📻 青森テレビ・ラジオ番組

日曜の橋本が夏目に、月曜の筋野が盛合にお疲れですねって言われても否定しないくらいに
慢性的な人手不足を解消しない会社がまともなわけがない
番組関係者で発生したクラスターで、旦那がRABのディレクター、部長が仲人だからだよ

ハシリナらじにっちもやったのか…
吉崎の代打で良平の相手もさせられてるし
余剰人員にする覚悟で即戦力確保するｋるあいの姿勢を見せないと辞めちゃいそうだな

>>625
ハシリナは、らじにっち何回か出演してるぞ。
良平は録音で、あこもこやってたから、適当に流してるでしょう。
コロナ禍の時よりは代打は楽です。
あの時は代打より連投だったからねぇ。
やはり辞めた同期より、実力あるからさ。

辞めればまた人取る！アナウンサー希望なんていくらでも居る!下手に辞めないから達が悪いんだべや!

辞めた人達、地元でも話題にならない。
吉崎さんは、治療に専念して回復を待ちましょう。

TVは若手、ラジオは中堅ベテランの住み分けしたのに
境と吉崎がいなくなってそれどころじゃなくなったね

サカイは朝ワイ終了してから、出番が無くなった。
ニュースレーダーのメインが就職条件だったから。

面接で10kg痩せたら内定あげるよって言われた境が条件出せるわけないだろｗ

>>631
その話が本当ならモラハラを平気でやる会社ってことだよね？

>>632
だらしない体型をするなって事。

>>632
ナイターオフにやってたサカイやさかいで、今だったら大問題ですよねって笑い話にしてた
そのあとに辞めた堀が、静岡のラジオ番組でRABの面接のときの不満言ってたみたいだし
内定を左右できる上層部に変なのがいるんだろう
境から堀までに採用された6人のうち、残ってるのがハシリナだけだし

>>634
入社してから退職するまでのスパンも短いし離職率もヤバいよね。

それだけハシリナは経験値が高いって事。

同じとこでレベル上げしてると
経験値がほとんど入らなくなるからそろそろ次の町へ行きそうだな

関西と違う場所に行った３人は話題にもなってないな。

この人はもう裏方に回ったら？

>>639
BBA？

>>639
んだびょん(･･;)、
悪い人ではないんだばってな・・

ベテランは仕事が増えて大変だけど皆で協力してやっていくみたいなスタンスだけど
若手はどう思ってるんだろうな
去年入社した小田板橋くらいから下はほとんど交流ないんじゃね

>>639じゃないけど、たしかに裏方に回った方がメンタル的にも楽だと思う
表に出る仕事をしていればあれこれ書かれるしそれを目にしても気にしないメンタルなら別だけど
いつ戻るかわからないならなおさら周りの負担も考えなきゃと思うよ

顔から崖から落ちた顔だよなぁ💦

>>644
酷い言い回しだな

2021年にwithが始まったときのアナウンサーが男性5人、女性10人
現時点のアナウンサーが男性4人、女性8人（うち休み1人）
新卒にこだわる会社のせいで人手不足なのに、吉崎のせいになってるのはかわいそう

>>644
ちひろさんは綺麗なお姉さんだけどね😊
好みはあるにしろ
ひでぇ言いようだな😡
あんたって人を陥れてストレス発散タイプ？
サイコだな🥶

似たタイプの新人も入ったことだし引退でよくね？

>>647
ちひろはお姉さんじゃなくて人妻だけどね😁

突っ込むのそこだけじゃないやん

>>646
吉崎のせいではないんじゃない？
あくまでも会社のせいでしょ。

フリーアナウンサーだらけで買い手市場なんだから
1年契約の条件でもいくらでも来てくれるだろ

休職していても、全然高給取りなんだろうな。青森放送なら。

吉崎が辞めてもカズマの稼ぎだけで青森では勝ち組です

有価証券報告書-第70期(2022/04/01-2023/03/31)
【提出】2023/06/30 9:20

2023年3月31日現在
従業員数(人)　121(60)
平均年齢(歳)　43.8
平均勤続年数(年)　18.0
平均年間給与(円)　7,934,140

(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含むほか嘱託を含む。)であり、
臨時雇用者数(人材会社からの派遣社員を含み、嘱託は除く。)は、年間の平均人員を( )外数で記載している。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいる。

昨日馬刺しで、O157

後遺症が解消して元気を取り戻してほしい

最近また見なくなった。

俺は待ってるぜ

もう辞め時かも。

>>658
俺、ハマってるぜ!

>>654
だったら次に譲ったらいいのに

コロナは治まったけど後遺症でさらに休んでる最中ラジオ聞いてたけど
ちひろが出てないことに気づく。復帰待ってます！

”コロナガチャ”って言葉というか概念があるとすれば、ちひろアナは酷いのを引き当ててしまっちゃたね

あどばるーんと組むとロクな事がない。

復帰してまだ休暇…普通の企業なら有り得ん…
コロナ後遺症より長期に渡って休んだせいで自分の持ち場が無いイジメを苦に………

>>665
お前が普通じゃない企業なんだろ
有休＋リフレッシュ＋夏季休暇＋ライフプラン休暇で相当休める
お前にはなんのこっちゃわからんだろーが

>>666のような企業は優良企業であって普通の企業ではないよ。

働いた事ないから休暇の意味がわからんのだろう、許してやってくれ

青森放送、離職率ヤバ!😱

会社に大事にされ高いお給料をもらって羨ましい　長期間休んでいるくせに

旦那も同じ会社だし本人が一番心苦しく思ってると思うよ

そんなにデリケートなん？

なんも、鋼のメンタルだべ