🐟️下北郡雑談

ほうれんそう

自分で勝手に怪我して労災とかアホだろ。怪我と弁当自分持ちって言葉知らんのか？

会社も個人事業主も加入義務あり 労災保険は正規雇用・非正規雇用を問わず、アルバイトも含めた従業員全員が適用されます。 さらに、法人・個人事業主を問わず、従業員を雇用している事業者は全て、労災保険へ強制加入となります。申請しましょう。

今でも、一定の業界では、「けがと弁当は自分持ち」といった間違った考えが残っています。また労災職業病が起きたことを隠そうとする場合があります。労災職業病が起きると、労災保険の掛け金が高くなる場合があるのです(メリット制）。従って労災保険を使うことをいやがる使用者がいるのです。
しかし、労災は労災保険によって治療を行うのが大原則です。使用者が、給料は補償するからなどと言ったとしても、後日紛争になることがあります。けがや病気が予想より重かったり、思わぬ後遺障害が残った場合は、使用者の手に余ることもあります。
労災職業病の場合は、まず労災保険を使うことが重要です。雇い主が反対していても、私たちは労災保険を適用させることに取り組みます。最初は健康保険を使った場合でも、あとから労災保険を適用させることもできます。

福岡第一法律事務所

会社勤めでやむを得なくコロナワクチンを打ち後遺症が残った場合でも労災認定ができる世の中ではあります

指を怪我をし、神経まで損傷、3日間眠れず、痛み止めの薬飲みまくり、労災保険は、三万しかでません

げがさせられたんじゃないから自分のミスやろ怪我したなら

>>8
そんな馬鹿でも守ってくれる変な世の中。だから馬鹿が多い。

>>9
爆サイやってる時点で君も私も馬鹿だよ

>>10
オメーと一緒にすんな。クソが。

>>10
>>11
わいも馬鹿やで

>>11
一緒じゃん爆サイきてんだから（笑）

>>9
労務中は会社の責任 甘い世の中ではなく勘違いの多い世の中 まるで貴方みたいにね。

>>9
バカ丸出しの貴方。

労災保険の保険金給付の対象となるのは、業務中に負ったケガや業務に起因して発生した病気、障害、死亡（業務災害）と、通勤中に負ったケガ、障害、死亡（通勤災害

雇い主【その他の囲い】が世間知らずの場合良いように丸め込まれる恐れがあります。田舎ほど特に
ですので雇い主【まるばが】の話は3割聞いて後は周りや自分で色々調べましょう。従業員があって成り立つのが会社です

甘ったれた世の中。これだから建設業のレベルも下がる

>>18
そこで生きてるおまえ

>>19
爆サイ民の俺とお前

>>20
お前も同類

>>21
だから、俺とお前って言ってるじゃん
俺は爆サイ民ネット民です、
わさわざ返信ありがとう同類同士嬉しい

>>21
>>22
わいもわいも

>>23
ありがとう

赤チン塗れ

労災なんか使わずに唾でも付けとけゴミ共

大丈夫か？

心配です。

連絡下さい。

使う使わないの問題ではなく。業務上の怪我は労災って事すら認識不足の田舎者なのか。そりゃ少し都会に遊びにでもいきゃー大騒ぎするわけだわ

業務上の負傷とはどういうことでしょうか？
これは、所定労働時間内や残業時間内に事業場内において業務に従事している場合が該当します。 この場合の災害は、被災労働者の業務としての行為や事業場の施設・設備の管理状況などが原因となって発生するものと考えられるので、特段の事情がない限り、業務災害と認められます。
馬鹿でもこれだけは覚えておきましょー納税者なら尚更
文句言う人大体未納税

>>26
53

WWwww

>>17
あるあるだね 雇われもんが色々どカバーして成り立つのは確か

>>0
離職率が高く、慢性的に人手不足
有給を取得できない
仕事に対する給料が安い
パワハラ・セクハラなどのハラスメントが蔓延している
上司や管理職の質が低い
職場の雰囲気・人間関係が悪い
働いていてもスキルが身につかない

等あればそのうち潰れる会社ですので労災認定いたしましょう。

ケが無いのが一番!