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2024/04/15 16:33
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NO.3654332

株式会社ダイテック玉村
どうですか?
報告閲覧数1043レス数74

#252020/02/17 21:27
ブラック企業は生産管理や電話対応も出荷課の社員にさせるから誤出荷が後を絶えない。

[匿名さん]

#262020/02/18 01:46
改めてブラック企業の定義はどーなの?
その定義にこの会社当てはまるの?

[匿名さん]

#272020/02/18 16:37
この会社は知らんが、一般的には勤務時間が長く、有給も取りづらい雰囲気

[匿名さん]

#282020/02/24 18:30
結構な頻度で募集出てるよ。
トーゼン働き心地がよければ人員安定するから。
後は言わなくても分かるんじゃないの?

[匿名さん]

#292020/02/28 23:43
仕事ヒマなら有給消化も兼ねて、どんどん休ませりゃーいいんだよ!

[匿名さん]

#302020/04/07 20:16
こんな時に休業すれば、いくらかはブラックのイメージ改善になるんじゃね。

[匿名さん]

#312020/04/28 21:14
専務の人柄、経営手腕、存在が大きいと思うぞ。

[匿名さん]

#322020/08/28 06:19
ここは結構高給らしいな。
箱詰め作業で簡単な割にかなりの時給だぞ。

[匿名さん]

#332020/09/06 15:43
24時間食べ放題の社員食堂が魅力

[匿名さん]

#342021/01/24 17:49
コロナ禍で売上ダウンは確定だな

[匿名さん]

#352021/03/03 19:23
求人が出てるようだけど内情詳しく知ってる方、教えて下さい。

[匿名さん]

#362021/03/04 02:22
聞かない方がいいと思うよ。

[匿名さん]

#372021/06/19 12:30
この会社に勤めた事を大いに後悔している

[匿名さん]

#382021/07/23 23:56
ここんち、また求人出してるけど、どーなんだろ?
情報あれば教えて下さい。

[匿名さん]

#392021/09/03 20:31
あれだけヤル気のあったヤツが心折れて辞めてくる。
相当なところだな。

[匿名さん]

#402022/01/09 14:04
「カネは汚いもの」という意味不明な洗脳的教義を打破しない限り、投資やリスクを取るといったマインドは育たない
せっせと労働力を捧げるよりも、上手くカネを回すほうが多くの富を産み出している事実はアメリカを見れば明らかである

[匿名さん]

#412022/01/10 05:21
また求人が出てたね。

[匿名さん]

#422022/01/12 01:02
年中求人が出てる所は当然離職率が高いってこと?

[匿名さん]

#432022/01/16 05:26
求人応募を考えているキミ!
忠告しよう!
やめなさい、やめておきなさい!

[匿名さん]

#442022/01/21 17:02
ま、求人に対し応募はあるようだが、せっかくの貴重なジンザイも活かせず逃げられては意味がないな。

[匿名さん]

#452022/01/25 16:01
あなたは在職中ですか?
それとも退職者ですか?

[匿名さん]

#462022/01/26 21:56
>>44
アンタ、随分と詳しそうだね。

[匿名さん]

#472022/01/30 22:13
>>46
詳しいかもしれないな。
興味はないがね。

[匿名さん]

#482022/02/10 03:55
逃げてこられてよかった、本当によかった。
もっと早く逃げてくればよかった。

[匿名さん]

#492022/03/05 17:30
専務の人柄ならついて行ってもいいと思う。

[匿名さん]

#502022/03/06 22:19
事務所にあるポスターを見て急に入社意欲が消えた

[匿名さん]

#512022/04/07 04:20
ま〜た求人が出てるよ。
年中求人出してどーなってんだ?

[匿名さん]

#522022/05/26 09:30
退職者が止まらねーぜ!

[匿名さん]

#532022/11/13 17:17
使わせねー有給なら、そんな制度やめちめー

[匿名さん]

#542023/03/03 19:55
払われねー深夜残業代、使わせねー有給、止まらねー不良。

[匿名さん]

#552023/03/04 05:03
本当なら証拠揃えて労基に行って未払い分もぎ取ってから辞めるべき
みんな黙って辞めるから、会社は次々人を入れて同じこと繰り返すやり方が一番徳だしね
コツコツ記録とって、育てた爆弾をぶちかまして辞める時の快感を味わってくれ

[匿名さん]

#562023/03/04 12:05
爆弾を育ててみようと思う。

[匿名さん]

#572023/03/11 07:01
募集出しまくってるけど人来ないの?
来ても選んでるの?
選べる状況なん?

[匿名さん]

#582023/03/12 04:19
>>55
逃げてくるための手切金として諦めてくるんだよ

[匿名さん]

#592023/03/21 20:53
まーた求人出してるよー
増員とは思えねーし、年間何人の退職者が出てんだ

[匿名さん]

#602023/04/06 21:06
なんでここんち毎年、毎月そこそこの退職者が出るんだ?

[匿名さん]

#612023/04/09 13:12
専務!
応援してます!
頑張りましょう!

[匿名さん]

#622023/05/04 07:43
>>0
知らん

[匿名さん]

#632023/06/27 23:45
ホワイト企業⁉️
ほどほど遠いーーーんだが😑

[匿名さん]

#642023/10/05 15:13
求人出てるねぇ〜ʅ(◞‿◟)ʃ

[匿名さん]

#652023/10/07 09:16
出てますなぁー

[匿名さん]

#662023/10/08 13:38
ツライ…

[匿名さん]

#672023/10/17 02:49
>>66
つらけりゃ辞めてきちまえ

[匿名さん]

#682023/11/25 13:38
社員根付かず、ベテランか新人の両極端。

[匿名さん]

#692023/11/26 00:10
でも、24時間やってる社員食堂は魅力だぞ!

[匿名さん]

#702024/02/02 11:13
専務は少し働きすぎだと思いますよ。

[匿名さん]

#712024/02/02 19:30
管理職は残業代が付かないって定だろうけど、
これまでの残業代の支払いも含めて労基署に相談すればいーんじゃねーの。

[匿名さん]

#722024/03/21 15:45
まーた求人出てるよ
そら、入っても根付かず辞めらーな

[匿名さん]

#732024/04/08 15:34
求人内容にウソが記入されていても大丈夫なのか⁉️

[匿名さん]

#742024/04/15 16:33最新レス
良い人ほど退職する現象は何なんでしょうか

[匿名さん]


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