そもそもさあ、底辺職業にブラックも何もないよね(笑)
[匿名さん]
宗教の勧誘ことわったがために 退職においこまれた人もいた
[匿名さん]
八高北高行って大学行かない奴は相当な落ちこぼれ(笑)
[匿名さん]
ブラックは出るとこ出れば証明できるがグレーは最低時給やら休憩やら法的にはクリアしてる
[匿名さん]
ブラック企業とまでは言えなくても、グレーな会社は多いよ
政府は2017年に労働基準監督官を100名増員する方針をすでに示して、今後、不当な労働、賃金規制に対する監視が強化されるのは間違いない
あからさまなブラック企業だけでなく、グレーな会社もこれからは淘汰されていく流れになる
単純に仕事の量が減り、給与が上がればホワイト企業か?
一時的に、社員の待遇は改善されてもそのコストで会社の経営が圧迫されれば業績が悪化し、いずれは働く人々にも跳ね返ってくる
[匿名さん]
会社を見分けるポイントはいくつかありますが、なかでも重要なのが
・社員の価値を正しく評価しているか
・社員の頑張りに、給与アップで報いているか
・評価は数字だけで行わずに「伸びしろ」を見ているか
という点
これからの時代、いい会社の条件として挙げられるのが生産性
生産性が低いから違法な残業が発生し業績も下がる
生産性はただ社員がむしゃらに頑張るだけでは上がらない
そのために必要なのが正当な人事評価
「何を」「どこまで」
頑張るのかという具体的な目標を設定し、結果を正しく評価する
そして、目標を達成したことで得られるメリット(給与)を会社が明確に社員に明示することが重要
[匿名さん]
ブラック企業をホワイト企業みたいにしたら倒産しちゃうのかな
今のやり方でなんとかなってんだよね
[匿名さん]
基地がいな上司。育ちが悪く態度も元ヤン。
いざというとき頼りにならず雲隠れ。
周りに呆れられている。
[匿名さん]