🌹 鹿屋市雑談

①Xさんが上司に「社内ルールに違反してる社員がいるので改善を求めたいんですけど」と相談したら
②上司が他の社員にウソの情報を流し
③ それを聞いたXさんの同僚がXさんをイジメたという事件。

同僚が社内に張り出した嫌がらせが、会見資料として配布された。いくつか紹介する。
「システム稼働中」という文字とともに、盗聴器を発見した人のイラスト
片耳を大きくして、何か聞こうとしているような男性のイラスト
「週刊ナンチャッテタイムス」と題した掲示
「読者からの感想」として、「危うく洗脳されるところでした」などと記載
客観的証拠を残すことは大事だとわかった
判決後の会見で、男性の代理人弁護士は、地裁の認定において、男性が支社長との面談内容を録音していた証拠が役立ったとした。
「会社に行くのもつらかったし、仕事もままならなかった。人間関係の切り剥がしはつらい。裁判でいったん決着はつくが、会社には非を認めていただいて、それなりの対応をしてほしい」（原告の男性）

ひどいな