人の事を言う奴ほど、我が身を知らない。
こんなところで、人の悪口言うやつはクズ
仲良しの身内だけで言っとけ。
だから、外部の人間にクズ工員と言われるんだ。
[匿名さん]
東証1部上場の時計メーカー「シチズン時計」は、7月28日付で公表していた希望退職者の募集に632名が応募したことを明らかにしました。
対象となったのは連結子会社「シチズン時計マニュファクチャリング」(埼玉県所沢市)の社員で、退職日は12月31日の予定です。なお、この施策に伴う転進支援金などの費用として約39億円の特別損失を計上する見込みです。
スマートウォッチの市場拡大に伴い、普及価格帯のアナログクオーツウォッチ向けムーブメントの需要が減少しており、今後の需要回復も見込めないことから、生産規模に見合った人員体制への最適化を目的として今回の削減を決定したようです。
不景気.comより引用
[匿名さん]
でも高級時計ってものはファンがちゃんといるからなくならないと俺は推測する。
[匿名さん]
ただのサービスを買ってくれる人よりもファンを勝ち取れ!
[匿名さん]
先を読み決断が早い会社は生き残る確率が上がる。サンデンを見ていると、嘘をつき決断を引き伸ばす役員や管理職のいる会社は生き残れないのがわかる。
[匿名さん]
過去の栄光を早く取り戻せると良いですね。
皆さん頑張って下さい!
[匿名さん]
R子ちゃん
会社帰りに待っててね❤
〇長の旦那なんかどーでもいいだろ?
[匿名さん]
東証1部上場で自動車用照明機器などを手掛ける「スタンレー電気」は、特別転進支援施策による300名の人員削減を明らかにしました。
対象となるのは満49歳以上60歳未満かつ勤続10年以上の社員で、退職日は2021年2月28日の予定です。退職者には特別退職金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針です。
不景気.comより引用
[匿名さん]
まあリストラの仕方もちゃんとしていないとだめだがなただたんにリストラさせるだけでは
[匿名さん]
希望退職ってのも有能な人材は辞めていっちゃうから会社側が辞めてもらう人材を辛いとは思うが決めないといけない。そして辞めてもらうさいもちゃんとお互いが理解しアフター処理もちゃんとしてあげるこれが大事!
[匿名さん]
この会社がリストラしない理由はスポンサーが決まっていないから。決まったらスポンサーと銀行の要請に沿って削減人数が決まるだろう。
焦らずとも人斬りはあるから安心しろ。
[匿名さん]
スポンサーが決まらずグダグダやって、数十年もってほしい
定年までもてばいいわ
[匿名さん]