秋田みなみ農業協同組合

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NO.4902717 2016/07/31 23:10

秋田みなみ農業協同組合

語ってください。

[匿名さん]

報告閲覧数540レス数159

#110 2018/05/08 21:03: 着服のイメージしか無いけど; [匿名さん]
#111 2018/05/09 13:28: >>109
労基署に入られたところだね。
あそこの労働環境は改善されたのかな。
ここよりノルマ大変そうだし。; [匿名さん]
#112 2018/05/21 06:32: いい天気だ。
今日からまた一週間頑張ろう！; [匿名さん]
#113 2018/05/21 16:18: 新卒の女の子可哀そうに; [匿名さん]
#114 2018/05/21 23:07: >>113
合併で少しはマシになる事を期待したいけど、今の役員級を入れ替えないと根本的には何も変わらないだろうね。
１年後何人残るかな。; [匿名さん]
#115 2018/05/26 09:23: 辞められちゃ困るのに、
ドコまで追い込んだら辞めるか試してるみたいですよね。; [匿名さん]
#116 2018/05/27 18:37: ただでさえ人手不足だから辞められたら困る、けどその原因が組織の体質・やり方にある事を自覚していない、自覚していても変える事が出来ない、結局そういう事では？
個人的には、まず１人1人に課せられる形のノルマ制を廃止するだけで全然違うと思うんだけど。; [匿名さん]
#117 2018/05/29 01:37: 共済ノルマがクソすぎる。; [匿名さん]
#118 2018/06/03 13:12: 共済推進はLAだけにしてほしい。
全く無知の私には苦痛でしかない。; [匿名さん]
#119 2018/06/04 09:47: >>118同じく; [匿名さん]
#120 2018/06/04 11:19: 合併したら手当もカット残業もカット。完全にブラック。; [匿名さん]
#121 2018/06/04 18:44: 推進こなせないとボーナスやら給料が大幅ダウンって聞いたのですが、ホントなんですか？; [匿名さん]
#122 2018/06/04 19:02: >>120
推進やめれば退職者も激減する(多分)。; [匿名さん]
#123 2018/06/04 20:55: JAと聞いた瞬間男鹿市民の何割は「着服」がよぎるだろうか？; [匿名さん]
#124 2018/06/05 19:39: 今まで、なんもしないのにお金貰えただけなんじゃね？
仕事出来ないのに金貰えると思ってる方がどーかしてる。; [匿名さん]
#125 2018/06/05 20:23: 沢山貰った手当やら何やらで共済やら新茶やらごちそうセットやらの自爆ノルマこなしてたら、そりゃお金なんていくらあったって足りないわけだ（笑）　以前は家電やスーツのノルマまであったんでしょ？

こんなの毎年買わされていた男鹿市民はどう思ってたんだろう？
はっきり言って行政指導モノだと思うんだが。; [匿名さん]
#126 2018/06/06 07:15: >>125辞ちゃお、鬱って手遅れになる前に。; [匿名さん]
#127 2018/06/06 12:50: >>126
せっかく合併したんだから少し様子見てからにしようよ。; [匿名さん]
#128 2018/06/06 13:50: スタンドの女子接客仕事であの髪型はダメでしょ！; [匿名さん]
#129 2018/06/07 22:51: なまはげ管内（秋田、男鹿、天王）という限られた地域で共済ノルマに振り向けるエネルギーがあるなら、それを県内外への農作物販売推進に振り向けた方がよっぽど喜ばれると思うんだが。; [匿名さん]
#130 2018/06/07 23:19: >>126
去年だけで何人やめた？（新あきたとみなみ）
今年度だけでももう数名やめてるよね。; [匿名さん]
#131 2018/06/09 08:13: 上司が部下に厳しい採点つけるイベントありますが、逆が無いのがズルい。; [匿名さん]
#132 2018/06/09 13:36: まず、合併初年度だから様子見ましょう。
辞めなきゃよかったと後悔したくない。; [匿名さん]
#133 2018/06/26 20:13: んだな; [匿名さん]
#134 2018/07/07 06:59: パワハラやめろ; [匿名さん]
#135 2018/07/07 08:51: まず、トップが駄目; [匿名さん]
#136 2018/07/08 08:32: Fスタンドの女も駄目。; [匿名さん]
#137 2018/07/08 12:51: 対等のはず…と思ってたけど、違ったのかな。
合併して、何が良くなったんだろう。
一部の人だけ得してません？; [匿名さん]
#138 2018/07/08 19:14: 誹謗中傷もほどほどにしないと解雇事案になるかもよ？; [匿名さん]
#139 2018/08/10 20:22: あんなバカな人事異動があるか。; [匿名さん]
#140 2018/08/10 23:11: >>139
どんな人事異動だったの？; [匿名さん]
#141 2018/08/15 18:34: 偏った人事配置と言う事なのかな。
適材適所は難しいかも…。; [匿名さん]
#142 2018/08/26 19:54: どこのJAも一番弱いのは人事だよね。特に農家のオヤジさん達は一部の人間の能力しか判らない
なので、役員の出身地域の職員だけを優遇し、能力があってもその地域以外の者は評価されない
新しい、難儀な仕事は出身地域以外の優秀な職員にやらせて、2〜3年たって順調になったら、出身地域の職員を移動させて、職員の評価を上げる手法を良く使う。
まぁー諸悪の根源は役員の知識レベルが幼稚園児並みで全農や全中の言いなりになる事だと思う。
辞めて良かったとつくづく感じている。; [匿名さん]
#143 2018/08/29 22:52: 何人に辞められてるんだよ。
俺も辞めてー。; [匿名さん]
#144 2018/08/29 22:57: >>123
嫁がセブンで働いてるな; [匿名さん]
#145 2018/09/02 01:18: 合併を機に、全職員一斉推進のノルマを廃止しようって方向に持っていけないかな。; [匿名さん]
#146 2018/09/02 12:49: 全職員一斉推進で組織が成り立っているようなもの。
ノルマ廃止にしたら大変でしょう。; [匿名さん]
#147 2018/09/02 14:34: 農協はバカの集まりだって聞いたことある; [匿名さん]
#148 2018/09/04 21:49: 国のJA改革で信用共済を切り離したらJAは本来の協同組合に戻ると思う。; [匿名さん]
#149 2018/09/21 14:24: >>142
辞めて後悔した人を聞いたことがないよね。
組織としてどうあるべきか、役員のみなさまどうか真剣にお考えください。; [匿名さん]
#150 2018/09/22 23:30: >>149
辞めたい奴はとっとと辞めろ。
今のままでいい。
代わりはいくらでもいる。
ゴチャゴチャ文句を言うな。; [匿名さん]
#151 2018/09/25 20:38: >>149
役員の知的レベルが低すぎて話しにならないよ
↑の方のような幼稚園児レベル; [匿名さん]
#152 2018/09/25 23:21: >>151
同意; [匿名さん]
#153 2018/10/04 20:01: >>149
居ないから募集中じゃないの？; [匿名さん]
#154 2018/10/08 21:36: 顧客の金使い込んだ若いのいたよね船川辺りの; [匿名さん]
#155 2018/11/29 22:54: 県内の14農協６年後に合併決定したと発表された❗
組合員数は自動的に毎年減るから８万戸位になるのかな⁉来年４月から代表会議を開くそうだが上手く行くかな⁉; [匿名さん]
#156 2018/12/08 17:32: ボーナスでるのか？; [匿名さん]
#157 2018/12/08 17:33: 雪降ってるんか？; [匿名さん]
#158 2018/12/16 10:35: 民間に勤める友人のボーナスを聞いたら凹んでしまった。どこのJAもあまり景気が良くないから、文句は言えないよなぁ。; [匿名さん]
#159 2021/04/23 22:09最新レス: >>156
でるでる; [匿名さん]

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