🏥 青森病院・医師

青森コロナレスでめちゃ叩かれてる
職員が飲みに行ったせいで感染→施設でクラスター発生とか
経路不明としか聞いてないけどホント？
せめて経路調べて世の中に説明してほしい
感染してないのにゆきわりの職員てだけで悪く思われるのが辛い

家族もコロナって見られて辛いよ〜
いつまで離れて暮らさなきゃいけないのか

聞きたい事があるなら
こんなところで愚痴ってないで
直接言いな
同じ穴の狢ども

>>903
誰に言ってるの？

あなたは施設管理職？

他人に尋ねる時は
まず自分の名を名乗れ
言い争うつもりはない

他人を貶める前に
自分で行動をしてほしいと言っているだけだ。

>>905
自分の煽り方がわるいでしょ

そこにこだわる必要はない
選択の自由はあるはず

無理強いはしていません
後は自分が決めることですね。

>>908
それを使い捨てっていうんですよ
本性でちゃいましたね
地域への貢献は出来てます？

行動しても我慢しても結局崩される
それでもなんとか耐えてるのは軽率な行動する人に
何も言わずに我慢してる人がいる。
そういう人を尊重するべきだと思う。

一体何を言い争ってるの？
みんな職員ですよね？
私も職員ですけど、まずは感染経路知りたいです。
何故クラスターへなったのか。
そういうところはハッキリさせることが拡大防止へと繋がると思います。

>>903
もし役職者でしたらあなたが私の上司ではないことを願います。介護者として誰かの為に働く人の言葉ではないですよね。

わかりました。

>>911
荘の方ですか？

感染経路をちゃんと発表してればスタッフも外部のテレビとかも叩かないでしょ。飲食店とは無関係と思いたい。誰かが知らないまま感染して拡がったのは仕方ない。みんな予防してるんだし、今回ゆきわり会だっただけでどこでも起こりうること。

見ているのは保護者とか外部の人かもしれないし。

飲食店関連って飲みに行ってとかなのかな
詳しく知りたいですね
99%が真面目にやっても、たった1%が輪を乱すだけで全社員がそう見られるんだよ

>>917
真面目に仕事しない人もいるけどね
プライベートはどーでもいい
せめて仕事はちゃんとして欲しい
とにかく今はゆきわり会で終息できるよう働く
忙しいのはみんな同じ
頑張ってこー

まだ善意を持って仕事をしてらっいらしゃる皆様に感謝します。
早く収束するように願っております。

>>919
ら

これ以上、施設を作らない方がいい

>>898
ねべ

>>921
つくっていますよね！？
すごく豪華な。

>>911
関係者も経路は知らないですね。。。

>>2
まだいるの？

>>26
じじいかよ

関さん
県会議員やめて、もっと各施設の現場をみろよ
ただ、関連施設増やせばいいってことないし、
やるんだったら、現場をきちんと見ろ💢

陽性者と陰性者きっちり分けて、陰性者対応職員も固定しなきゃ、罹患繰り返しでいつまでも終息しないでしょ！
環境変えれないとかバカか？利用者だって仕方なければ順応してくんだよ！
管理職連中バカすぎるでしょ
現場職員とその家族の事もっと真剣に考えろよ
先見えない状況でストレスと不満が蔓延してくわ
見てたらとっとと対応しろ！

>>928
上を非難する前に、あなたはどんな働きしてますか？
発言は自身と家族のことだけ心配して、利用者さんのことすら考えてなく受け取れますけど。
自分勝手な発言は控えてもっと協力することが大切だと思いますよ。

>>929
くそもしてないから言っている。

>>929
結果に出てるでしょ
下を責めるのはダメ

>>931
同意見に、１万票！です。

現場のスタッフ、全員辞めたら
関は分かるかもしれない

>>929
バカか？利用者さんの事も考えての発言に決まってるだろが
ネズミ式に罹患繰り返すリスクのある環境で暮らさせてるのがまともか？
健康管理、危機管理、環境調整、少し考えたら分かんねーのかよ？間抜けが
部屋がないならホテルでも住居でも丸ごと賃貸して移せよ
そうゆうとこケチってる状況じゃねーだろが！腰重すぎんだよ

どんな働きをしても上が決めたことの範囲内でしか
働けないわけで今回に関しては下を責めるのは違うと思う。
上と言っても中堅でどこまで権限を持ってるのかわからないので、無闇に上を責めるのもまた悪循環よね
結局誰が悪いんだろうか

>>935
下の2行は不要ですね。
上だろうが下だろうが日頃
ちゃんとやってるか、慕われているか、信用されているか
されてなければヤバイですね。

早く元に戻ってほしい

もう施設増やすのやめて
人が足りない、重い利用者しかいない
またデカい建物作ってるけど、綺麗事ではなく
現場を考えて、状況をみて
家に帰りたい

私は数年前に辞めた身だが、もっと頑張ってる人たちを尊重して欲しかったと感じる。
辞めさせない為、人員確保の為に働かない人に基準を合わせるのも仕方ない場合もあるが、やはり頑張ってる人達はそこで無駄だと挫折してしまうこともあると思う。

関良は次の県議選挙落選するだろうな

>>934
では直接言ってみてはどうですか？こういうネット上でしか言えないんですか？確かに対策不十分な所も多いかもしれませんが避難場所を提供すれば解決できる訳でもないですよね。体制を変えたいなら、努力して昇進してあなた自身が変えたらいい。あなた含め職員の協力が不可欠な状況で、それが出来ないなら違う所で働けばいい。

>>940
大丈夫ですか？
まともな文章じゃないですよ

928と934同一人物だよねー
言いたいこと言うだけで、自分からは動かない指示待ちタイプだろうね
否定ばっかしてないでちゃんと働いて下さーい

928,934
あなたの方が正論です。

942はおかしい

職員同士による、言い争いスレ(笑)
いや、罪のなすりつけあいスレか・・・

>>944
職員同士でぶつかり合い、PCR検査すらしないからな。またクラスターの会見してたけど、どうなったのだろ。

>>940
第三者だから管理職が見てるならという思いで書いてるんだよ！
あなたも職員じゃないよね？体制分かってるなら直接言って耳を貸す職場じゃない事は100も承知のはず。
努力して昇進なんてちゃんちゃら可笑しいわ。経営者の好き嫌いだけの人事なのにww
職員の協力？現場に周知できない指示力で一団となれる訳がないでしょ。皆自分の事しか考えず真面目にやってる人がバカを見る現状見えてる？
表面の薄いきれいごと戯れてんなよ！

>>946
第三者じゃなく職員だろ
そんな不満だらけなら辞めちまいな！お前みたいな薄っぺらい考え持った奴と誰も協力したいと思わないわ！

>>947
カッコイイですね。モテルでしょ
不倫とかしちゃ駄目ですよ

どこが薄っぺらいのか具体的に提示してください
協力してる職員いる？
全体協力させてから言いなよ？
口だけで浅はかなんだよ

管理職の方へ
関さんとかに、現場の　生の声を言えるのはあたたがたなんだよ？
現場の末端、患者は言いたくても‥