🧓 福祉・介護全国

家族は施設に入れる時だけ泣きついて演技してくるんだよな〜
入所が決まった途端モンスターに変身Ｗ

碌に仕事もしないで女の尻ばかり追いかけてるクズカス馬鹿が施設長やってるようじゃ良くなる物も良くならねえって言ってんだよ

>>896 糞取り 配膳下膳屋掃除屋に難しいことはいらねぇ

>>891 何言ってんだ、聞き方考えろや草

夜勤でパコパコしてる人が多いって本当ですか？
教えてエロい人

>>903
そうは言ってもいろいろ判断しながらお仕事してらっしゃるでしょう
恥ずかしいことではないし、もっと自信を持っていいんですよ
自らご自身の仕事を蔑むようなことはやめましょう

>>905
ストレスフルなお仕事ですから非社会的行為に依存しやすくなります。
ストレスマネジメントが重要ですね。

>>905マジなら俺も乱入したいw＾△＾😄

>>906 おまえAIチャットにでも聞いて勉強してこい ぼけ

ＡIチャットで擬人化プレーしてあせぼうぜ＾△＾😄ＡIとセクロスなんて、夢の世界だぜ！・ω・

>>903
常識がなく犯罪者予備軍ぽいのが多い

介護職の職場環境は年々改善されてきている事は確かだよ。

介護労働安定センターの離職率調査では、平成19年の21.6%を上限にほぼ年々低下し、令和3年は、14.3%と過去最低になりました。これは、宿泊業・飲食業の23.8%（R3政府調べ）と比較しても低い数字であり全産業の離職率（13.9%）と比較しても+0.4%の差にとどまっています。

事業所さんの勘がいい採用担当者は、「どんなに自分が採用活動を頑張っても職場環境が悪くて辞められたら、自分の仕事の意味はない」ことに気がつきました。そんな事業所が、現場と話し合い、職場環境の改善に努めた結果、離職率が低下したと考えられます。

また、介護職員の処遇改善策である処遇改善加算の算定条件には、「職場環境等要件」が設けられています。
具体的には、6区分24項目が示されており、加算率の高い区分を算定するためにはできる限りこの要件をクリアーしなければなりません。

つまり、職場環境を良くするために何をすれば良いかが明確に示され、素直に事業所が取り組めば、処遇改善加算も増額になり、より良い条件の求人広告を出せるという好循環が生まれることとなったのです
具体的には下記の通りです（一部抜粋）

「入職促進に向けた取り組み（人事担当者の研修実施等）」
「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」
「両立支援・多様な働き方の推進」
「腰痛を含む心身の健康管理」
「生産性向上の業務改善の取り組み」
「やりがい・働きがいの醸成」

これら6区分24項目がしっかり運営できている施設では、離職率は毎年5％以下の施設も有ります。

仕事に自信のある人は、グダグダ言ってないでちゃんと下調べをしたうえで、こういった取り組みをしている施設へ就職すればいいんだよね。

>>912
介護職の職場環境が改善されてきていることは確かですね。介護労働安定センターの離職率調査によると、平成19年の21.6%を上限にほぼ年々低下し、令和3年は、14.3%と過去最低になったそうです。また、介護職員の処遇改善策である処遇改善加算の算定条件には、「職場環境等要件」が設けられており、6区分24項目が示されています。これらをクリアすることで、処遇改善加算も増額になり、より良い条件の求人広告を出せるという好循環が生まれることとなったそうです。

具体的には、「入職促進に向けた取り組み（人事担当者の研修実施等）」「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」「両立支援・多様な働き方の推進」「腰痛を含む心身の健康管理」「生産性向上の業務改善の取り組み」「やりがい・働きがいの醸成」などが挙げられます。

ただし、施設によっては、これらの取り組みがしっかり運営されていない場合もあるため、就職前に下調べをすることが大切です。そうする事により、優良な運営がされていない施設に優秀な人材が集まらなくして、施設を精査する事が大切だと考えられます。

俺の働いている職場は離職がなし。

入ってすぐ昇給させているからね。査定が曖昧でいい加減。ろくに仕事をしていない奴らの給与を上げている。

離職率の改善とか職場環境の改善なんて今や何処の業界でもやってるんだよね。何故ならば少子化だしそうしないと人手不足倒産待ったなしだから。
一部、介護施設を投資対象としか見ていない企業や自分達さえ楽して得出来れば良いと考える施設管理者が仕切っている所なんてのは権力握らない限り下っ端は酷使されるだろうけど。
ただ傾向として若手は仕事出来る出来ないに限らずどの業界でも重宝される傾向にある、何故ならば若手＝会社の未来そのものだから。それに若手の方が力も体力もあり物覚えも良かったりする。
替えが利く中高年なんて酷使されるよね、現場リーダーなり裏番長なりになって権力握れば別だけど。

既婚者の男で介護職やろうと思うやつが信じられない
馬鹿なの？養えるわけねえだろと思ってしまう

何かが改善されてもされなくても糞取り稼業(腐)

長文やめろよ ぅぜぇ

>>919
爆砕には書き込み文字数の上限が７５０文字と言う規定が設定されています。利用する際はその規定を理解してから利用するようにしましょう。
また、どうしてもその規定に疑問が有る時は、会員登録をしてログインする事で、運営サイドとのメールのやり取りも出来ます。

>>920 出たパラサイト一味 表に復活だな

>>921
出た !! これしか言えないクソ底辺野郎www

>>922おまえがな パラサイトくん

賃上げ
ベースアップだろ介護は！！

>>923
自分以外は全員パラサイトかよww

仕事の内容が面白くないから仕方ない
需要過多

>>926
面白いと思える仕事をお前が選んだら良いだけだぞ？

職業選択の自由は憲法で保障されてるぞ

勿論、お前が選べる立場ならな（失笑）

>>926出会いの穴場だぞ＾△＾😄

>>928
バツ1バツ2の子連れシンママとたくさん出会えるね😄

>>929わざわざナンパしなくても良い環境w＾△＾😄

まず結論から言うと底辺はいなくなりません！

>>931ピラミッドの図面を思い出そう＾△＾😄それが人間の欲なんだよwww欲の塊が人間・ω・

水の低きに就くが如し。極めて自然なこと

優秀な者からより良い職に就き残りは……分かる、な

社会の仕組みです😄

>>933社会の仕組みを壊すのがワシ＾△＾😄人類を淘汰するのもワシwww＾△＾😄

社会は本音と建前、実質と名目、本質と現象、の絶妙なバランスで成り立っているんだな

介護？あ～大変なお仕事ですね……😄

底辺女が集まってて、かつ女中心の職場だからまともな訳が無いやろ。

ブスでデブでバツイチが多い職場。

ブスでデブでバツイチが多いのはなぜですか。

時に泣きたくなるこんな事何故してるんだろうかてな

介護は何故か体動かしてる奴が損する、サボり上手な人が得をして長続きする。
利用者を多く対応する程リスクを負う量も全く違うし注意をされる量も多い。なのに給料は同じ。
まともな人が辞めていくランキングトップに入るような理由だと思う。
気付けばバカを見る、やりがいを無くす。
やればやるほど働き損。

うちの糞田舎の特養(ユニット)は、さぼりたい為に元ごみヤンみたいのとか、あほ女とかの仲間同士でリーダーになってた。笑 だっせえ根性腐った口だけのあほ女がリーダーでさぼりだけは一人前だったわ。

>>940
と、夜勤専従虐待クソ野郎が宣っております。
お前こそ仕事せーよ、カス。

>>938
自己管理ができない人だからです

>>942
普通の人なら寝てる時間にレスって‥お前が夜勤専属なんだろwww

>>0
犯罪が増える。

>>942
さすが底辺、汗水垂らし一生懸命尻拭きしてそのまま生涯終えろよなw

>>940
珍しくまともな意見で驚いた

スキルが高い人はこんな仕事に定着しないわな

他に行き先無い人の為に生まれたビジネスのようなもんやしそういう集まりやろ

実際に辞めろと言っても行き先無くて辞められんよw

底辺に残された道w

>>948
紛れもない事実で皆知ってるけど、デブにデブと言ったら駄目なのと同じだぞ

労働者にとってもセーフティネット