👘 八代市雑談

それは中国のぐーみんでしゅか?

中国やベトナムやフィリピン

東南アジア系を増やすと必ず治安は悪くなる

そのときに責任取れるのか百姓ども

どうせ言い逃れするだろ
仕事で呼んだだけとかってな

さでがなんか言いよるw

>>164
お前が治安を悪くしてるぞ

「技能実習制度」で来日した外国人が、実習先からいなくなる事例が相次いで
いる。法務省によると、今年は１０月末までに約４９３０人がいなくなっており、年間で最多だった昨年の４８４７人をすでに上回った。（中略）失踪者の多くは、不法滞在しているとみられる。（2015.12.20　朝日）
　不法滞在は犯罪である。更に、滞在中の生活の糧が合法的に得られるとは考え難い。
　この制度が、犯罪を生み出す要因となっているのは明白であり、その犠牲者となるのは一般国民である。
　国民の生命と財産を犠牲にしてまで、外国人に技能や技術を学んで貰う必要は全く無い。国民の安全を守る為に、外国人「技能実習制度」の即刻廃止を強く求めるものである。

>>167
で？第一次産業はどうやって成り立たせるの？

いだ植えもせんばんけん中国人ば2人ばか増やしたや

>>168
要らん
問題ない
輸入する

>>170
お前もいらん

技能実習生を受け入れている事業は、主に第一次産業である農林水産業です。労働基準法では、労働者を一人でも雇えば第一次産業にも必然的に適用になります。
しかし、第一次産業の事業主の大半が「第一次産業には労働基準法は関係ない」と勝手に思い込んでいます。
結果、違法な長時間労働を強制したり、最低賃金を下回るような賃金しか支払わなかったりと、技能実習生を劣悪な労働条件で雇用することが多々行われています。

地域に設置されている外国人相談センターには、技能実習生から「与えられる住居は、雨風しのぐのが精いっぱいのバラック小屋」「食事も満足に与えてもらえない」といった相談も寄せられています。
さらには、失踪等の防止を理由に、技能実習生からパスポートや在留カードを雇用主が取り上げる、賃金からの不当な控除といったことも行われているようです。

労働力不足を補うため、安倍政権が成長戦略で拡充をうたう外国人技能実習制度で賃金不払いや長時間労働などが後を絶たない。海外からも厳しい目が向けられており、労働組合関係者や支援者らは「このまま実習生を増やせば問題が深刻化する一方」と制度の見直しを訴える。
　「こんな目に遭うために日本に来たんじゃないのに」。実習生として岐阜県内の縫製工場で働いていた中国人女性（４１）は、毎月の給料が振り込まれていた口座の通帳を見つめた。中国・上海の縫製工場で働いていた女性は２０１２年、家族を残し来日した。中国では多い月に日本円で１０万円以上の収入があったが「今より稼げる」と聞き、かき集めた六十数万円を紹介機関に支払って来た。
　女性によると、婦人服を作っていた岐阜の工場では、他に中国人実習生７人が働いていた。勤務は１日約１５時間、日曜日も夕方まで。残業は月２００時間に上り、休みは正月の数日しかなかったという。月給は約１２万円。県の最低賃金は現在、時給７３８円だが、会社からは基本給が５万円、残業代は時給３００〜４００円と説明された。女性は「中国では休みもあった。今は家族とも離れ離れだ」と憤る。
　１１月上旬、最低賃金のことを知った女性が是正を求めると突然解雇され、帰国を強制された。女性は、数日のうちに中部国際空港に連れて行かれ、出国ロビーの公衆電話から実習生の支援をする労働組合スタッフに助けを求めた。
　現在、会社には未払い分を請求しているが、交渉は止まったまま。会社は、社長の不在を理由に取材に応じない。こうして支援団体に駆け込んだ実習生も、交渉が長期化して帰国してしまうケースは多い。取材の後、政府の制度拡充政策の話をすると、女性は声を荒らげた。「帰ったらみんなにこう言う。『日本には行くな』と」

最低賃金から、寮費や食費、水道光熱費等の名目で金銭が控除されます。

入管ガイドラインでは、『寮費や食費を控除する場合には実費を超えてはならない』とされていますが、実際には、実費を超える額が差し引かれ、最低賃金を大きく下回る安価な賃金で労働させられている可能性があります。

「外国人技能実習生で人手不足を解消！！」。そんなキャッチコピーで外国人技能実習生の雇用を勧める企業向けの「チラシ」の画像がツイッターに投稿され、波紋を広げた。

そのチラシは「給与は最低賃金が可能」「残業、休日出勤は喜んで仕事します」などとうたい、外国人技能実習生を雇うことのメリットを強調。通訳サポートをしていることや、入国前に日本語やマナーを徹底指導することもアピールしていた。外国人技能実習生の日本での就労を斡旋する業者のようだ。ツイッターの投稿者はチラシについて、「これやばいだろ」としつつ、企業名は伏せていた。

このチラシの画像について「外国人研修生を奴隷かなにかと勘違いしているのではないか」「こんなことが横行する国が先進国と言えるのか」など、多くの批判の声が寄せられた。

長々とおつかれさん

こんな長い文章は最初から読む気がうせるよ

それに、よそはいらないから八代のことを書かないとね

人並みの学力と常識がないから文章を読めない（笑）

八代大学卒なんでw
キチガイ語はわかりますw

八代大学の入学手続きはどこですか?

八代市役所で手続き出来ます。

ふんなこて〜

>>179
岐阜縫製とかいう会社のことか？協同組合が率先して労働関係の違法行為を行っていると聞いたが。

>>183
まだいるよ ここは岐阜じゃなく八代

はぁぁ?

別に

言論の自由って知ってるか？

いろんな意見があって楽しいじゃないか

>>186
言うと思ったよ そう自由だよ ただ言ったことに責任もたなきゃね

雑談に責任てwww

難しい世の中になったもんだな

ゆとりの思い違いかな

ゆとりじゃなくキチガイ社長だぞ

>>189
いるんだよね 義務は果たさずに自分の自由や権利ばかり主張する人 雑談ならいいじゃなくて、雑談でしかできないでしょ

いるいるキチガイ社長は50代後半で仕事もせず市民税も納めないで親の年金で払わせてるらしい

そぎゃんたいらんけんだっかうしてっけ

>>189
こいつ前も違う人に同じ指摘されてたなw

>>194
あなたキチガイ社長でしょ

>>194
バレてやんのw

縫製業者が悪い。

爆サイごとき
雑談でいいじゃねーか
自分の考えや現実を載せて何が悪い

出し惜しみの乞食根性よりはマシだ

>>198
考えがズレてて現実が見えてないようだね。

自分の国に帰ったあとに日本で習得した技能を使って仕事をしている人は
全体の半数以下にとどまっているということです。
母国に帰っても仕事をすぐに見つけられないという人も少なくありません。

国際貢献ための制度でありながら外国人側も多くは出稼ぎを目的にしているという現実。
建前と現実の二面性をもつこの制度を維持していくのであれば、
建前の面、つまり途上国の人づくりに貢献していることも、
今以上にくわしく検証していく必要があります。

>>198
キチガイ社長が張り付いてます

そのひとつが外国人の人権問題です。
法定最低賃金の半分以下の３００円という時給。
パワハラやパスポートや貯金を強制的に預けさせられる例、
安全対策が十分でなく起きたという死亡事故などが報告されています。
日本弁護士連合会は制度そのものを速やかに廃止すべきだとしています。

さらに労働基準局の調べでは例年、賃金の不払いなどの
労働法に反するものが２０００件以上見つかっています。
しかし実習生側からの不正行為の届け出はほとんどありません。
雇い主を告発すれば自分も帰国せざるを得なくなる弱い立場です。
アメリカの国務省が「強制労働」と指摘するなど国際的にも厳しい目が向けられています。
こうした批判を受けないようにするために、
雇い主の企業や仲介の団体を、より厳しく監視・監督することが求められています。
　

技能実習生がもともと低い賃金の中から「家賃」という形で不当な金銭を徴収されていたことだ。

例えば、岡山の技能実習生の事例では、20平方メートルの部屋に６人で暮らしており、１人当たりの「家賃」は２万円だった。６人で計12万円が20平方メートルの部屋に払われていたことになる。

大阪のケースでは、30平方メートルの部屋に５人で暮らし、「家賃」は１人当たり２万5,000円。30平方メートルの部屋に対し、５人で計12万5,000円の家賃が払われている格好だ。

そして、「家賃」が最も高額だったのは滋賀のケースで、30平方メートルの部屋に５人で暮らし、「家賃」は１人当たり３万3,500円もした。この30平方メートルの部屋に対して、５人分の「家賃」16万7,500円が徴収されていた。
また、クイーさんが実際に訪れた岡山のベトナム人技能実習生の住居は40平方メートルの室内に６人が暮らしていた。外壁の崩落が激しいなど老朽化している上、日当たりが悪いために暗く、換気も良くなかった。６人はそれでも１人当たり月２万円を「家賃」として払っている。

滋賀の縫製業で働く技能実習生の住居では11人が暮らしており、二段ベッドが詰め込まれ、プライバシーのない状況だった。

しかも、11人は１人当たり月２万8,500円を「家賃」として引かれていた。

11人分で「家賃」は月に31万3,500円にも上る。その上で、11人は割高な共益費と光熱費も支払っていたのだという。

日給制や時給制による賃金の圧縮や、不当な「家賃」の徴収。たとえ、受け入れ企業が最低賃金を守っていたとしても、こうした仕組みが構築されることにより、技能実習生からより巧妙に搾取がなされるということだろう。

受け入れ先の企業の中には、制度の趣旨を理解し、適正に技能実習生を受け入れているところや、技能実習生を育て技術移転を図っている企業もあるだろう。

一方、繰り返えしになるが、技能実習生は転職の自由がないため、どのような企業で就労できるのかは、運まかせの要素が多いということを理解する必要がある。

さらに、各受け入れ企業の不正や不適切な技能実習生への対応も問題だが、同時に、悪質な対応をする受け入れ企業の発生を許す技能実習制度がかかえる構造自体が大きな問題と言える。

ベトナムという日本と大きな経済格差を抱えるとともに労働者保護や人権擁護が道半ばの国から、日本語もまだ十分ではない上、日本の制度や法律をよく知らない、諸権利が制限された期間限定の外国人労働者を受け入れるという制度の在り方。

そして、送り出し地では、送り出し国政府の積極的な労働者送り出し政策の下、高額の渡航前費用を徴収する仲介会社（いわゆる「送り出し機関」）の利用が、技能実習生としての来日には欠かせないという移住システムが形成されるとともに、経済的な困難や地元の賃金水準の低さ、日本への「憧れ」などから、借金をしてまで渡航前費用を工面し技能実習生として来日しようとする人が多数存在するという現状がある。

ベトナムからの技能実習生は来日後、債務にしばられつつ、働きながら借金を返済し、できるだけ貯金しようとする。当然、契約期間を満了することが借金返済と貯金には欠かせないため、受け入れ企業とのトラブルや「強制帰国」を恐れている。

このような構造の中で、ベトナム人技能実習生は受け入れ企業との非対称の権力関係の下、就労をすることになり、さまざまな搾取やハラスメントをも我慢して過ごすことが必要になるケースも出てくるだろう。その中で、巧妙化する搾取にさらされつつ、我慢して働き続けることになるのではないだろうか。

キチガイ社長が何ゆえ張り付くかよ〜く考えてみよう。
それは無職だからですだから朝から朝まで張り付くのです。

八代スレだけではありません。
全国を渡り歩いてる様ですね。
50代後半と聞いております毎日毎日スレに張り付き部屋に引き込んでる様です。

こう言う人間だけにはなりたくないものですね。
携帯代も親に払わす不届き者
まっ精神異常者と言ってしまうとそれまでですけどね。

キチガイ社長ってクソだな!

家賃という名の搾取

>>208
家賃て実習生いくら払うの？

203を読め

>>209
月300円

>>211
嘘つくな∽Å円ぞ