今日1日頑張ればようやく今週の仕事が終わる
そして束の間の休日の後、再び地獄の1週間
[匿名さん]
人手不足では無い。
日本人の働き手は居る
賃金が安いから人手不足
経営者がケチだから(笑)
[匿名さん]
あいつの顔見たくない 見ないように 少し遠くをみているw
[匿名さん]
休日も終わり
明日からの仕事
毎週繰り返す
定年まで続く仕事
おばあちゃんまで仕事
暗い人生憂鬱な日々🥺
[匿名さん]
あいつ体調不良で今日も休んだいな
明日も休んでくれないかな
そして辞めてくれないかな
そしたら少しの間は攻撃しなくなるかもだ
でも結局はまたもとに戻るだけか
[匿名さん]
将来安定の市役所でも
待遇に不満、市職員が大量退職
22年度35人、5年で100人超
給与、県内市町村平均下回る
埼玉・戸田
埼玉県戸田市(職員約900人)の
2022年度の
早期退職者が35人に上り、
ここ10年で最多となったことが分かった。
転職が増えているとみられ、
市は「待遇改善につながるような給与制度の見直しを検討していく」としている。
市が昨年行った職員アンケートのうち「今の職場で不満に感じる部分」を尋ねた質問では「待遇(給与面)」との答えが4割超で最も多く、以下、「労働時間(超過勤務等)」「仕事内容・やりがい」の順。「満足に感じる部分」では「人間関係(同僚・部下)」が最多、以下、「人間関係(上司)」と続き、良好な人間関係で働くことに満足しながらも、給与等待遇に不満を持つ職員が多いことが分かった。
県発表資料によると戸田市の
昨年4月の地方公務員の給与水準を示すラスパイレス指数は98・8で
県内市町村平均(99・6)を下回っている。また、
地域手当は東京23区の20%の半分の10%。市担当者は「近隣に給与面で本市より待遇のいい自治体もあり、人材流出の一因となっている可能性がある」と答弁した。
[匿名さん]