🥮 伊勢崎市雑談

みかけたときはエリート社員

>>601
こいつが屑工員

>>601
はいはいお爺ちゃん
もう夜中にこんな所突っ立ってないで病室に戻りましょうね

>>600
アホが！

債権者会議の２回目と３回目を１２月１１日にやるってことは、ボーナス出るじゃん。
甘々経営ででおいしいです(^q^)

>>600
出るのかな？

>>605
幸せな奴！

事業再生ADR私的整理の第二回債権者会議の結果が東証の
適時開示情報に金曜日掲示されたが…
サンデンホームページには2日経過しても掲載されない。
こういうだらしない所が、この会社のダメな所！

この会社、何をするにも不透明過ぎる。
計画、進捗、結果の報告が一切無い。
ましてや、振り返りなんて絶対しないし。
次も同じ失敗繰り返す。
そんな会社が、「大丈夫です」って言ったって
何を信じろと？

>>608
IRに出てるでしょ

大丈夫です
会社を信じなさい

みかけたときはクズ社員

SCOPE2023を信じなさい
会社を信じなさい
会社に行くことだけで十分なのです
ありのままのあなたでいいのです
転職など考えてはいけません
ネガティブ発言はことごとく外れます

>>613
かなりやばい思考してんな

>>609
報告が無いのは現状維持ですボーナスも昇給も替わりなし

>>588
家と車売却すれば良い。
中古の軽とアパートで頑張れ！

サンデンエリートは公務員と同じです
経営不振でも、待遇は変わりません

第二回債権者会議までに作ると言っていた事業計画を作ることができなかった。
それなのに、この会社には、すでに陳腐化してしまったSCOPE2023を信じろという人がいる。不思議な会社だ。
SCOPE2023は、すべてが置きの数字で全く信憑性がないものだったから、事業再生ADRで、きちんとした計画を作るように言われていたのでは。
他責文化を反映して、計画を示せないのは新型コロナのせいだと説明しているが、魅力的な商品も評価されるような技術力もないメーカーだから、資本業務提携とか言って、他社の力を自分の力のように見せかけることだけしか考えていないのだろう。

ボーナス出てから転職しようなんて甘いよ
みんな同じ考えだから、求職者同士競争が増して大変だよ
サンデンみたいに他責文化の会社で働いてたら採用されないだろうけど

>>588
よく買えたね
住宅展示場行った時に会社名いったら、明らかに相手の顔色が曇ったよ
ローン通らないだろうと思われたのかな笑

会社を信じなさい
会社に行くことだけで十分なのです
ありのままのあなたでいいのです
頑張らなくてもいいのです
無理をしなくていいのです
転職など考えてはいけません

>>620
そう言えば、最近はYP食堂で住宅メーカーの人がパンフ配っているの見ないな。

>>622
事実上倒産している会社の従業員に家を売りに来るほど
住宅メーカーは暇じゃ無い！

選別はすでに始まってる　
今更イイ子ちゃんぶってもムリなモノはムリ

最近 工場見学の話を全然聞かない。ADRとはいえスポンサーだの資本提携先だのがあれば見に来ると思うけどな。 現場も見ないで決めるのか？そういうところは
はたまたスポンサーも資本提携も真っ赤な嘘か

オタオタすんなや
みっともない

>>625
お前が知らないだけだろ。
この間普通にあったわ

>>599
特に社員に話しはないと思うよ。
ＩＲ見ても次回の債権者会議で結論出すみたいでしょ？

>>599
特に社員に話しはないと思うよ。
ＩＲ見ても次回の債権者会議で結論出すみたいでしょ？

スポンサー決定して事業の継続が認められると、
大規模な固定費削減策が社員側に提案されると思う。

恐らく、事業として残すもの、売るもの、撤退するものも、
銀行主導でスポンサーと8割は調整済みと思う。
ただ、細かい方向性や数字が詰めれない状況かと。

スポンサー決定して事業の継続が認められると、
大規模な固定費削減策が社員側に提案されると思う。

すべては無能どもの予測話

空想妄想はほどほどに

今後の注目は経理部ですなぁ

>>627
いつ何ライン？何処が見にきてたの？

>>631
子供か！

みかけたときはクズ社員

>>632
何処の企業がサンデンの何に注目しているのか重要な情報だと思うけど？

コロナのせいで事業計画を出せないのなら
第二回債権者会議を延期すれば良いのに
それとも何らかの計画を提示して銀行にダメ出しされたか?
いずれにしろ、人件費削減の話も出てないなら好感触なのか？

>>634
鼻垂れの幼稚園児か！

>>635
この時点で大リストラを発表すれば社内は大混乱、残るべき人材から去っていく。
銀行、スポンサーとは擦り合わせ済みで、次回の債権者会議にて再建策を提示するのでないでしょうか？
既に指名解雇のリストアップは始まっていると想定します。

>>637
じゃあ1番割を食うのが、残って欲しい人材だ。
残って欲しいと思われるような優秀な人材が、給料カット、ボーナス無しのような目にあう。
自分がやってきたことに自信がある人は1度転職エージェントで自分の市場価値をはかってもらうのがいいかもね。

>>638
リストラされるか、
残っても給与削減は免れないでしょう。
固定費削減と考えたときに、他に何か良い案がありますか?

来月に第二回の続きと第三回の会議という事らしいので、年内には決定するでしょうね。
今後はサンデンの名前が残るだけで、従業員や取引先には厳しい措置が待ってるだけでしょうな。
現在はパニックになることを避ける為に発表は控えてるでしょうが、来年の春ぐらいまでには、相当数の人員削減が待ってるのでは？
サンデンが助かる＝従業員が助かるではないでしょうからね。
事業再生ADRの可否、どちらに転んでも地獄でしょう。

スポンサーとの協創と言っているから、どこかの傘下に入るかつもりはなさそうだ
コロナの影響で先々の計画が不透明なんだろう
未だに今年度の着地予測もできていないのだから、大変だ
自動車関連が決算予測が改善傾向出してるから、多少赤字圧縮はされるんだろうけど
12月にどこまで握れるかはわからないな

すべて先の事はわかりません
人それぞれにできることは違います
不安を捨てなければなりません
明日は来るのです

会社を信じなさい
会社に行くことだけで十分なのです
ありのままのあなたでいいのです
頑張らなくてもいいのです
無理をしなくていいのです
転職など考えてはいけません

愛は寛容であり、愛は親切です。また人をねたみません。愛は自慢せず、高慢になりません。礼儀に反することをせず、自分の利益を求めず、怒らず、人のした悪を思わず、不正を喜ばずに真理を喜びます。すべてをがまんし、すべてを信じ、すべてを期待し、すべてを耐え忍びます。愛は決して絶えることがありません。（コリント人への手紙I 13：4〜8）

>>643
怪しい宗教か！

本日2Qの発表日だった気がする。
さてどうなることやら。

>>642
潰れる手前の心理ですね。
それに、会社とは先行きが暗くなったら、従業員はもはや虫けら同然です。
そして、頑張らなかったから、この結果なのです。命を賭けて頑張って下さい。
もう遅いですけど。

今日どんな発表があっても、会社存続のために、一丸となり頑張りましょう！

会社は存続する
社員は離散する

南無阿弥陀仏

大リストラ