👩🏻‍💼 群馬会社・就活

可哀想…｡

>>300
言うなよわかってんだからさ(;o;)

>>301
でもこれが資本主義で生きるってことだろ(;_;)

でもさ残業はやりたいやつがやりゃよくね？なんか半強制だよな

残業お願いできますか？とかねーしな残業当たり前になってるよな

確かに！班長とか誰もお願いできますか？とか言わないよね。断ると嫌な顔するし

このスレに前書き込んでた人いるけど残業、休日出勤する事が風土、文化になってるから定時で帰る事や休出を断る事に罪悪感があるんだよな。本当によくない

上から残業規制でもしてくれない限り減らないだろうね。だらだら仕事したほうが稼げるのは馬鹿げてるよ。

規制はあるはずだけど、展開してない上司が悪いのかな。
残業、臨出しても成果出せば何も言われない。・・・たぶん

もしかしたら残業カットあるかもとかなんか上からだよな？もったえぶらねーで言えやw

仕事がキャパオーバーなだけでしょ！？
スバルに見捨てられたら仕事無くなるだろうし。

残業無きゃ無いで給料安いだ文句言うし、残業有ればなんでやんなきゃとか文句言うし嫌なら辞めれば！？あんたの代わりなんかいくらでも居ると思うよ。でも転職は自信が無いからか、めんどくさいを理由にしないんでしょ！？結局ストレス発散で文句言いたいだけでしょ。

>>311
スバルから見捨てられる事はないだろうな、インパネやってる限り。他社と比較しても多種多様なインパネをこの値段で出来るのはしげるだけだぞ。

>>312
誰しも不満はあるでしょ。こういう場所で発散出来るなら問題ないんじゃないん？誹謗中傷しなければ

いくら流出不良を続けても切られないから危機感はないよね、現場の作業員レベルでは。
品質非常事態宣言なんてやっても現場の大半は派遣の外人だよ。

>>312
そうだ俺らは野党だ！しげるの国民のことを第一にあーでないこーでもないと野次を飛ばすのが我々の仕事だ！

>>315
嫌になったらサヨナラですもんね！

>>315
危機感ないのは間接の人間も一緒だろ？不良流出しても現場だけの対策。品管とかって何やってるん？

>>317
ああそうさ、いつでも辞める覚悟は出来てる👍

インパネって単価的にいくら位でスバルに卸してるんかな？
インパネとドアくらいしか強みないっしょ！？

>>320
そんなの社内で確認しろよ！
バカ

それは機密事項だろ
それが公開されたら会社そのものが揺らいじゃうよ

既に骨粗鬆症の会社が何を言ってるんだか！

スバルはこれだけの仕様があるインパネをコンプルで納められるのはしげるだけって認識した方がいい。言えば何でもやるからって、そんなのは他の会社じゃ出来ねーぞ

すいませんしげる様🙇‍♂️

何でもやるけど50点で良い会社に任せたくは無い！
なぜやりきらない！意味わからん！

部品が無くて急に操業停止にする会社のがヤバイわ

>>326
値段相当な品質だろ。親会社が一枚岩じゃないからこうなる。

>>327
ハト飛んでる方がヤバいからな！
病気になるって！

>>327
部品有っても無くても、元からやる気ない人ばかりなんだから操業停止しても問題なくない！？そんなに仕事大好きなんですか！？

ごめんね！ずぼし言ってしまって...!

でも間違った事を言ったつもりは一切無いね！

別にやる気がないことはないよただそういう気持ちを剥ぐのがお得意なんよ

一生懸命やってた頃も昔はあったよこんな俺だって

入社したばかり18才の時は希望や目標もあったよな。

>>333
その要因を親会社が作ってるからね。1週間前までは残業、臨出して次の週は稼働停止。どういう生産計画なんかね？そんなにギリギリにならないと分からないの？頭のいい人教えて下さい

>>336
残業云々はお宅が残業しないと稼げないから会社からの気遣いでは？
操業だって仕事がほぼスバルだから親が停まったら停るしかないんでしょ！？操業停止の時でも売り上げある様に事業拡大すれば良いのでは？
文句ばかり言う親のスネかじりの会社なだけじゃん！

マジレスするとスバルは親会社ではなく取引先な
それとギリギリに情報展開してるのはしげるの管理職だから

>>338
そうなの？管理職もその週に知ったけど

管理職なんか居ないようなもんだからでしょ！？
その人が相手にされてないか、影薄いんじゃないですかね？

有給とらないのが有能の証ってすごいよな

有給休暇取らない奴は優秀
残業する奴は優秀
↑↑↑↑↑↑↑
こういう会社は伸び無い

更に今は昭和初期じゃ無いんだぜ
有給休暇を捨てるんじゃなくて、使うのが今の時代の風潮
残業は間に合わ無い無能がやれば良いだけ

特にわざとチンタラやって残業代稼ぐ奴は、定時内で終わらせる様に指示するのが管理職だろ

国をダメにするのが官僚
会社をダメにするのが管理職

いるいる仕事が生きがいとか言って
無駄な早出残業しているアホ
大した仕事してないぞ

年功序列じゃなくてアメリカみたく若かろうがなんだろうが実力主義にして仕事出来る奴能力ある奴にそれなりの対価を与えりゃみな嫌でもちゃんとやるんじゃねーの？

>>344
そもそも工場で実力主義とか笑える
それなら起業するなり営業職行くなりすれば？
実力主義とは程遠い工場だからこそ
年功序列が生きてくるんじゃない？

経営者が「しげるさん」って言う人なのですか？

そうです

わたしが変なオジサンです

くだらない改善でもお金をくれるハイコストの会社！

避難訓練よりも生産優先の会社！
参加できる人だけ参加だもんな！