🍎 青森雑談総合

半年間に一回ありがた迷惑な6連休を無理やりとらされるが、全員あみだくじで日程をランダムに決められ他の日に予定があっても融通効かないから有給とらなきゃいけない。なお、有給は一度申請すると取り消しできない模様。

>>949
もちろん出ますよ!いつも通りお盆休み中に

>>948
毎月そんなにギリギリですか？

ギリギリどころか最悪だと当月です

こういうのは他の会社でも普通ですか

>>951
有給の休みは好きな日に取れないんですか
バイト先では好きな日にとれたんですけど、正社員だと違うんですか？

>>956
有給は事前に届出をしないと取れない
具合が悪いや急な休みは有給が残っててもも、まずは欠勤→のちに申請をして有給

>>954
当月の最初の1週間だけしか決まってないとかある

>>958
なにそれ（笑）

まじだぞ

この会社大丈夫ですか？

あまり従業員をなめてるといつか痛い目にあいますよ

>>962
あまり会社を舐めてると悲惨な目にあいますよ

>>963
例えばどういった感じの悲惨を受けるのですか？
顛末書ラッシュとか？左遷とか？教えて下さい。

>>964
意味不明、理解不能な罵声の嵐

おだてて金をあげて酷使して、使い物にならなければボロ雑巾のように捨てる。会社ってそんなもんですか。

会社に所属してる事自体が、悲惨な目だったりして

新卒まだ残ってますか？

ツインプラザいいぞ。

>>962
これって脅迫罪になるのでは？

パワハラモラハラも立派な罪ですよ？

>>970
なんねーよw

てか、どんどん人やめて業務回ってないから十分痛い目見てるかw

個人的には本部はちゃんと要望とか相談に対応してくれてると思いますけどね。自分らより経験が少ない人たちが担当してるんだから、多少ゴタゴタするのは仕方ないでしょう。一体何がそんなに不満なんですか。

>>974
メールや電話しても返事こないし、
誰が何をしてるかも把握できない人にはそりゃストレス溜まるでしょ

社内からしか送れないから出張中で不可能なのに◯◯(同僚)からメールが届いてない！って一斉にccでメールしてきたのはビックリだわ

役割分担とか仕事を任せる思考がないのはダメでしょ
大学のメールアドレスを仕事用に兼用して使用するのも意味不明。

あの添付ファイルの量で大学側からなにか言われないんですかね

会社擁護してるのは一体誰だろうかね。

>>975
いみふめー

>>974
仕事してねーとしかおもえねー
親子のめごこなら、何してもつか仕事してなかくても安泰なんだべな

安泰？バカ言うなよ！
地獄の始まりだよ

夏のボーナスまではいろいろ付き合ってあげますけど、
もらったらサヨナラしますよ
てか同じ考えの人なんにんいるべかね

>>981
私もです

>>981
辞表はお盆休み終わってからがいいよね？

>>983
んだ。ボーナス減らさらればまいね。

>>983
辞表！？
取締役ですか！？

>>985
はい。

退職願いだよ。

三姉妹のコマーシャルワロタw

辞表も退職届と退職願も会社に退職の意思を伝えるという意味では全く一緒。そんな一つ一つの文言にこだわるなんてバカらしい。もしかしてここは、そんなこともわからない経営陣なんですか？

そんなことにこだわってるから総務使えないって言われんだよ。

従業員はいつでも辞めれる権利持ってるんだよ。
なんでお願いしなきゃいけないの？
人がいないから？引き継ぎが大変だから？
そんなの会社の責任でしょ。
辞める方が考えることじゃない。
人がいないんだったら増やせばいい
やめてほしくないんだったら辞めなくてもいい職場環境を作ればいい
こういう状況になってる全ての元凶は何なのかもうみんなわかってるでしょ。
問題を放置すると事が大きくなるからって、
すべて報告書は顛末を求めるのに
本当に大事なことには何の対策もせずに放置するんですね。
電話やいろんな指示や無駄な作業を全て省けば、
もっと仕事がまわるのにね。
過去やめてった人はみんな口々にそう言ってたけどね。
退職をするのはいつでもいいですが、
できるだけ準備はしておいてください。
残されたスタッフや特にお客様には迷惑をかけないように。
週末で月末。クソ忙しいけどもう一踏ん張りだよ。

とりあえず、このスレのURL教授のメールアドレスに添付して送りましょう
読んでもらえれば、状況が変化するかもしれません
自分たちの会社のトップの器を測る最後の機会になるでしょう

>>992
送らなくてもだいぶ前から見てるよw
それでも何にも変わらない・・

>>992
この会社が立ち直るとしたら大柳一族が役員から退いたときでしょ。すべての元凶に嘆願しても状況が変わるわけない。退職して外から会社をみればこの企業のおかしさはより分かると思うけど

>>989
その通りです。

もーやめてー

どこに訴えたらこの悲惨な状況を変えてくれますか

>>992
どうぞ送ってあげてください
吉報、お待ちしてます

これだけ書かれてるのに、誰のせいとか誰が嘘つきとか根も葉もない主張を聞いてると、時々聞いてて吹き出しそうになります。

この会社はもう来るとこまで来たので、そろそろもろもろ時間の問題です。