中国人やベトナムの人達結構出水のスーパーで見るけど。出水人は国際結婚多いのかな?知らんけど。
[匿名さん]
モラハラ?セクハラ?そこまで追い込む上のヤツ放置して大丈夫?
[匿名さん]
♪うさぎ追いしかの山♪~こブナ釣りしかの川♪~夢はいまも巡りて♪~忘れがたき古里♪~
※子供達や子連れの家族に自由に楽しく川釣りさせて下さい。お願い申し上げます。
[匿名さん]
けっされババアいい加減にせーよ佐賀で嫌われまくったからしょんなし出水に逃げて来たんでしょ常にいじめのターゲットがいないと自我を保てないゴミがよ
[匿名さん]
俺の会社は大企業だから絶対潰れない、大企業に勤めているから大丈夫だとか、安易な考えしてると会社若しくは従業員、そのうち淘汰されますよ。。。
[匿名さん]
昭和から何も変わらぬ体質、体制。今の世代にそぐわないですね。
[匿名さん]
地域の物流屋である程度法令に沿ってるの○○通運だけでしょ。
[匿名さん]
始業開始10分前からラジオ体操流してラジオ体操終了後すぐに朝礼始まるんやけど毎日10分タダ働きさせられてる気分…ラジオ体操に参加しない人に対して「ラジオ体操しないなら朝礼に出なくていいです」とか「ラジオ体操に参加しないならケガしても自己責任ですから」と言い放つバカ上司😡いやいや労基に引っかかるから スズキで問題になったの知らんの?完全にアウトやから
[匿名さん]
会社の事を思って、改善提案などの意見を上司に堂々と言う有能な社員はパワハラを受けやすい。
[匿名さん]
能力が低い社員は、改善提案などの意見など持っていないから、イエスマンとして可愛がられる。
但し、そのような会社は人手不足などで倒産する可能性が高い。
[匿名さん]
経営陣が高級車に乗って従業員もローンで高級車に乗ってる会社が倒産する日は近いと思います。
[匿名さん]
下請け会社には就職しないほうが良いと思います。相場からかけ離れた安い対価での作業を強要するのも、下請事業者へのいじめで多いケースではないか推察します。
[匿名さん]
「ストライキ」は労働者の権利として憲法で認められているものであり、会社側に対して労働条件や労働環境の改善を促す行為のことを指します。
[匿名さん]
憲法28条では、労使間の対等な交渉を促進するため、労働者に団結権・団体交渉権・団体行動権(争議権)を保障する旨が規定されており、労働組合法等でこれを具体化しています。
[匿名さん]
争議行為(ストライキ等の労働者の要求の示威又は貫徹のための圧力行為)及びその他の団結体の行動(典型的にはビラ貼り、ビラ配布、集会、演説などの情宣活動)を一定限度で保障する権利です。
[匿名さん]
大量に退職者が出るのは多くの場合、業績の悪化をはじめとして社内で何らかの問題が発生しているからだと推察します。
[匿名さん]
経営陣の方針に、ついて行けない場合は退職したほうが良いと思います。無理に在職した場合、精神疾患や肉体的疾患を引き起こすかも知れないからです。まずは自分の心身の健康を守ることが人生の最大の目的だと思います。
[匿名さん]
下請けのブラック企業も経営が苦しいのではないか?と思います。巨大企業優遇の政治が続いているからです。
[匿名さん]
私たち労働者が頑張り、下請けのブラック企業を助けて世直ししましょう。
[匿名さん]
私たち労働者が頑張って経営者も大変なブラック企業を助けて、巨大企業優遇の政治を是正しましょう。
[匿名さん]
経営が大変で仕方なくブラック企業なってしまったかも知れない零細企業を応援しましょう。
[匿名さん]
下請けのブラック企業も経営が苦しいのではないか?と思います。巨大企業優遇の政治が続いているからです。
[匿名さん]