🦽 秋田福祉・介護

>>198
ケアマネが入浴日知らないの？
終わってる。
大体、どこでも
月木、火金、水土なのに

ケアマネもピンきり
社会福祉士持ってるケアマネを神様とすれば
看護師　＝　悪魔
介護福祉士 ＝ バカ
歯科衛生士 ＝ クズ

>>202
ケアマネ試験が始まった頃、あまりに簡単な試験で誰でも合格できた。あの頃資格取ったヘルパーおばちゃんたち今の試験問題やらせたら何点とれるかな

秋田県内の医療従事者に
コロナ慰労として５〜20万円の
給付金あると新聞で見たが
全員がもらうのか？

>>202
社会福祉士持ちのケアマネは、偉そうにしているだけで使い物にならない。
困難事例に仕立て上げたいのか、やたらと首を突っ込み話を大袈裟にしたがる。

>>204
コロナ感染者を受け入れる病院自体が少なく、秋田じゃ30床くらいだから、そのベッドがある病院だけじゃないの？

社協にそんなケアマネいるんだ

>>205
それでしか人間関係を作れないのですよ。
つまらない同じ話題でしか盛り上げれない暇人のカッペ。夫の話に首つっこんでばかりはいられないから。
さっ職場へいこ！次へ次へ！

福祉5万いつもらえるの？

秋田市内オススメの施設教えて下さい

研修や講演三昧。なんの役にもたってない。
あれだけやってて、何か変わったのかと。職場環境は悪化の一途
。中間〜上層部管理職の自己満足
哲学的な言葉等偉そうなこと言葉ばかり並べても何も変わらない

男鹿整形でやってるた◯ちねって施設悪い施設なんですか？過去レス潜ってみたんですがあまり良い事書かれていないので...、現在改善されているような情報ありますか？

友達の婆さん入ってるけど悪くないみたいです。
それより元職員の⚪藤って人が、悪いこと書き込みしてる
みたいです、スポ少やPTAの親の間では
本人知らないでしょうが、話題になってます

>>213
んで？関わりたい話したいと言っても会わねーよ。
カス。お前もアスペの長崎と同類の人間だな！
わきがの嫁はだまれ😝😝😝

>>212
それ長崎智○子というキチガイだよ。42歳のわきが。

>>215
不潔な嫁だよな？

>>215
しかも自宅の状況をきいてくるし
なにか外のつながりがあるようだから
話したくはない

>>212
良くないけど、そこしか預ける所がないから
仕方なく、入れている

時間的に同一人物の○○だよね(笑)
k子の旦那の噂、本当だね。サイトにあがっている写○見ると
間違いないよね。誰か旦那の職場に電話して注意してもらったら
○○家、大荒れの夏休み

佐〇、前の施設に出戻りしてやんの。出戻る方も出戻るほう、出戻りを誘う施設側もバカだよな。

私も見ました！あれ本人に間違いないですよ
職場、男鹿市内みたいだけどどこかな？

旦那は○協かな？

業界の人とか、同窓生たちはみんな○○知ってるよ

嫁わきがでデリ利用か

>>225
ながちゃきっすか
嫌やわ

ちゃう　男鹿の夫婦やんけ

地域医療とはなにか

下々の介護員はろくに会議なんかなく班長会議だけ
意見出せと言われても年一の重苦しい会議で
若手が積極的に話せるわけねえだろ
未経験新人が来ても2ヶ月でひとり立ちさせる
ヒヤリが出ても改善策出さずそのまんま
認知症患者に怒鳴りまくってさらに不穏にさせる
有資格でも意識が低すぎる
どこもこんなもんなんですか

>>229
会議がない→素晴らしいじゃない。羨ましい。無駄な会議にサビ残の施設いっぱいある。
２ヶ月で一人立ち→センスある人なら普通では？分からないことあれば聞けばいいしね。下手すりゃそのぐらいのキャリアで実習生教えてるとこあるよ。
ヒヤリ発生改善策なし→ヒヤリの書式に改善や対応策の欄がないの？それとも記入はあるけど実行されないってこと？改善は正直ヒヤリのレベルによるかな。気づきレベルでヒヤリを求める施設もあるしね。
認知症に怒鳴る→不穏の負のスパイラル。これは残念ながらどこの職場にもそういう職員はいるだろう。
有資格者の意識低い→これも残念ながら相当数いるだろう。結果、出来る人間に皺寄せが行く。
これが介護業界ってやつだな。

>>230
正論だね。真面目な人、仕事できる人が馬鹿を見る。
それが介護業界。早く辞めた方がいいよ。

>>230
会議がない事が素晴らしいっていうけどではどこで連携取っていくんだろう？サビ残する必要はないけど何も意見する場所がないから上手く連携取れないのではと思ってしまう。
2ヶ月って他施設から転職とかでなく全く未経験で一度も研修にすら行ったことない完全未経験の2ヶ月ですよ？それでもう下に教えるようなら絶対その施設はろくでもないですね。
ヒヤリは転倒や、酷ければ骨折のような事故。
気付きのヒヤリレベルはうちでは見て見ぬふりですよ。

真面目にやればやる程やる気のない人は楽して自分の負担が増えるだけですね、悲しくなる。そういうテキトー人間に限って居座って辞めないし

>>232
君は真面目な人なんだね。ところで会議をしたところで的確に発言できるのかい？そして意見交換や連携は普段から図るべきなんだけどな。逆をいえば普段連携が図れてない人達がなにについての会議を開くんだろうか。サビ残をしなくてもいいと言うが、業務時間内にみんな集まれて会議を開ける施設なんて少ないだろう。規模が大きくなればなるほど。だから結局、時間外に休日や夜勤明けなんかも集まって会議を開かないといけないわけで。その会議の時間自体の残業手当ても出すとこと出さないとこはあるだろうし。仮に残業手当があったとしても、たかだか30分程度の時間外手当のためにその日に予定を入れれなかったり実質の拘束を受けるわけだよ。
介護の仕事って奥は深いけど、正直、単純ではあるよね。２ヶ月もあれば大抵のことはひとりでできるようになるでしょう。要領のいい人なら尚更。この仕事って経験年数とか資格なんて力量に全然関係ないからね。できない人は何年たってもできないしできる人はすぐに頭角を現すよね。
後は人に教えることって教える側にとってもすごく勉強になることだから、たかだか何ヶ月の経験で指導側に回るなんてろくでもないなんて決めつけはよくないと思うよ。
転倒、骨折。これはヒヤリではなく完全に事故報告ね。特に骨折ということは受診し診断がついているんだから行政に事故報告書を提出しているはず。その様式には改善、対応策を記載する欄もあるから全員が回覧できるよう働きかけてみたらどうかな？それとも対応策は書いてはあるけど何も変わらないってことかい？それなら自分なりにリスクのあるところをつぶしていく。少なくとも自分が働いている時間帯だけでも事故が起きないように動いていけば少しずつだろうけど変わっていくと思うよ。

そうですね 良い心掛けだと思います

長いですがよく伝わりました。

nが○き智○子 辞めれ

早朝から深夜までＳＮＳに介護福祉に関する投稿を複数回毎日しているＷさん。福祉に留まらず仕事に関する哲学的な内容の文をのせてる。すごいなぁと感心する反面、関わりたくないとも思う。こういう人達は介護現場の実情を知りもせずに聞こえが良い言葉だけを並べてその位置の人達の中でやってる自己満にすぎない。
結局いくら知識があってもそれを現場に伝え、役立てなきゃ意味がない。
ケアマネの集まりもそう。いくら集まって勉強会とか、講演とかやっても介護士の実情を理解し、連携しないと何も意味がない。
実際介護離職は減らない。何も良くなってない。
現場の気持ちをもう少し分かってほしいもの。

秋高近くのDSセンター
創価学会に勧誘されるんで辞めたわ

>>237
嫁が長時間暇してるのかしらんが、長年爆砕を見てない学生たちに会見で謝罪してほしいものだ。
ネット番長nが○き智○子。

>>239
お前…そろそろ特定されて捕まるよ
しつこ過ぎる

nが○き智○子さんに狙われたら危険ですね。彼女したミスを他人にも無理矢理同じことをさせようとし、断られると物凄く怒る悪い介護士さんですよ。彼女の場合こういう事故があったから気を付けようと指導するのができないのです。辞めて捕まってほしいです。

学び、気付き、振り返り、学びと気付きの往復運動
この言葉使うの好きだね〜
会議室ばかりじゃなく現場にも来てねＷさん。
パソコンや講義ばかりじゃ見えないところもあるよ〜

レポートとカルテのコメントを見ても学がないよな。とりあえず、俺には謎だ。利用者の状況が伝わらん。

福祉職を目指したのが全ての間違いだった。
看護師免許取得を目指すべきだった。
福祉職、給料安いし。
看護師は初任給から高めだし。
大失敗した。

>>244
まだ20代だったら今からでも遅くはないよ

>>244
介護職として働きながら、看護師の資格とりに学校に通ってる方いますが、根性がすごい。
私はもう43歳になったので通えません。

>>246
私は42なので、若い人だったら頑張ってほしいと思い書き込みましたが同い年でしたか。
申し訳ありません。たしかに介護職の給料ではやっていけないですよね。私もキツイです。

そんなに言うほど安くないと思うけどな。

>>248
施設とキャリアと資格と上次第

看護師でも秋田のクリニックだと手取り15万だよ。