体臭がすごい臭い人がいた
不細工なのに話しかけてくるなよ
[匿名さん]
売上はあるが利益率が低い。無駄も多いし、人がいないし、正社員は使えないから無駄に残業代を払いっている。
[匿名さん]
ぶっちゃけここで正社員になるなら、近くのスバルで正社員目指した方が給料も仕事内容的にも全然良いよ。スバルは毎月有給取らしてくれるし、残業も毎月30時間超えないようにするし。凸版は有給は取れない、残業もめちゃくちゃ多いのに給料は安い。結局ゴミを作ってるだけだから仕事が無くなる事はないけど…
[匿名さん]
新入社員がすぐ辞めてく会社だからオススメしないよ…
[匿名さん]
30前後はクソ世代で使えない。ダメな先輩の面倒みるのは苦労するよ。
[匿名さん]
2 、30代は派遣社員の方が優秀だと説明会で聞いた
[匿名さん]
同意。そして原因の一つが「派遣の使い勝手が良すぎること」だ。フルタイムワーカーをアルバイトのような条件で使い捨てできるのだから多くの企業が飛びつき、合成の誤謬でワーキングプアを増産しただけでなく、稼げない経営者を延命させてしまった。
また、正社員とてこれほど派遣が多くなると不満があっても会社にしがみつくので、やはり賃金は上がらない。
よってデフレ、行きすぎた物価安を終わらせるために、まずは派遣の待遇の底上げが急務。それがなされれば労働市場の流動化も高まり正社員の賃金も上がる。
[匿名さん]
コミュニケーションも取れずここで愚痴ってるヤツなんだからみんな察してやれよ。
[匿名さん]
バフェットは自分が亡くなったら奥さんに遺産の9割をVOO(S&P500指数に連動するETF)にして残り1割を短期国債にして運用しなさいと言っている。つまり人はゆっくり時間を掛ければ誰でも金持ちになれるが短期間で大金持ちになろうとしてデートレイドなどギャンブル的な投機をして結局損をしていまうと説いている。
[匿名さん]
よくCMなんかやってるよね、意味が分からんし、、、この会社らしいといえばいえる(笑)
[匿名さん]
利益率は下がってるから、その分、稼働率やら、コスト削減やら、残業削減やら、色々やろうとしてるが、従業員のやる気がないから無理。
[匿名さん]
前に働いてた時は使いものにならないような人が多かった記憶が…今も変わらず変なのばかりか…
[匿名さん]
仕事辛いな。もっと教えて欲しい。ボーナスいいなぁ。
以上愚痴でした。気にしないで下さい。
[匿名さん]
3年前くらいにカインズが福岡に進出したときに福岡のローカルテレビが大きく取り上げて混雑してたのは微笑ましかった
ワークマンを宮崎や鹿児島の人が羨ましがってるのも
これらは群馬のグループ会社
九州人で群馬に来る人はスバルに出稼ぎが多そう
そういえば前橋にメモリードの本社がある
メモリードといえば長崎創業でプリンセスにも長崎拠点チームとして出てるね
[匿名さん]
休憩なう
あげ
きつっいよー
次の休憩で飛ぼうかな。さよなら凸版印刷
[匿名さん]
久しぶりに大泉の凸版通ったら森になってた。移転したんだね。
[匿名さん]
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