給料の14〜20万ってのはだいたい最安値で提示してくる
経験年数を加味してくれない
[匿名さん]
八つ当たり、差別、区別、横柄、年功序列、できそうなやつだけ回す、使えないやつはバカと言われる。そんなホテルはいらないな。ぐちゃぐちゃだ。なにが迎賓館だ、人格崩壊の集まりだ、顔に覇気がない、悪口趣味、楽しい会話はないのか？つまんねーやつら。
[匿名くん]
あーあるある！
それでいて休みはちゃんとあげてますアピールしてるんだべ？(笑)
[匿名さん]
最低賃金で人を雇い、昇給なんて全くなし。そんな会社ばっかだな。
[匿名さん]
コマーシャル出てたはいいが、偽物スタッフ登場させて何なんだ？昨年の今頃の話！ATＶにねー。
[匿名さん]
1年夜勤すると3年健康寿命が縮むと言われてるのマジで？
テープどめになりたくねぇわ
[匿名さん]
会社の旅行や出張に、自分の仲いい知り合い連れていく社長。
[匿名さん]
いばりんぼの若い男好きのくそサ、寿命縮まりますように
男じゃなくておめーが夜勤やれよ
いらねーんだから
[匿名さん]
それより自分の生活だよ。
物価上昇なのに給料は上昇しねぇし。
[匿名さん]
親じゃねーくせに育児に口出してる方がおかしいだろ
親より上に立ってる気になってんじゃねーよ
聞くのもダリーんだよ
[匿名さん]
夜勤は嫁の悪口言ってる奴と、小姑または姑の悪口言ってる奴！
だから関わるなってwww
一生分かりあうことはない存在だからーwww
[匿名さん]
クソババアが息子に大人用の味噌汁の豆腐を旦那の箸であげようとしてて注意したら「なんでダメなの！💢💢💢」って逆ギレされた。
むしろなんでやっていいって思うの？？
[匿名さん]
利他の心で～
損得より善悪の物差しで～
世のため人のため～
稲◯式経営取り入れてる介護事業者は搾取する気満々。
経営に宗教の要素を取り入れてるのは、ブラックな実態をオブラートに包むための方便。
ま、介護員に言っても分からんだろけど。
[匿名さん]
従業員の人数１００人以上なら玉〇グループ・眞〇堂のブラック具合がダントツ
ド素人経営者は人件費をコストとしか考えていません。給料は自給換算で最低賃金程
年中不定休の上に有休も使わせないどころか休日出勤手当も残業手当もほぼ存在しません
売り上げノルマの圧力と幹部・上司のパワハラ・モラハラが日常、日々の昼休憩時間さえままなりません
トラブルが発生すると末端の現場社員に責任を押し付け、上司は叱責するのみで、原因を揉み消し責任逃れが通例
[匿名さん]
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