🐷 下妻市雑談

下妻鯨工業団地

#26 2023/06/25 21:49最新レス
承認欲求モンスターだろうね。そうゆう人はチームプレー、共同作業なんて向いてないから自営業をお薦めする。もち自己責任

#25 2023/06/25 13:24
無能な人間が職場で問題起こして、クビにするまでは可哀そうだからって温情で
問題児が最低限の仕事できそうな楽な現場に左遷するとするじゃない？
でもそこでも無能な人間って、楽な現場なのに問題起こすんだよな
累計で３時間未満の仕事量しかないのに、なんでミス起こるの？仕事しないで遊んでる？って思うよな周りは
もう某所で動物実験済みなんだから、その結果を反映できないとなあ
それと無能な人間て、自分自身を無能だと思ってないから、ソコは要注意な

#24 2023/06/19 17:46
今日のセレモニーでよ、JやBが挨拶してる時に、当然ながらほとんどの参加者が起立して話を聞いてるわけだよ。
そんな中で空気読めない奴ら（ぷれぷ）が座ったまま雑談で盛り上がってるわけだよ。
VIPのビデオメッセージも座ったままだぜ？
ここもろファミリー企業なんだし、無能で忠誠心なくて空気読めない奴ら要らないだろ？
まあいろんな人がセレモニーを動画に残してるから誰のことを言ってるか分かると思う。
俺の動画にも映っているから、うｐしてやってもいいぞ。そろそろ自然淘汰が必要だろこの会社。

#23 2023/06/08 07:54
ベトナム人大量入荷

#22 2023/06/07 15:43
優秀な人材は給与上がるし、間違えて雇ってしまった使えないクズは給与上がらない。そこがハッキリしてる。給与上がらないクズは全てを上司のせいにして、とっとと辞めればいいのに会社に居座り続けてる恥さらし

#21 2023/06/07 14:06
人事がくそ

#20 2023/06/02 06:05
まじで糞会社だから落ちて正解

#19 2023/03/06 16:09
エスティローダ書類選考通ったけど面接でおとされた。
最後のテクニカルテスト？が全部だめだったのかな。

#15 2022/08/05 11:40
無能は保留。即戦力は即採用。気づいてね

#14 2022/08/04 20:29
エスティーローダー面接してまだ保留にされてるんだけど。。他県からの応募だからいつになるかハッキリしてくれないと引越しもあるから困るwww

#13 2022/06/27 02:22
外資はドライだからなー
ゴミみたいな人材しか集まらなきゃスパッと工場ごと切るだろうな

#12 2022/06/23 13:27
素人が集まって、ボクたちの最強の化粧品を作ろうぜってやってるので、毎日トラブル続き
予算が大きいのでまだ給料は出してもらってるが、いつコストカットが始まってもおかしくないヤバさ

#10 2022/06/14 14:24
金髪、タトゥー多いね。外資でも日本国内の工場なんだから、常識はもとうぜ

#9 2022/03/01 02:45
締め切っては再募集を繰り返してるよ。

#6 2021/11/06 20:43
最初は低学歴の地元民じゃ面接受からないだろうけど、それだと人が集まらないから
結局雑魚を雇うハメになりそうだな

#5 2021/11/06 00:29
地元民が入ってきてブラック化するよ

#3 2021/10/28 21:39
虫が混入しそうだね

#1 2021/10/27 17:47
こんな部落に進出した企業は後悔するよな

こんぱんどはえふえーより人少ねーのにコロナになるバカ多すぎだろ
自己管理できねーことも査定の減点対象にして、その分オレに回せや

そんなこといわんといてやみんなでなかよくもりあがっていこうや

「人材淘汰」のしくみがない会社への就職は避けたほうがいい理由

というブログ読んでみて。ここに当てはまる点多くてビビった

面接落ちました

イニシャルコストみんなで食い尽くしたらトンズラー、ってことだね

>>7
どゆこと？？？

イニシャルコストチューチューな。お花畑はさっさと転職の準備よろ

PCを私物化して危険なサイト見てるアホがたくさんいたしな
過去一年分の閲覧履歴洗い出して業務外利用したアホは全員解雇でいいだろ

ビッ〇モーターのパワハラ、モラハラが注目浴びてるけどさ
ここも自称地元の元ヤンみたいなイキってるバカが何人かいるじゃん
たいした能力ないし、普通以下の仕事量しかこなしてないのに雇い続ける必要あるか？
間違って昇進でもしたら、ビッ〇モーターと変わらない体質になってくぞ
まあ雇ったやつ、能力を見定めできないやつにも責任あるけどな

そんなこといわんとみんなでなかよくやろうや〜

危機管理能力ぜろ。脳天気っていいよね

やばいよなマジで・・

初めまして。失礼致します。
入社検討中なのですが、ネガティブなコメントが多く見受けられます。具体的にどんな点に不満を持たれていますか？ご教授ください。宜しくお願いします。

生産計画がずさん
責任の所在がはっきりしてない
人事考課システムがザル
ヒューマンエラーの隠ぺい
多様性の意味をはき違えて金髪銀髪、タトゥー、アウトロー気取り多数
ルールを守らない人間への処罰が甘い
無能な人間をスピーディーに切れない
記憶力弱いのにメモ取らない
香水つけすぎて逆に臭い
未だにうんこ座りでタバコ吸ってる
喫煙所周辺のヤニ臭さが異常

人集まらないんやて草

デメリットしかないのに夫婦、親子、兄弟姉妹、カップルで雇うの多いよな
本人たちはいいだろうが周りが気をつかうし扱いづらい
まあ応募してくるやつらより採用担当に問題ありなんだろな

応募検討中です
職場の雰囲気はどうですか？？外資ならではの解雇などあります？？

解雇などありません
逆に外資ならではの柔軟な採用などがあります
お勧めできる職場です

質問です。宜しくお願い致します。
賞与額はおおよそ基本給の何ヶ月分にあたるのでしょうか？

一般/リーダーまたは職制クラス
それぞれでお答え頂けると嬉しいです。

ボーナスは凄く簡単に言ったら基本給＋αを夏、冬で分ける感じなので何ヶ月分とかはありませんし、たいして貰えません。
ボーナスは一般企業の方がいいので、期待しない方がいいです。

沈むまでは居心地のよい泥船

>>23
沈むってどういう事ですか？

想像にお任せします

今どこも人手不足やけど人足りてるん？辞める人少ない？

外資だし無能・低能は切り捨てでよくね？古参で足引っ張てる膿が多い

泥船が沈んできたねヤバす

>>28
具体的に何が？

OB訪問で自宅や個室で性行為強要、2人に1人の学生が就活セクハラ被害に。｢選考有利｣ちらつかせ。
みたいな事件は日本企業でよく起きているけど、まさか似たような事がここでも起きてないよな・・。
火のない所に煙は立たぬとあるから、早いうちに処理か隠ぺいしておいた方がいいぞ。

問題行動多い奴のイニシャルがNの比率がパない。次いでY。

>>31先入観植え付けるのやめーや人によるだろ

求人凄い魅力的だけど働きやすいですか？

職場の人同士の交流はどんな感じですか？飲み会とか懇親会とかありますか？

社員登用をチラつかせれば派遣と簡単に○E○できるぬるい環境だそうです

YMCA : Young Men's Christian Association
YNCA : Y and N Creampie A
って何？

やっぱ英語喋れんと仕事にならん？

英語喋れると他の能力（生産、品質、開発、対人スキルなど）が皆無でも居座れる
ただ、居座れるだけで出世はない

>>38
外資なのに居座ったり出来るの！？

先行き不透明すぎるよな・・

最近どうよ

>>31
Yって、例えば？

なんか雰囲気的に嫌な人はおらん感じするけど実際どうなん？

仕事って教えてもらえるんですか？あとどんなヒューマンエラーがありますか？