🥮 伊勢崎市雑談

小さい会社ですが、人事一切任されています。
小さいながらも毎年右肩上がりに業績が伸びているので、当然人の補充を年中行っています。
この不況下、募集をかければ当然反応があり余るほどあり、人不足等言う感はないのでうが、・・・定着率が良くありません。
会社の内情を言うと、手取りもけして安くはなく、サービス残業、休日出社は完全にありません。結構和気藹々的に、いい人たちが多いので、食堂や仕事場も雰囲気悪くないと思います。

思い当たる点は、仕事がきついというか、社長の口調がキツイと言うこと。言ってる事は100%正しいです。逆に逃げ場がなくてしんどいかな・・・でも、大変じゃない仕事なんて、いまどきあるかな???ッて思うんですが。

労働に対して、充分な対価は支払っていると思いますが、特に20歳代の人は、2週間くらいでやめていきます。
この定着率の低さ、打開するにはもっと仕事を楽にしないといけないのか・・・働いている社員一同で頭をひねってます。

仕事を探している人の立場から言うと、どんなものなのでしょう?ぶっちゃけた意見が知りたいです。