割れなら違法だが給料が安いのは経験不足や能力不足なのでは？; [匿名さん]
#35 2020/06/26 19:52: 最低賃金割ってます。; [匿名さん]
#36 2020/07/06 13:04: BBA辞めろ！とカゲで言われてる事が聞こえ来ました。これってモラですよね？; [匿名さん]
#37 2020/07/06 16:56: きちんと録音しましょう; [匿名さん]
#38 2020/07/06 17:10: >>37
同僚がSNSにまで書き込みされてると教えてくれたので、スクショしました(‾^‾)ゞ; [匿名さん]
#39 2020/07/06 17:50: セクハラにもなりますね。
女性を見下してる。; [匿名さん]
#40 2020/07/07 06:49: >>38
ストーカー？; [匿名さん]
#41 2020/07/07 15:22: 労災使って休んで遊んでるやつって違法にはならないの？; [匿名さん]
#42 2020/07/07 15:31: >>41
嘘で労災を貰えばなるけど、本当のことで労災を貰ったなら、ならないよ; [匿名さん]
#43 2020/07/07 15:51: >>41
悔しいなら労働災害受けてください; [匿名さん]
#44 2020/07/07 16:34: 悔しくはないと思いますけど。給料満額貰ったほうがいいし; [匿名さん]
#45 2020/07/07 16:50: クソババアとかおばちゃんとか言われる事はセクハラでしょうか？; [匿名さん]
#46 2020/07/07 17:27: おばちゃんは許されそうですが、クソババアはアウト; [匿名さん]
#47 2020/07/09 18:35: 労基行ってきた; [匿名さん]
#48 2020/07/09 22:01: ガンバレ！; [匿名さん]
#49 2023/06/04 14:50: セクハラ工場長
連絡してこないで; [匿名さん]
#50 2023/06/04 15:21: でもオバサンてサンドバッグの役割を拒否したら居場所なくなるよね; [匿名さん]
#51 2023/06/05 09:32最新レス: 客前でパワハラ、モラハラ店あるぞ; [匿名さん]

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