🥕 大津町・菊陽町雑談

年収いくら？

貧乏学歴なしでもがんばってな

韓国最高

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　| |ｌ大|
　| |ｌ韓|
　| |ｌ民|
　| |ｌ国|
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時給で頑張るニダ

創価最高

ある日っ

派遣たち

クマさんに

出会った！

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出会ったらあかんやつや〜ん(´д｀|||)

将来食えなくなる仕事に
技術革新があります。


技術革新やインターネットの発展によって、GoogleやYahoo、楽天、Amazonなど多くインターネット企業が台頭し、多くの仕事を飲み込んでいきました。



わかりやすい例でいうと、Amazonの登場で街から本屋が次々と消え去っています。本屋は21,495 店(2000年)から、13,488店(2015年)と、たった15年で約40%が消え去ってしまったのです。



技術革新によって、人間の仕事が奪われているのは本屋だけではありません。製造業やWebデザイナー、翻訳業など、人工知能が学習可能なこと、ロボットに代替可能なことが多い分野は、これから何十年かの間にロボットにとって変わられていくことは自然なことです

＞＞７１０は何がいいたい？？

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誰でも出来る仕事だから。と言いたいのか

仕事が無くなるクマー

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将来なくなる仕事に製造業の一部

くまさんが頼みの綱です。

何年も行き当たりばったりな企業に期待する方が

隈さん頑張れ

低賃金、正社員の不祥事は隠蔽
こんな会社に入る人いるの？

いるんだな〜それが！

無職よりましだよ頑張って

8年間退職者なし
定着率の高い会社ってかいてあったよ

試用期間半年だってさ

>>721
はっ？退職者結構いるよね(笑)
くまさんウソつきだ

隠蔽は得意です

あいつケチ…
取り柄はデカチンだけ！

あつまるくんに求人出してて
残業10時間
8年間退職者なし
定着率の高い会社
って書いてあるけど・・・。

>>726
賢い人間はすぐ辞めます
ゴミは行くとこないから残ります

基本クビにはしないから問題ある奴しか残ってない

そんな会社です

熊本労働局は、今年６月に県内の大学・専修学校の学生・生徒に対して実施した就職先を選択する際の判断要素などの調査結果を公表した（回答者＝2729人）。最優先する要素に「働きやすさ」を選択した学生が58.6％に上っており、仕事の内容と給与等の処遇はそれぞれ21.8％、19.6％となっている。
　「働きやすさ」の具体的な要素も複数回答で尋ねており、多いものから順に「職場の雰囲気が良い」（80.8％）、「年次有給休暇が取りやすく、仕事と家庭生活が両立できる」（52.9％）、「残業・休日勤務が少ない」（40.7％）などとなった。特に女性の方が「職場の雰囲気」や「年休の取りやすさ」を重視する傾向にある。
アルバイト　「労働条件の明示なし」が１割
　同時に、アルバイトの就労状況についても調査を実施。85.2％が経験ありとした。
　労働条件の明示を受けたか質問したところ、「書面で明示され、公布を受けた」とした学生は54.0％だった。一方で、「口頭で説明を受け、書面は交付されなかった」は33.4％、「説明はなく、書面も交付されなかった」は9.7％となっている。
　職場でのトラブルについては、「勤務予定の前日、当日の急遽変更」を経験した割合が３分の１に上っている。

書面なしで働く馬鹿がこんなにいるとは

熊本らしい

口約束は便利だからね
「テルが言ったから、テルが言ったから〜」

鉄板フレーズ
逆らえません

問題が起きても口約束なら証拠が残らないよね

チンポ舐めたいです

いっぱいあります。

今すぐ辞めたい奴、
無断欠勤3日連続でクビになるよ

これまめちしきな

あげ

もうザキヤマは三部に逝けよ

まだザキヤマ居るのか

相変わらずのザキの不人気ぶりwww

不倫もオッケー

そんな会社です

二次会はソープ

■「2018年問題」
労働者派遣法は2015年の改正で、派遣社員の派遣期間の上限を3年と定めた。

この新ルールへの移行措置が終わるのが2018年9月末だ。

労働契約法は、「有期雇用」でも「同じ勤務先で契約を更新しながら、通算5年以上働いてきた」などの条件を満たせば、
2018年4月からは雇用期間に期限のない「無期雇用」への転換を企業に申し込めると定めている。「無期雇用」への転換を本人が希望すれば、企業側は拒めないことになっている。

関係ない

ないこともない

くさまんめくそ

またエロい人妻入ってこんかなー

悪評広まってるから無理やろな

辞めていった人間かき集めてるらしいね

宗教色が強いA2が人手不足と聞いたけど
功徳が足りないのかな？