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2021/02/25 05:55
爆サイ.com 北関東版

🥬 富岡市雑談





NO.9076600

雇ってから失敗したなと思うスタッフ
会社社長、経営者の皆さん、情報共有しませんか?
ハズレをひかないために。

報告閲覧数30レス数53

#42020/12/10 10:52
弁護士に依頼済み。
そろそろ内容証明発送かな。

[匿名さん]

#52020/12/10 11:28
>>2
七日市の?

[匿名さん]

#62020/12/10 13:33
>>0
アホ

[匿名さん]

#72020/12/10 17:00
>>5
アホストーカーの蟹のナカジマテリー伊藤さんw w w

[匿名さん]

#82020/12/10 17:02
あーああいつか?役場の上司だか,ナカジマ💩子か…ありゃダメだ…笑笑

[匿名さん]

#92020/12/11 05:37
爆砕やってる奴笑

[匿名さん]

#102020/12/11 17:48
◇◆◇「創価学会員」とはどのような人々か ◇◆◇

創価学会において、「信心の教科書」とされている池田大作の代表作『人間革命』には、
第二代会長・戸田城聖が、学会員に対して以下のような指導を行なったとの記述がある。

「世間法、国法、仏法を三法律というのだが、世間法より国法が強く、国法より仏法が
強いのです」(『人間革命』第七巻)

創価学会は「唯一正統な仏法」を標榜している。つまり仏法(創価学会)は、国法(法
律)や世間法(常識・道徳)よりも優先するというのが、創価学会の教義なのである。

しかも彼らは、「他の宗教はすべて邪教であり、自分たち学会員は、他宗教の信者や無
宗教の人と比べて、高い境涯にある」という、独善的・排他的な選民思想も持っている。

法律や常識を軽んじる教義と、「自分たちは特別」という選民意識とが相まって、創価
学会員の中には、他人の迷惑を顧みない者、反社会的な行動をとる者などが極めて多い。

[匿名さん]

#112020/12/13 07:39
すずきしんじが居なくなって良かった良かった👍

[匿名さん]

#122020/12/13 12:50
けつのり?

[匿名さん]

#132020/12/14 10:59
>>0
お前

[匿名さん]

#142020/12/14 13:18
役場の便所掃除の婆がストーカーらしいからバイトクビだな

[匿名さん]

#152020/12/14 19:24
別スレで自社の悪い書き込みする
心が病んでる奴

[匿名さん]

#162020/12/16 09:01
けつのり

[匿名さん]

#172020/12/16 18:16
ナカジマナオコ

[匿名さん]

#182020/12/16 20:51
私は榛名町役場に勤めているんだが…ナカジマって言うBBAは最悪だよ!

[匿名さん]

#192020/12/20 07:55
>>18
たしかにそう

[匿名さん]

#202020/12/20 07:58
しんじ
戦闘態勢丸出しだね笑笑
早く弁護士に相談しなよ
笑笑笑笑笑笑笑笑

[匿名さん]

#212020/12/20 08:17
>>20
↑蟹🦀婆さん笑笑笑

[匿名さん]

#222021/01/05 00:15
弁護士に依頼済み。
そろそろ内容証明届くかな。

[匿名さん]

#232021/01/05 18:51
地獄におちろ

[匿名さん]

#242021/01/10 08:33
地獄におちろ

[匿名さん]

#252021/02/07 14:46
地獄におちろ

[匿名さん]

#262021/02/07 14:48
知恵遅れの女警備隊長

[匿名さん]

#272021/02/07 22:26
給料が悪いのではなく、貴方の努力と知識と技術がないので評価は、それまで!って事を本人が自覚して欲しい。
40過ぎて、履歴書の職歴が10社以上は、採用しない方が良い!逆に10社以上でも、採用されたなら、雑用だろうが、何だろうが、言われた事くらいしろよ! って思います。

[匿名さん]

#282021/02/10 07:26
法律で10社以上勤務経験がある人は採用されたら何でもやらなければならないって決まっているんですか ┐(´д`)┌ヤレヤレ

馬鹿丸出しだなあんた。。

[匿名さん]

#292021/02/10 23:36
30歳前で転職5社くらいあった奴、雇って失敗した。
やっぱ転職回数多いのって、何か問題ある確率高いよ。

[匿名さん]

#302021/02/11 05:50
>>27
言われた事が出来ない人いますよ。能力不足か職務遂行能力不足。

[匿名さん]

#312021/02/11 22:55
>>28
うわ〜…。可哀想…。

[匿名さん]

#322021/02/12 17:04
就職氷河期世代がわんさかいるからその世代の人間を使いこなせるかどうか?

が企業の課題になりそうだな。若い奴は減っているし。

[匿名さん]

#332021/02/14 14:09
クソダウソヒコ

[匿名さん]

#342021/02/16 00:13
>>29
貴様はどんな人でもひとつは必ず取り柄があるんだよ!貴様は馬鹿?そういうことも見抜けない馬鹿社長はてめえこそ経営者として失格だ!社長だってただの肩書きばかりで何も現場のこと知らず机の上だけの世界で現場の苦労を一切知らないで自分だけのチカラで経営が成田っていると思っている馬鹿社長。

[匿名さん]

#352021/02/16 00:15
>>29
借金かかえて逝けよ

[匿名さん]

#362021/02/16 00:20
事件は現場で起こっている!

[匿名さん]

#372021/02/16 04:18
自分の問題点を棚に上げて人のせいにして転職繰り返してるバカが必死になってるな(爆)

[匿名さん]

#382021/02/16 08:18
転職回数が全てではないけど、異様に多い奴って、ヤバい率が高いよ。

[匿名さん]

#392021/02/16 14:04
>>28
出た!
法律とか言ってる!
知識どころか、世間知らずなの?
可哀想!

法律なんて誰も言ってない。

[匿名さん]

#402021/02/17 17:45
雇ってから失敗したってのよりも、

入社して失敗したって思っている奴の方が多いだんベww

[匿名さん]

#412021/02/18 13:59
ここで文句垂れている雇っている側の諸君。
自社名晒してみ。
自分の会社に自身があるんだろ?

[匿名さん]

#422021/02/18 15:31
すずきしんじ

[匿名さん]

#432021/02/19 20:48
会社を経営していると人材のミスマッチ起きます。自分も偉そなこと言えませんけどやる気の無い人は何処の職場にもうまくいかないですよ。やる気の無い人は会社を移っても仕事を覚えませんよ。

[匿名さん]

#442021/02/19 23:30
やる気のない社員。やる気のない社員。っていうけどさ。

入社した時点でやる気がなかったの? 駄目な会社だとやる気のある社員のやる気を削ぐことを平気でやるからね。

現実はやる気があって入社した会社でモチベーションを下げられることばっかり要求されてやる気のない社員が出来上がるんだよ。

[匿名さん]

#452021/02/20 07:59
>>44
その通り。やる気が有ってもモチベーションを下げるやり方も有ります。

[匿名さん]

#462021/02/20 18:10
人を雇わずやれば良いだけ
請負契約にすれば良い

[匿名さん]

#472021/02/21 10:02
>>44
言い訳多いね!
モチベーションが上がろうが、下がろうが、仕事は仕事。

[匿名さん]

#482021/02/21 17:06
東証一部上場企業に勤めていた奴が富岡あたりの田舎企業に就職すると、
2ヵ月持たないよ。

なんでか分かる?
ダメ会社過ぎてついていけないんだよwww

外資系勤めていた奴ならなおさらだろうなぁww

[匿名さん]

#492021/02/21 17:39
>>48
だめて言うより人が育たない環境じゃないですか。自分の知り合いも色々あったみたい。人間関係絡みで。あと企業風土。

[匿名さん]

#502021/02/22 01:59
便所掃除のBBA

[匿名さん]

#512021/02/22 13:22
金貰っているんだから言われた仕事やれやっていうじゃなーい。

でも、

組織まとめて会社全体で成果が出せるようにするのがあんたの仕事ですから!! 残念!!

[匿名さん]

#522021/02/22 13:31
>>48
なんでそんな人が田舎企業に就職するの?

[匿名さん]

#532021/02/25 05:55最新レス
便所掃除のサザエチョン

[匿名さん]


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