🐔 出水市雑談

川内市のスレ見なよ。

福祉用具専門相談員が精神発狂荒らししてるから。

精神科診察行くよう川内市の福祉用具専門相談員全員に勧めてやれ。

誰が荒らしてるのか、あのゲス内容読んでれば分かるだろう？

https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=10381795/
『●福祉用具専門相談員●』

アスペルガーの簡単診断テストがネット上にゴロゴロある。

それをカッパに当て嵌めて見たらよく分かる。
カッパは、典型的かつ重症の、アスペって事がね。

最後まで言わなきゃ分からない！
↑
これ、最も有名な、アスペの特徴の一つ。

とにかく、カッパは完全アスペルガー症候群。
嘘だと思ったらアスペの特徴をネットで検索しなよ？


もっとも、自己愛性人格障害の方が、実社会生活に初番をきたしてる重篤さだが、カッパの場合は。

福祉用具専門相談員と福祉用具専門アドバイザーは違うお仕事ですか？

>>0
深夜まで労働者の帰宅意志を無視する監禁は、パワハラ超えて監禁罪の刑事事件
なぜ会社はＫ、Ｔとされる両名を出頭させなかったのか？

会社という組織ぐるみの、労働者監禁しての強制労働だったからだろうか？



監禁犯罪者Ｋ
監禁共犯者Ｔ
この二人を懲戒解雇と出頭が先決

監禁被害者たちである従業員へのパワハラ講習は、直接通報を容認するとの意？


カッパとＴ、早く警察に出頭しなさい

そんな監禁犯罪パワハラ連中が出水レンタル業界に業務拡大や転勤や転職で来ないことを願うわ。

これ見てる企業側は事実確認をしたうえで
早いこと情報開示請求したほうがよろしいかと

>>224
お前が告訴すればいいだけ

監禁犯共犯が出水にいるなら出てってほしい！

転職業界だから、Ｋ氏とＴ氏が転職後続組に自分の地位脅かされるの恐れて、
ガスライティング
マウンティング
などをして自分が上位だと、姑息にも精神的に植え付けたがってるのかもしれませんね。
Ｋ氏とＴ氏が特殊な精神構造なのか、精神異常者なのか、最低最悪で考えられるのは会社として後続転職者たちを型にはめる裏指導が行われてるのかもしれませんね。
Ｋ氏とＴ氏の処分がどの程度かで、会社の質も見えますね。


もしかすると、会社自体が、社畜制度を維持するために、新参組にガスライティングする指導してる極悪ブラック福祉会社なのかもしれませんね。


深夜遅くまで新入り達を監禁するのが常習化してたんだろ、Ｋ氏は。
精神鑑定を、数日掛けて精密な精神鑑定を、受けさせるべきだよＫ氏は。


あとその頃ってＫ氏直下のＴ氏も徒党組んで深夜まで監禁して強制労働させてたんだろ？

Ｔ氏もＫ氏と一緒に懲戒解雇して警察に出頭させるべきか会社として突きだすべきだったと思うね。
二人共今のポジションにいていい人ではないんじゃないか？


監禁犯罪者Ｋ
監禁共犯者Ｔ
この二人を懲戒解雇と出頭が先決

監禁被害者たちである従業員へのパワハラ講習は、直接通報を容認するとの意？

帰宅意思表示無視して連日監禁、強制労働
そんな奴が懲戒解雇にもならない
パワハラは、パワハラ被害社員のせいだと言わんばかりのパワハラ教育体制
そんな業者をケアマネは紹介しないで

監禁犯罪者Ｋ氏Ｔ氏が懲戒解雇されるまで福祉用具貸与契約の拒否、取引停止をしちゃいなよ

監禁犯罪する会社がふくせん入ってるとは思えないが、どうなんだ？

>>0
深夜まで労働者の帰宅意志を無視する監禁は、パワハラ超えて監禁罪の刑事事件
なぜ会社はＫ、Ｔとされる両名を出頭させなかったのか？

会社という組織ぐるみの、労働者監禁しての強制労働だったからだろうか？



監禁犯罪者Ｋ
監禁共犯者Ｔ
この二人を懲戒解雇と出頭が先決

監禁被害者たちである従業員へのパワハラ講習は、直接通報を容認するとの意？


カッパとＴ、早く警察に出頭しなさい

Ｎ、お前、まだ自作自演してんの？

Ｎはさ、他の連中は気付いててもいちいち話さないのに、あいつはわざわざラインだの電話だのしてきてグチャグチャ言って、いつも結論は「自分のことをしましょう！」って、だったら最初からわざわざ話題にするなって。

あれ、Ｎが自分で書き込んで、まるで他人が書き込んでるように思わせながら、しれっと話を広めてるんだよなー。
じっとりした性格の姑息な奴だよ、Ｎは。



爆サイに新しい書き込みあるタイミングで、Ｎから「爆サイ見た？」って連絡だもんな
Ｎ、書き込みしてたのお前しかおらんわ


Ｎ、自分でこそこそ書き込み始めておきながら、しれっと「爆砕にこんな事書かれてる！ｗ」とひそひそ広めてさー。

Ｎ、自作自演のくせして。

書き込んでるのは誰それが怪しいとか自分から視線そらさせて、同僚たち同士を疑心暗鬼にさせるの、成功して良かったわね。


結婚生活もその調子で色々隠し事しながら誤魔化しながら上手くいってていいですね。

バクサイ話を自分からしてきて広めてた、最近めっきりマリンポートに寄り付けなくなったＮ。

そんな監禁犯罪パワハラ連中が出水レンタル業界に業務拡大や転勤や転職で来ないことを願うわ。

>>233
ひー🤣WWW笑いしぬWWWWW

アスペルガーの簡単診断テストがネット上にゴロゴロある。

それをカッパに当て嵌めて見たらよく分かる。
カッパは、典型的かつ重症の、アスペって事がね。

最後まで言わなきゃ分からない！
↑
これ、最も有名な、アスペの特徴の一つ。

とにかく、カッパは完全アスペルガー症候群。
嘘だと思ったらアスペの特徴をネットで検索しなよ？


もっとも、自己愛性人格障害の方が、実社会生活に初番をきたしてる重篤さだが、カッパの場合は。

カッパって誰ですか？

>>0
深夜まで労働者の帰宅意志を無視する監禁は、パワハラ超えて監禁罪の刑事事件
なぜ会社はＫ、Ｔとされる両名を出頭させなかったのか？

会社という組織ぐるみの、労働者監禁しての強制労働だったからだろうか？



監禁犯罪者Ｋ
監禁共犯者Ｔ
この二人を懲戒解雇と出頭が先決

監禁被害者たちである従業員へのパワハラ講習は、直接通報を容認するとの意？


カッパとＴ、早く警察に出頭しなさい

>>237
ひー🤣WWW笑いしぬWWWWW

根性なしが
告発すりゃいいんだよ
でなきゃ辞めちまえ

某福祉用具レンタル会社なんて、偉い人が早出推進してるよ。
早く出勤した分の残業代は出ても、先輩達の手伝いばっかりで自分の仕事は出来ないよ。


早く出勤するのを口実に、新人達をパシリ扱いする仕組み。


だったら、自分の仕事をその日の内に残業でして、次の日の朝は、始業時間ギリギリに出勤するのが賢いやり方だよ。
早朝勤務推奨を口実にパシリ無償労働奴隷ならずに済むからね。


会社によっては、パワハラで毎晩のように夜遅くまで残らせる監禁罪のＫとその部下Ｔみたいな上司達もいるみたいだから、気を付けてね。


朝は早く出勤する必要ないよ。
前日のうちに残業して、帰宅してから出勤するまではしっかり体と心を休ませて下さいね。
それで上司からなにか言われたら、ボイスレコーダー（スマホアプリでも）に録音して、労働基準監督署に通報。

泣き寝入りは駄目よ。

#

暴力団も驚く連日深夜監禁犯罪のＫとＴが未だに出頭してないどころか引責退職すらしてない腐りきってる福祉用具レンタル会社。

>>

ＫとＴの警察出頭も平社員降格もないパワハラやったもん勝ち会社と分かったから。
ご利用者様だの言葉遣いだの全て偽善の詭弁の上っ面会社と割り切って給料貰うためと割り切り労働よ。



転職後続組にガスライティングとマウンティングで自分上位洗脳、姑息なキチガイども、本気労働なんざやってらんねーんだよクソが。

転職業界だから、Ｋ氏とＴ氏が転職後続組に自分の地位脅かされるの恐れて、
ガスライティング
マウンティング
などをして自分が上位だと、姑息にも精神的に植え付けたがってるのかもしれませんね。
Ｋ氏とＴ氏が特殊な精神構造なのか、精神異常者なのか、最低最悪で考えられるのは会社として後続転職者たちを型にはめる裏指導が行われてるのかもしれませんね。
Ｋ氏とＴ氏の処分がどの程度かで、会社の質も見えますね。


もしかすると、会社自体が、社畜制度を維持するために、新参組にガスライティングする指導してる極悪ブラック福祉会社なのかもしれませんね。


深夜遅くまで新入り達を監禁するのが常習化してたんだろ、Ｋ氏は。
精神鑑定を、数日掛けて精密な精神鑑定を、受けさせるべきだよＫ氏は。


あとその頃ってＫ氏直下のＴ氏も徒党組んで深夜まで監禁して強制労働させてたんだろ？

Ｔ氏もＫ氏と一緒に懲戒解雇して警察に出頭させるべきか会社として突きだすべきだったと思うね。
二人共今のポジションにいていい人ではないんじゃないか？


監禁犯罪者Ｋ
監禁共犯者Ｔ
この二人を懲戒解雇と出頭が先決

監禁被害者たちである従業員へのパワハラ講習は、直接通報を容認するとの意？

帰宅意思表示無視して連日監禁、強制労働
そんな奴が懲戒解雇にもならない
パワハラは、パワハラ被害社員のせいだと言わんばかりのパワハラ教育体制
そんな業者をケアマネは紹介しないで

監禁犯罪者Ｋ氏Ｔ氏が懲戒解雇されるまで福祉用具貸与契約の拒否、取引停止をしちゃいなよ

監禁犯罪する会社がふくせん入ってるとは思えないが、どうなんだ？

https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=10381795/
『●福祉用具専門相談員●』

Ｎ、お前、まだ自作自演してんの？

Ｎはさ、他の連中は気付いててもいちいち話さないのに、あいつはわざわざラインだの電話だのしてきてグチャグチャ言って、いつも結論は「自分のことをしましょう！」って、だったら最初からわざわざ話題にするなって。

あれ、Ｎが自分で書き込んで、まるで他人が書き込んでるように思わせながら、しれっと話を広めてるんだよなー。
じっとりした性格の姑息な奴だよ、Ｎは。



爆サイに新しい書き込みあるタイミングで、Ｎから「爆サイ見た？」って連絡だもんな
Ｎ、書き込みしてたのお前しかおらんわ


Ｎ、自分でこそこそ書き込み始めておきながら、しれっと「爆砕にこんな事書かれてる！ｗ」とひそひそ広めてさー。

Ｎ、自作自演のくせして。

書き込んでるのは誰それが怪しいとか自分から視線そらさせて、同僚たち同士を疑心暗鬼にさせるの、成功して良かったわね。


結婚生活もその調子で色々隠し事しながら誤魔化しながら上手くいってていいですね。

バクサイ話を自分からしてきて広めてた、最近めっきりマリンポートに寄り付けなくなったＮ。


そんな監禁犯罪パワハラ連中が出水レンタル業界に業務拡大や転勤や転職で来ないことを願うわ。

>>243
自　　演　　連　　投　　m(.ｗｗ.)m

「内部告発」で企業経営陣は猛省し、結果は諸所改善され職場環境が良くなり、企業は発展して行くと信じています。

>>0
>>241
某福祉用具レンタル会社なんて、偉い人が社内報で早出推進投稿してるよ。
早く出勤した分の残業代は出ても、先輩達の手伝いばっかりで自分の仕事は出来ないよ。


早く出勤するのを口実に、新人達をパシリ扱いする仕組み。


だったら、自分の仕事をその日の内に残業でして、次の日の朝は、始業時間ギリギリに出勤するのが賢いやり方だよ。
早朝勤務推奨を口実にパシリ無償労働奴隷ならずに済むからね。


会社によっては、パワハラで毎晩のように夜遅くまで残らせる監禁罪のＫとその部下Ｔみたいな上司達もいるみたいだから、気を付けてね。


ボイスレコーダーなどを活用して労働基準監督署に通報。

#
ＫとＴの平社員降格もないパワハラやったもん勝ち会社と分かったから。
ご利用者様だの言葉遣いだの全て偽善の詭弁の上っ面会社と割り切って給料貰うためと割り切り労働よ。
転職後続組にガスライティングとマウンティングで自分上位洗脳、姑息なキチガイども、本気労働なんざやってらんねーんだよクソが。

面接で、ズバリ！聞けばいい。


御社はパワハラ上司を権限のない平社員に降格させる毅然とした措置を取る会社ですか？

監禁強制労働上司を当然に出頭させるまともな会社ですか？


と。

リハシップ愛はどんな感じ？

以上、爆サイ依存のバカはコイツです‼️
自己紹介しろよ🐥

>>249
何について聞いてる？

>>251
人間関係と働きやすさ

こんなとこに質問する馬鹿は
どこで働こうが人間関係上手くいかないトラブルメーカー

お前は自宅で死ぬまで内職でもしとけ

某福祉用具レンタル会社なんて、偉い人が早出推進してるよ。
早く出勤した分の残業代は出ても、先輩達の手伝いばっかりで自分の仕事は出来ないよ。


早く出勤するのを口実に、新人達をパシリ扱いする仕組み。


だったら、自分の仕事をその日の内に残業でして、次の日の朝は、始業時間ギリギリに出勤するのが賢いやり方だよ。
早朝勤務推奨を口実にパシリ無償労働奴隷ならずに済むからね。


会社によっては、パワハラで毎晩のように夜遅くまで残らせる監禁罪のＫとその部下Ｔみたいな上司達もいるみたいだから、気を付けてね。


朝は早く出勤する必要ないよ。
前日のうちに残業して、帰宅してから出勤するまではしっかり体と心を休ませて下さいね。
それで上司からなにか言われたら、ボイスレコーダー（スマホアプリでも）に録音して、労働基準監督署に通報。

泣き寝入りは駄目よ。

#

暴力団も驚く連日深夜監禁犯罪のＫとＴが未だに出頭してないどころか引責退職すらしてない腐りきってる福祉用具レンタル会社。

>>

ＫとＴの警察出頭も平社員降格もないパワハラやったもん勝ち会社と分かったから。
ご利用者様だの言葉遣いだの全て偽善の詭弁の上っ面会社と割り切って給料貰うためと割り切り労働よ。



転職後続組にガスライティングとマウンティングで自分上位洗脳、姑息なキチガイども、本気労働なんざやってらんねーんだよクソが。

転職業界だから、Ｋ氏とＴ氏が転職後続組に自分の地位脅かされるの恐れて、
ガスライティング
マウンティング
などをして自分が上位だと、姑息にも精神的に植え付けたがってるのかもしれませんね。
Ｋ氏とＴ氏が特殊な精神構造なのか、精神異常者なのか、最低最悪で考えられるのは会社として後続転職者たちを型にはめる裏指導が行われてるのかもしれませんね。
Ｋ氏とＴ氏の処分がどの程度かで、会社の質も見えますね。


もしかすると、会社自体が、社畜制度を維持するために、新参組にガスライティングする指導してる極悪ブラック福祉会社なのかもしれませんね。


深夜遅くまで新入り達を監禁するのが常習化してたんだろ、Ｋ氏は。
精神鑑定を、数日掛けて精密な精神鑑定を、受けさせるべきだよＫ氏は。


あとその頃ってＫ氏直下のＴ氏も徒党組んで深夜まで監禁して強制労働させてたんだろ？

Ｔ氏もＫ氏と一緒に懲戒解雇して警察に出頭させるべきか会社として突きだすべきだったと思うね。
二人共今のポジションにいていい人ではないんじゃないか？


監禁犯罪者Ｋ
監禁共犯者Ｔ
この二人を懲戒解雇と出頭が先決

監禁被害者たちである従業員へのパワハラ講習は、直接通報を容認するとの意？

帰宅意思表示無視して連日監禁、強制労働
そんな奴が懲戒解雇にもならない
パワハラは、パワハラ被害社員のせいだと言わんばかりのパワハラ教育体制
そんな業者をケアマネは紹介しないで

監禁犯罪者Ｋ氏Ｔ氏が懲戒解雇されるまで福祉用具貸与契約の拒否、取引停止をしちゃいなよ

監禁犯罪する会社がふくせん入ってるとは思えないが、どうなんだ？

面接で、ズバリ！聞けばいい。


御社はパワハラ上司を権限のない平社員に降格させる毅然とした措置を取る会社ですか？

監禁強制労働上司を当然に出頭させるまともな会社ですか？


と。

>>0
>>241
某福祉用具レンタル会社なんて、偉い人が社内報で早出推進投稿してるよ。
早く出勤した分の残業代は出ても、先輩達の手伝いばっかりで自分の仕事は出来ないよ。


早く出勤するのを口実に、新人達をパシリ扱いする仕組み。


だったら、自分の仕事をその日の内に残業でして、次の日の朝は、始業時間ギリギリに出勤するのが賢いやり方だよ。
早朝勤務推奨を口実にパシリ無償労働奴隷ならずに済むからね。


会社によっては、パワハラで毎晩のように夜遅くまで残らせる監禁罪のＫとその部下Ｔみたいな上司達もいるみたいだから、気を付けてね。


ボイスレコーダーなどを活用して労働基準監督署に通報。

#
ＫとＴの平社員降格もないパワハラやったもん勝ち会社と分かったから。
ご利用者様だの言葉遣いだの全て偽善の詭弁の上っ面会社と割り切って給料貰うためと割り切り労働よ。
転職後続組にガスライティングとマウンティングで自分上位洗脳、姑息なキチガイども、本気労働なんざやってらんねーんだよクソが。

下水流にある事業所か？
コレ書いてるやつやられっぞ？

だから仕事できないって言われんだよ

>>258
あちこちの市スレに同じスレ立ててコピペ文章投稿してる完全な基地害だよ
相手するだけ時間の無駄

いこうか、川口

某福祉用具レンタル会社なんて、偉い人が早出推進してるよ。
早く出勤した分の残業代は出ても、先輩達の手伝いばっかりで自分の仕事は出来ないよ。


早く出勤するのを口実に、新人達をパシリ扱いする仕組み。


だったら、自分の仕事をその日の内に残業でして、次の日の朝は、始業時間ギリギリに出勤するのが賢いやり方だよ。
早朝勤務推奨を口実にパシリ無償労働奴隷ならずに済むからね。


会社によっては、パワハラで毎晩のように夜遅くまで残らせる監禁罪のＫとその部下Ｔみたいな上司達もいるみたいだから、気を付けてね。


朝は早く出勤する必要ないよ。
前日のうちに残業して、帰宅してから出勤するまではしっかり体と心を休ませて下さいね。
それで上司からなにか言われたら、ボイスレコーダー（スマホアプリでも）に録音して、労働基準監督署に通報。

泣き寝入りは駄目よ。

#

暴力団も驚く連日深夜監禁犯罪のＫとＴが未だに出頭してないどころか引責退職すらしてない腐りきってる福祉用具レンタル会社。

>>

ＫとＴの警察出頭も平社員降格もないパワハラやったもん勝ち会社と分かったから。
ご利用者様だの言葉遣いだの全て偽善の詭弁の上っ面会社と割り切って給料貰うためと割り切り労働よ。



転職後続組にガスライティングとマウンティングで自分上位洗脳、姑息なキチガイども、本気労働なんざやってらんねーんだよクソが。

転職業界だから、Ｋ氏とＴ氏が転職後続組に自分の地位脅かされるの恐れて、
ガスライティング
マウンティング
などをして自分が上位だと、姑息にも精神的に植え付けたがってるのかもしれませんね。
Ｋ氏とＴ氏が特殊な精神構造なのか、精神異常者なのか、最低最悪で考えられるのは会社として後続転職者たちを型にはめる裏指導が行われてるのかもしれませんね。
Ｋ氏とＴ氏の処分がどの程度かで、会社の質も見えますね。


もしかすると、会社自体が、社畜制度を維持するために、新参組にガスライティングする指導してる極悪ブラック福祉会社なのかもしれませんね。


深夜遅くまで新入り達を監禁するのが常習化してたんだろ、Ｋ氏は。
精神鑑定を、数日掛けて精密な精神鑑定を、受けさせるべきだよＫ氏は。


あとその頃ってＫ氏直下のＴ氏も徒党組んで深夜まで監禁して強制労働させてたんだろ？

Ｔ氏もＫ氏と一緒に懲戒解雇して警察に出頭させるべきか会社として突きだすべきだったと思うね。
二人共今のポジションにいていい人ではないんじゃないか？


監禁犯罪者Ｋ
監禁共犯者Ｔ
この二人を懲戒解雇と出頭が先決

監禁被害者たちである従業員へのパワハラ講習は、直接通報を容認するとの意？

帰宅意思表示無視して連日監禁、強制労働
そんな奴が懲戒解雇にもならない
パワハラは、パワハラ被害社員のせいだと言わんばかりのパワハラ教育体制
そんな業者をケアマネは紹介しないで

監禁犯罪者Ｋ氏Ｔ氏が懲戒解雇されるまで福祉用具貸与契約の拒否、取引停止をしちゃいなよ

監禁犯罪する会社がふくせん入ってるとは思えないが、どうなんだ？

「内部告発」で企業経営陣は猛省し、結果は諸所改善され職場環境が良くなり、企業は発展して行くと信じています。

面接で、ズバリ！聞けばいい。


御社はパワハラ上司を権限のない平社員に降格させる毅然とした措置を取る会社ですか？

監禁強制労働上司を当然に出頭させるまともな会社ですか？


と。

ダサい玉。

監禁犯罪の出頭しろよ、河童。
お前が欲しいいるだけで会社自体が、強制労働、連日深夜監禁の違法福祉用具レンタル会社と後ろ指差され続けるんやで！
はよ監禁の出頭しろ！
会社も会社で、さっさと河童をパワハラ三昧で懲戒免職にしろ！

あの山形屋だって、時流に乗ってネット販売や正札見直し、何より３６０億円に膨らむ前に、膿を吐き出しとけば少なくとも３６０億円の恥晒しは減額出来たはず！

福祉用具専門相談員が安心して働ける業界にするためにも、河童の罪は重い！

面接で、ズバリ！聞けばいい。


御社はパワハラ上司を権限のない平社員に降格させる毅然とした措置を取る会社ですか？

監禁強制労働上司を当然に出頭させるまともな会社ですか？


と。

一人で書き込むな、馬鹿。