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群馬会社・就活
#992
2021/04/21 09:27
>>949 だなだなだな!
[
匿名さん
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しげる工業⑤
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NO.8485777
2020/05/17 23:11
しげる工業⑤
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匿名さん
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#951
2021/04/15 14:29
禿げ田ハゲ男です🦲
[匿名さん]
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#952
2021/04/15 15:08
ほもうだほもうだだけど🤗
[匿名さん]
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#953
2021/04/15 15:15
>>952
懐かしい😂よく見てたよ
[匿名さん]
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#954
2021/04/15 20:57
女の子いねーとつまらねーな
[匿名さん]
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#955
2021/04/15 21:27
>>953
懐かしいよね😂😆
[匿名さん]
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#956
2021/04/16 08:59
>>944
白ブタプロジェクトだな
[匿名さん]
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#957
2021/04/16 19:00
白豚会社きてた?
[匿名さん]
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#958
2021/04/16 19:48
>>956
なんかそんなゲームあっよねw
[匿名さん]
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#959
2021/04/16 23:10
白豚って誰高○執行役員のこと
[匿名さん]
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#960
2021/04/16 23:57
(ノ∀≦。)ノ
[匿名さん]
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#961
2021/04/17 17:44
休業補償100%出すのに、社員を1ヶ月まるまる休ませてる部署があるけど何で?改善とか進めるチャンスじゃん
職制アホなの?
[匿名さん]
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#962
2021/04/17 18:05
求人募集してますか?
[匿名さん]
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#963
2021/04/17 20:02
>>961
それ思う!今の職制はホントあほ。
[匿名さん]
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#964
2021/04/17 20:52
求人募集してますか?
[匿名さん]
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#965
2021/04/17 21:14
急いでやる改善なんて無いから休んでるんだよ
[匿名さん]
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#966
2021/04/17 21:28
>>961
人件費削減の為だよ。休業補償は100%じゃないの。80%までしか補償しないの。改善とか無駄な出勤したら、会社は給料を出さなくちゃいけないんだよ。スバルが休みだから、しげるは利益が出ない。だから、社員を休ませるんだよ。もっと勉強しなよ…!!
[匿名さん]
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#967
2021/04/17 21:36
>>962
そういう事はハローワークで問い合わせましょうね?
[匿名さん]
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#968
2021/04/17 23:42
勉強になります!では補償は80%なんですね?100%って話、あれはなんなんですか?
[匿名さん]
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#969
2021/04/18 03:17
社員は100%で派遣は80%?って説明されたけど。
休ませている社員は使えない人ばかりだから改善に出しても無駄だってよ。
[匿名さん]
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#970
2021/04/18 04:00
>>969
それは勘違いでしょ?昨年の春と一緒だよ。5月末に貰う給料明細で確認してごらん?給料引かれてるから。
[匿名さん]
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#971
2021/04/18 05:07
俺も100%補償て聞いたけど
[匿名さん]
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#972
2021/04/18 14:02
確かに休んで100%補償なら日勤定時で作業しているのが馬鹿らしいよ。
[匿名さん]
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#973
2021/04/18 15:57
でも?この会社は優しい過ぎるですよ❗️普通は会社が暇なら派遣社員は休むだけど❗️派遣さんが休んだらお金が入らないからて言って社員を休ましている職場が有るらしいですよ
[匿名さん]
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#974
2021/04/18 17:00
>>973
そうしないと派遣が辞めて現場が荒れるからな
[匿名さん]
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#975
2021/04/18 17:04
私がいなくったって代わりはいるもの
[匿名さん]
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#976
2021/04/18 17:35
市野倉だけど派遣メインで回しているから辞められたらまたゼロから教育でしょ?上層部は誰でも出来る単純作業の認識だろうけどね。
[匿名さん]
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#977
2021/04/19 12:32
優秀な人の退社企業病微妙な社員これは衰退の始まりのサイン?
[匿名さん]
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#978
2021/04/19 15:57
>>977
誰が?
[匿名さん]
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#979
2021/04/19 19:35
やっぱり^_^みんな大変ですね
[匿名さん]
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#980
2021/04/20 10:11
この会社にいたくない辞めたい
[匿名さん]
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#981
2021/04/20 10:20
>>980
同感すぎる。
[匿名さん]
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#982
2021/04/20 12:37
>>980
それはわかるけどじゃあここよりいいとこあるの?(金銭面的に)
[匿名さん]
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#983
2021/04/20 13:31
>>982
ここんちの給料って言ったら低い方だよね〜(^^)
[匿名さん]
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#984
2021/04/20 14:09
>>983
お前どこ企業に勤めてんの?このへんじゃここよりいいとこなんてそうそうないと思うけど
[匿名さん]
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#985
2021/04/20 14:15
>>982
ここの会社の給料は低い方だと思うよ。なんなら給料下がってもいいから常識の通じる会社に行きたい
[匿名さん]
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#986
2021/04/20 14:31
>>985
わかるそれ〜!スキルアップしたくない?
[匿名さん]
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#987
2021/04/20 22:27
給料は高くはないかもだけど三食食べられて車スマホも持てるし充分ですよ。
[匿名さん]
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#988
2021/04/21 01:11
この会社はな会長が亡くなったら終わりなんだよ。
仕事は貰えなくなるんだよ。今以上に厳しくなるのは見えているんだぞ!まぁこの会社に骨を埋める覚悟があるなら別だけどな今後この会社は伸びないとだけ言っておくよ。
[匿名さん]
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#989
2021/04/21 03:48
休業でバイトする奴もいるぐらいだからな
[匿名さん]
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#990
2021/04/21 05:12
そんなことぐらいみんなわかってらいo(`ω´ )o
[匿名さん]
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#991
2021/04/21 07:28
赤字増増www
[匿名さん]
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#992
2021/04/21 09:27
>>949
だなだなだな!
[匿名さん]
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#993
2021/04/21 18:03
求人募集してますか?
[匿名さん]
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#994
2021/04/21 21:07
部長連中が互いに足引っ張って課長が全く機能してないのが痛い。
全員係長からやり直そう
[匿名さん]
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#995
2021/04/21 21:10
いや平社員からだな
[匿名さん]
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#996
2021/04/22 05:00
社員が次々に辞めていく理由が分からないうちは、この連鎖は止まらねーな
[匿名さん]
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#997
2021/04/22 06:08
本当に必要な時、使えない人材しかいないのが目に見えてる。
[匿名さん]
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#998
2021/04/22 14:25
そんなに酷いのか、しげるは?
[匿名さん]
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#999
2021/04/22 17:03
毎月管理職含めた社員が辞めていく
[匿名さん]
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#1000
2021/04/22 17:04
最終レス
🥺🥺🥺🥺🥺🥺
[匿名さん]
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