皆さんの施設の勤務希望について

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NO.11244347 2023/07/18 23:25

皆さんの施設の勤務希望について

我慢の限界なので書かせて頂きます。1人につき○回まで！って決められてるよね？どうして守れないんですか？バカなの？ガキなの？
私の施設だけがだらしないとは言いません。皆さんの介護施設の勤務希望の制約について聞きたいです。毎月毎月、約束を守らない人間として終わってる介護職員はどれくらいいますか？

[匿名さん]

報告閲覧数2979レス数83

#34 2023/07/29 21:28: >>28
え、酷い！うちはカレンダーに希望休に自分で記入して他の人とかぶらないようにしてる。でも、毎回週の真ん中で休み取る人居るから、その人みんなから苛つかれてる！; [匿名さん]
#35 2023/07/30 08:46: >>33
べwwwwwwwwww老害じゃんwwww; [匿名さん]
#36 2023/08/01 20:26: ちょっと聞きたい！勤務表作成者って、大体が上に立ってる人…係長や課長、もしくは各部署(ユニット)の主任クラスが作ってると思うんだけど、皆が思う勤務表の作り方が下手くそだな～って思う人の特徴を教えて下さい！参考にします！; [匿名さん]
#37 2023/08/02 06:13: >>36
特定の人の連休はOK｡そのしわ寄せで､周りは連勤｡; [匿名さん]
#38 2023/08/02 07:48: >>36
希休締日から5日以内にシフトが出来上がらない。
希休がすっぽ抜かされてる、後から調整がある
仕事出来ない人・しない人が固まる日がある。
忖度が見え隠れする（希休提出待ち、早日遅のバランスが他の人と違うとか）
人手が必要な時に不足してたり、不要な時に余ってる。
とかどう？？？; [匿名さん]
#39 2023/08/28 08:55: 他の職員と休み変わってあげたり皆を尊重してきたけど軽くクビになった。我が儘通してた方の勝ち😖
そんなものだね; [匿名さん]
#40 2023/08/28 11:52: 慣れるまでムリしないでねって言われてて出勤と希望休み調整したら首なった。理不尽; [匿名さん]
#41 2023/08/28 14:27: どこも人手不足のはずなのにクビってあるんですね; [匿名さん]
#42 2023/08/28 22:05: >>38
ありますね(^_^;)まぁ…リーダーは居ても仕事しないんで､むしろ居ない方がいいですね｡正直､何もしないくせにウロウロされて目障り(笑); [匿名さん]
#43 2023/08/28 23:39: >>41
あるよ　結局は自分の意のままになる人だけいれば、どんなに横暴でブラックな環境でも文句いわないし　みんなを正気に戻すようなマトモな人のがいらないってのはあるね; [匿名さん]
#44 2023/08/29 00:07: >>43
だから秋田県はダメになっていくなあなあで仕事して正しい考えある人は叩かれていく県民性みたいな。; [匿名さん]
#45 2023/08/29 09:12: >>44
バカなイエスマンが残るとそいつが偉ぶる。そんな担がれたバカがなんか任せられると本気で偉くなった気になる。そんなアホが悪い習慣を蔓延させて定着させる; [匿名さん]
#46 2023/08/29 12:32: >>45
その通りです; [匿名さん]
#47 2023/08/29 12:36: たった1日休んだ位で､文句言ってくるなようるせ〜。; [匿名さん]
#48 2023/08/29 13:35: 事前申請の有給、希望休みはいいですが、当欠は迷惑です; [匿名さん]
#49 2023/08/29 19:07: >>48
コロナウィルスバラまいたら迷惑だ。
欠勤しても良いように臨機応変にやろう。; [匿名さん]
#50 2023/08/29 21:05: >>49
コロナだけがオッケーみたいな物言いだね; [匿名さん]
#51 2023/09/16 21:13: >>48
子供いる人を敵に回す言い方だね｡; [匿名さん]
#52 2023/09/16 21:14: 日曜･祝日って､子なしは休んだらダメなの？？; [匿名さん]
#53 2023/09/16 22:13: 親親族の急変にも温情なしってことかな？酷い業界だね; [匿名さん]
#54 2023/09/17 05:11: >>52
だめじゃないよ（笑）休んで休んで。; [匿名さん]
#55 2023/09/17 06:21: みなさん日勤って何時あがりですか？18時定時でサビ残して、帰宅ラッシュで19時過ぎから家事やって、旦那に文句言われて。なんだか腑に落ちません、何もしない人ならこの時間でいいかもしれないけど; [匿名さん]
#56 2023/09/17 10:46: >>55
うちは17:30で皆定時で上がりますよ; [匿名さん]
#57 2023/09/17 11:47: ウチも定時キッカリに帰る。てか帰れ帰れと言われる。; [匿名さん]
#58 2023/10/21 02:52: >>56
>>57
いいですね。
人足りないなら畳めば良いのに。倒産解雇なら失業保険すぐもらえるからなー; [匿名さん]
#59 2023/10/21 23:59: >>58
介護職はキツイから社員がすぐ辞める。
すぐ辞める社員の多い仕事はいつも人手不足。
それは経営者がケチって少人数しか雇用しないからです。儲け至上主義の業界だから君達は使い捨ての駒。
誰もあなた達の老後や家族の生活なんてどーでもいいんだよ。
自分の身を守る行動を意識して下さい。; [匿名さん]
#60 2023/10/22 01:54: 介護士だったと言う高齢利用者が言っていました。
あなた達がしているのは介護ではなく作業だ。と
こんなレベルの低い仕事も呼べないもので金を取るのかと
よく考えてください; [匿名さん]
#61 2023/10/23 22:13: >>60
その通りで、人手不足になるから介護サービスレベルの低下と、人手不足でも持続可能な介護効率のアップです。むしろ、介護員は減らさなきゃ続けていけません。
20年間同じことを繰り返しているこの業界は効率を上げる努力をしたか？
労働者が減少しているのに人手不足解消するか？
現実を見ろよ。
それもせずに賃金上げろだの、人手不足解消しろなどと要求しているのは筋違いだ。; [匿名さん]
#62 2023/10/24 15:41: >>61
人手不足はどこの業界もそうだよ
日本自体が駄目なんだよ(笑); [匿名さん]
#63 2023/10/30 22:26: >>62
消滅寸前の破綻自治体は消滅します。
老人介護以外に産業がない田舎は既に終わっているんです。
撤退する以外に手がないんです。
現に社会保障費だけに頼った給料では老後破綻は免れない。
都会と地方では格差があるのは否定しない、格差は社会構造によるものだから、地方から都会に移住するのは最適解といえる。; [匿名さん]
#64 2023/11/08 01:03: 定時で上がれないのは仕事ができないだけでしょ？正直な話使えないのばっかりだよ。介護職なんて。秋田は他の企業も同じだからね。太平洋側の企業と日本海側の企業じゃレベルが違いすぎる。; [匿名さん]
#65 2023/11/08 08:34: >>64
お前馬鹿すぎる🤣; [匿名さん]
#66 2023/11/08 14:57: >>64
出来ないやつが、いっぱいいっぱいで物教える余裕ないんだもんw勘弁してあげなよw; [匿名さん]
#67 2023/11/08 18:49: 名前は訪問なんだから空き時間作ってよー
知り合いのとこは健診も予防接種も勤務日の勤務時間に行かせてくれるって。女子はそれでなくても項目多いし時間かかるんだし、休日使われるのは嫌。これだから男がトップはって考えちゃう。男はいいわねー、着替えもxも心音も楽ちんでしょ。汚いもん全開で歩き回れるしねー; [匿名さん]
#68 2023/11/08 22:48: >>67
そうですよ。男がトップはだめですよ。自己中多いから女性のことなどどうでもいいんですよ。
遠慮しないでどんどん対立していこう。; [匿名さん]
#69 2023/11/10 14:38: いや女トップは狂ってるからダメ🆖笑; [匿名さん]
#70 2023/11/10 14:54: >>68　>>69
女とか男とかじゃなくて
知事と一緒でババァとジジィがダメなんでしょう！; [匿名さん]
#71 2023/11/11 23:07: >>70
この業界は、そのじじいとかババアしかトップにいないんだから若い方はこの業界を諦めて下さい。
もう間もなくこの業界は終焉を迎えます。
終わりの始まりというやつです。; [匿名さん]
#72 2023/11/12 00:50: どんどん休み取ればいいさ〜; [匿名さん]
#73 2023/12/08 12:35: 他の人の希望休が間違って私についてた。
自分のせいで作り直すだけなのにグチグチと小言言ってたように見えた。
毎度これ。まともに1ヶ月分のシフトミスなく出来た試しない
できない、嫌、面倒なら文句言ってまでやらなきゃいいのに。; [匿名さん]
#74 2023/12/10 14:19: 有給の理由を言わなきゃいけないのか？; [匿名さん]
#75 2023/12/12 09:59: 有休に理由はいらないよ。別に聞く必要もないんだけど、常識的に考えたら話すべきなんじゃない？理由を記入する欄もあるし。嘘でもいいから。それと、ウチの職場ってさ、早番で午後から有休(時間休)もらう奴らが多すぎるんだよね。たとえ人が足りなくても遠慮なくガンガン帰る。何の用事があるの？どうせパチンコ行きたいとか、連勤で疲れるから帰る、くらいの下らない理由でしょ？アホくさ。; [匿名さん]
#76 2023/12/12 10:40: >>75
常識的に？他人の取得理由なんて気にしないのが普通じゃない？どうせ嘘でもいいのに。他人のプライベート気にしてどうしたいの？監視？
えー、じゃぁ常識だと希望休も理由いるの？クリスマスなんで彼と旦那と、子供の彼の旦那の誕生日で、、とかいちいち聞きたくもないよ; [匿名さん]
#77 2023/12/13 07:21: >>75
理由聞くの違法らしいけどね; [匿名さん]
#78 2023/12/13 07:45: オバハン達の話のネタにしかならん; [匿名さん]
#79 2023/12/13 16:04: 常識と誤認識して違法やらかしてる時代遅れ昭和脳多くない？; [匿名さん]
#80 2023/12/13 20:25: 常識って社会一般の平均ってことだよね？平均以上の人と下げてる人がいて、下げてる人がよく常識って口にしてる気がするのは気のせい？意識高めの人って、他人を変えるより自分が変わる方が影響大きいって分かるからムダな干渉してこないのよね。意識低い人が常識語って人を変えようと干渉してくるよね。おかげで、のびのびと希望休も取れないや; [匿名さん]
#81 2023/12/15 10:29: 希望休いっぱい取って､ズル休みするって何すか？？; [匿名さん]
#82 2023/12/19 01:04: 盆正月年末年始に特別手当でるからいいよな？って勤務押し付けてサボらないで; [匿名さん]
#83 2023/12/22 00:50最新レス: 最期まで看取ってあげるのが家族ってもん。今日が山って時にも出勤させようとするブラック企業; [匿名さん]

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