入社してすぐ妊娠、産休、育休する女

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NO.5380566 2017/02/24 22:53

入社してすぐ妊娠、産休、育休する女

#252 2017/06/11 00:19: >>251
女性に偏見という前に、ダメ夫ちゃんに身を引かせない経営者の問題だねｗ; [匿名さん]
#253 2017/06/11 00:55: >>252
俺の職場の話だから、仕事出来ないのは産休とった女性の夫ではないがな。仕事出来ないのは同僚。産休女性の夫は同じ職場ではないから知らねー; [匿名さん]
#254 2017/06/11 21:56: >>253
その同僚は仕事は出来ないが、辞めてもらわなくてもいい人と理解して良いのかな？; [匿名さん]
#255 2017/06/11 22:32: 中出し未経験者は発言を控えてくれませんか？！(‾3‾;); [匿名さん]
#256 2017/06/12 12:55: >>0
ついにうちの会社からも出たわ、35過ぎてるくせに妊娠したって云ってる事務; [匿名さん]
#257 2017/06/12 15:07: >>256
それは入社してすぐですか？; [匿名さん]
#258 2017/06/13 05:16: いいえ、10年目です。; [匿名さん]
#259 2017/07/05 06:05: 入ってすぐとか本当迷惑計画性無さすぎやめるならさっさと辞めてほしい口には出さないけどみんなそう思ってるでしょ; [匿名さん]
#260 2017/07/05 08:42: >>259
口に出せばできなくて良かった
中に出してからできた; [匿名さん]
#261 2017/07/06 03:54: 子供作るのは良いけど、周りの負担を考えてるか⁉; [匿名さん]
#262 2017/07/06 13:00: 計画性無さすぎて迷惑です！！; [匿名さん]
#263 2017/07/07 10:51: >>260
そういうことじゃないよ; [匿名さん]
#264 2017/07/10 12:55: 就職祝いにたっぷり中出しされたんだろ？
後を考えろよな！; [匿名さん]
#265 2017/07/10 13:01: 中に出したからって
確実にデキる訳じゃない; [匿名さん]
#266 2017/07/10 16:14: >>264
お前のレス、下品で気持ち悪いな; [匿名さん]
#267 2017/07/10 17:36: 温かくてよく締まる膣を突く度に肌が湿ってくる女が、いや、女の子じゃなくてま○こが悪い！; [匿名さん]
#268 2017/07/10 17:38: >>259
入ってすぐ出る男が悪い; [匿名さん]
#269 2017/07/10 20:59: >>268
何て？; [匿名さん]
#270 2017/08/02 22:34: 産休あけてきた女また妊娠
いい加減にしろよ; [匿名さん]
#271 2017/08/02 22:55: >>270
ネタじゃなくて？; [匿名さん]
#272 2017/08/02 22:57: >>271
それがけっこう多いんだよ。; [匿名さん]
#273 2017/08/03 12:32: 問題なし; [匿名さん]
#274 2017/08/04 10:43: また出来ちゃったってオイ4人目だぞ！
10年の内、半分は産休って勘弁してよ！; [匿名さん]
#275 2017/08/09 21:12: 辞めてもらったら？
家に居る方が長いよな！; [匿名さん]
#276 2017/08/09 22:19: コンドームをプレゼントしたら？; [匿名さん]
#277 2017/08/10 14:50: 未希; [匿名さん]
#278 2017/10/04 10:46: うちの会社にもついに出た。
お盆明け入社で９月末で妊娠３ヵ月を発表したハタチ。

だめだこりゃ; [匿名さん]
#279 2017/10/04 12:28: >>278
何が悪いのかさっぱりわからん; [匿名さん]
#280 2017/10/04 15:10: 転職は心身ともに負担が大きい

その前後はしばらく子作りは自重したほうが母体のためでもある; [匿名さん]
#281 2017/10/04 15:14: メッツ; [匿名さん]
#282 2018/02/10 18:15: オイ！仕事になんねえぞ！
会社来るなよ！; [匿名さん]
#283 2018/02/10 23:59: >>29; [匿名さん]
#284 2018/02/28 07:09: >>283
知らねーわ❗; [匿名さん]
#285 2018/03/02 21:02: 長井; [匿名さん]
#286 2018/03/02 21:30: このヤリマンが！

履歴書で直前の会社は寿退社となっていて1年半、ウチの会社入って４か月ですぐ妊娠発覚。; [匿名さん]
#287 2018/03/02 21:38: >>286
いやいや、結婚してる人なら何もおかしくないでしょ。; [匿名さん]
#288 2018/03/02 21:40: >>287
入社してすぐｑ＠ｃ＠ｅ！！; [匿名さん]
#289 2018/03/02 21:50: うちも出たわ
上の連中は辞めさせがってるが…; [匿名さん]
#290 2018/03/02 22:19: 別にいいじゃん！
いいじゃん！
いいじゃん！！
スゲーじゃん！！！; [匿名さん]
#291 2018/03/03 11:39: こういう人には仕事教えるだけ損だよね。; [匿名さん]
#292 2018/03/03 21:16: ガタガタ云うヤツは
男尊女碑の韓国へイケヤ！
妊婦い1人飼うことのできねえ経営者や従業員は
うんこプリプリ！！; [匿名さん]
#293 2018/03/03 21:28: 産休明けに、サンキューですか。
それはちょっと。; [匿名さん]
#294 2018/03/03 21:51: >>292
勘違いしてないか？
妊婦雇える雇えないじゃなくて、入社してすぐ妊娠発覚ということは、約半年後くらいから後産前産後、育児休暇で赤ちゃんの面倒を見る人がいなければ復帰も危うく、会社としては折角雇ったのに仕事してもらえない事が一番の痛手。仕事空かす訳にはいかないからもう１人雇う等、余計な労力を使うという事なんだよ！; [匿名さん]
#295 2018/03/14 19:37: >>294
それを考えられないバカを雇うオーナーが悪い; [匿名さん]
#296 2018/03/14 19:59: 大笑い; [匿名さん]
#297 2018/03/14 20:07: >>0
肉体労働系の職場じゃなければ臨月まで働ける。
採用する時点で妊娠の可能性が分かる訳だし、産前産後休暇を取るのも想定の範囲。
スレ主に妻子がいたら、、奥さんが不憫ですな。; [匿名さん]
#298 2018/03/21 11:37: >>297
そんなことは当たり前なんだわ
妊娠の可能性など分からんよ。本人が言えば別だけどな
妊娠を理由に採用を取り消したり、退職させると違反になるからね
スレ主に妻子がいようがいまいが関係ない
人を雇う事にリスクは付き物かも知れないが、仕事教えて産前産後育休取って挙句に子供の面倒を見なきゃいけないのでやっぱり退職しますとか、しょっちゅう遅刻、早退、急な休みは経営者にとっても同僚にとっても困ってしまうものさ。; [匿名さん]
#299 2018/03/21 12:19: マジ使えねー
教える気しねー; [匿名さん]
#300 2018/03/21 13:15: 教えてるこっちが休みてえ; [匿名さん]
#301 2018/03/21 15:12: だったら男と閉経したオバハンだけ雇えばいいじゃない。
こんなんだから働く女の人が大変な世の中が変わらない。
もっと妊娠、子育てに理解や協力的な気持ちが欲しい。; [匿名さん]

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