👥 人材派遣・フリーター

テクノサービスに登録して、案内された工場をすぐに解雇されたって結構聞くし、
それも、理由がわからないんですって。
労働基準法上、勝手に解約することはできないことになってるはずなのに、
営業さんがそのこと知らないなんて考えにくいしね。

理由もいわずに、勝手に契約解除してるところをみると
この会社の営業さんの悪質さが目に見えてわかる感じ。

解雇されたときも、
派遣さんに非があった、みたいに仕向けてるらしいし、
うまーく騙してるんだと思います。

この会社で派遣さんとして働くなら、
条件はしっかり聞いて、
少しでも、違反だと思ったら容赦なく訴えたほうが良いかと思います。

最初テルモで次にローランドに来た人も言ってたよ、
名前は言えないけどオカマみたいな３８歳で『家から近いから勤めてるんだ、じゃなきゃ来ないよ、こんな会社！』とか言ってたけど
その人（テクノサービス）ピッキングすら満足に出来ないわ、すぐパソコンをフリーズさせるわ、最後に回された部署がキツかったのか『腰を潰しました！』とか、有り得ない言い訳して辞めてった。あと、雇用保険料を天引きされているのを『テクノは不当搾取している』とか言ってた…。
今思えばテクノの悪評はコイツの仕業では無いのか？
とすら思える。

いずれにしても
テクノサービスの社員さんも派遣さんも
そんなに人間的に良い人ばかりではないのかもしれませんね。

ひとりひとりが労働基準法などを守ろうとする意思がないと
どんどんおかしな方向に行くのではないかと思います。

また、守ろうとしない人を強くやめさせられない体制も
問題があるのだと感じますね。

テクノ松阪は仕事ないのに広告載してます。日曜の広告で月曜にないとしかも全部。この時期に引っ掛けはたち悪い

うぜー

給料が安いのは
派遣社員ゆえのものだから仕方ないけど

仕事内容が明らかに違ってるとか
契約期間内に辞めさせられたとか

法律上違法と思えるようなことであったら
テクノサービスに連絡したほうがいいかと思います。

私は
電話がよくかかってくるので
「電話は控えてほしい」といったら
それ以降かかってこなくなりました（登録はそのままになってるようですが）。

100

私は10ヶ月前テクノサービスに登録して、すぐに工場見学に行きました。その時の担当のＩさんがとても良い方で、時給はもう少し上がりませんか？とお願いすると、一緒にやる気のオーラ出しましょうと…見学後に工場の方に交渉してくれて、時給が上がりました。
その後もよく顔出しに来てくれては…どうですか？大丈夫ですか？と気づかってくれました。

工場に１人嫌がらせをする人がいて我慢していたのですが限界が来て『辞めたいです』と電話で相談すると、すぐに来てくれて『あの人のこと？』と嫌がらせをする人を確認すると、さりげなく工場の上司に掛け合ってくれたおかげで今もがんばれています。
残念な事にその後すぐに担当者がチャラ男に変わり…何もわからず仕事を探してる友達を紹介したら…悪評の通り、ホントそのまんま…友達に悪い事をしてしまいました。。。

私は当時の担当者Ｉさんと派遣先の工場に恵まれたおかげで今の所楽しくがんばっています。

でも…解雇されたり、辞める事になった後がコワイです。

派遣だからといって、簡単に解雇したり、
事前告知もなしに解雇するのは
許せませんね。

交通ルールを守るのと一緒です。
派遣社員の法律も守るべきであると思います。

この会社は
派遣社員の人をすぐに解雇したりして
たらいまわしにしながら利益をあげているのだから
本当に、悪党どものあつまりと言えるでしょう。

過去に働いていて一度辞めてリターンして７か月になります。紹介の電話、応対や更新も、どこも似たり寄ったりだし、一般の会社でも自分の思う通り、我が儘はきかないと思います。まして、このご時世では・・・。相手の事をいう前に、わが振り直せ！ではないでしょうか？社会人としていい年齢の大人ですよね。常識、マナーは大事ですよね。そういう人を見ている人は見ています。私も含めてね。会社の名に恥じない様にと言うよりは、人間として恥じない様に行動しないと、と思うこの頃です。

¨会社に忠実¨より¨仕事に忠実¨な方がカッコ良。

１０３番さんは何か勘違いをしておられると思いますが
我侭じゃなくて、本当にこの会社に害を及ぼされている人が
いるってことじゃない？

私は一応テクノに苦情言って、私に対しては
してこなくなったけど、
まだ、ほかにもテクノに害を及ぼされている人がいるってことだと思います。

あと、
文章だけで
「わがまま」かどうか、わかりませんよ。
実際、本当に迷惑こうむってるかもしれないわけだし。

１０３番さん
って一回、この会社辞めてまた入ってるって
よくそんなことできましたね。

普通そんなこと叶わないですよ。

なんか、上から目線で感じ悪いし
辞めた理由が何か知らないけど
そんな人が偉そうに何言ってんのって思う。

書き込みしてる人自分の言い分だけで非はないのかなと思います。契約が切れて仕事がなくなったからやめただけ。交通費出るし即社保加入出来るし他より待遇がいいから再登録しただけ。各々待遇の良し悪しの評価は違うけど私は子供二人連れての母子家庭だから、本心はどこかの社員になりたいけど、無理だから丁度条件が良かっただけ。上から目線と言われても何言われても構わないけど、限られた条件の中で生きて行く事に必死に頑張ってる物にとっては我が儘に聞こえます。ある意味負け犬の遠吠えですね。多分逆上するでしょうけど、相手にしませんから、勝手に好きなように喋っていて下さい。大人気ないな、と思うだけですから。(笑)

頑張ってるね

私は前に
この会社に登録し、１週間程派遣されてた会社があったんですが
急に、「明日から来ないでください」っていわれました。
よく考えてみても、１週間の間に何か自分がしてしまったってことは考えにくいし
メールを送っても
返信こないし
「コミュニケーション不足だからです」っていわれました。

私には
やめさせたいから適当に理由をこじつけて辞めさせられたって思いました。
よく考えてみても自分に非がなかったと思います。

言われた通りの事実かもね。自分が気が付かずにいることでも企業と担当者相談の上、解除になる事もあるしね。今の担当者から聞いた話です。

111です。

一応、その後、営業さん（テクノサービスの）と話したんですが
「勝手にメール送ったらだめ」とか
「そういうところ（メールを企業に送るところ）がだめなんですよ」
みたいな感じで、
まるで、なんでも私のせいにしてる？ような感じでしたね。

どういう理由なのかわからないけど
そんなに簡単に普通クビにならないでしょ？って思って
（まだ、入って1週間で、どこに何があるかもわからないような状況で）
そのことを相談してくださいっていう内容のメールだったんですね。

当事者には理解できない事だけど、多分それだね。
急に来なくなった子を心配して、クビの理由を聞いたら、給料は企業からではなくテクノから出ているから、クビとは言わない！と、派遣だからクビにはしない！と叱られたよ。まぁ、納得したどね。私の憶測だけど、それをふまえて話すと多分、そういう親密差が理由かもね。私は、ある程度何があるか分からないから距離をおいて付き合っているからよくわからないけどね(^.^)b

デカチン

デカチ

解雇するときには
正当な理由が必要で
何の理由もなく解雇ってしないよ、普通。

人員削除とかじゃない限り
解雇にならないはず、、、
営業さんもそういうの違反だとわかった上で言ってるんだったら
営業職失格だけどね。

派遣社員を勝手に解雇することで、
派遣先と派遣会社が得することが何かあるから
そうしたのかもって感じがしますね。
派遣会社ってどうやって利益上げてるかっていうと
お客さん（派遣先）に、派遣社員を案内した数＝営業さんの営業成績
なんですよ。
つまり、派遣社員を多く案内すれば、それは利益になるわけですし
成績も良い営業さんだねって言われるんです。

でも、考えてみてください。
よっぽど使えない派遣さんでもない限り普通解雇する理由がありませんよね。
そういうとき、派遣会社は
何もわからなそう、何も言えなさそうな派遣社員を、派遣社員の人に非があったと仕向けて解雇し、
次の人を案内するんですよ。
本当は理由なんて無いってわかっていながら、
そうするんです。

現に、
派遣会社のシステムなんて
派遣会社にいたことのある人しか、普通知りませんよね。
登録してるだけの派遣社員の人が、テクノサービス内部の事なんて知ってるはずないって
思ってるんです。

つまり、解雇された派遣さんは
自分に非があったと、思い込まされ
次の派遣先に案内されるんですね。

普通、使えないかどうか、なんて
一人の人が判断することではありません。

仕事いったら休みといわれ
担当に電話したら伝えるのわすれてたといい、
朝の5時ごろ起きて交通費を１０００円近くかけていったのに
しかも結果休みだというのに交通費３００円しか支払わないという。

しかもこちらから電話をかけさせようとワン切りしたりするひどい会社です＠関東

>>119
確かに交通費や電話の件は、酷いですが…。


今の派遣切りが…多い中交通費が出ているだけﾏｼかと


解雇理由として

確かに営業側の理由は、その通りですがあまりにもスタッフに問題が無い限り派遣側、企業側共に即解雇はまずあり得ません。


そこに対して経費が、少なからず掛かっているのは事実。
解雇をやむ終えずしたとしても派遣法に違反する様な営業が、いたならその営業は相当営業失格ですね。


受注や案件も成績や利益の内で営業としては、当たり前ですがそれ以前に解雇したって派遣側から、したらそれこそ利益に繋がらない。


受注や人選だけが、営業成績とは言えません。
スタッフが、どれだけ継続出来るかも考えられないなら営業辞めた方が良い。

契約期間中に勝ってに解雇や退職扱いさせられたら テクノサービスに休業保証の６０パーセントは支払いしてもらいましょう。 私達には貰う権限があります 解雇の場合は書面で解雇通知を送ってもらい労働基準局にその通知を持って相談に行くべきです。 解雇も１ヵ月分はテクノサービスも支払う義務があります。後は労働基準局に任せて支払いしてもらいましょう

私は、派遣社員といっても、
正社員と同じように社会に出て働いてる人だと思うので
適当に扱って良いなんてことは絶対にないと思う。
そういう風に考えてるんだったらこの会社の体制自体が何か間違ってると思う。

ムカツク(怒)
テクノサービス札幌店嘘の広告するな

ここの奴らは低能か？

派遣会社の広告や求人に文句言うんだったら

職安に通って自分で正規雇用募集の会社の求人に当たれよ！

そんな事も出来ね〜（やらね〜）癖に文句ばっかり言ってんじゃね〜よ！

テクノ○○の男性担当者最悪
派遣切るときあっさりきりおるくせに 面接の予定キャンセルいれたら なんだこら おめぇ みたいなこといわれた ヤクザみたいな担当者だった 後々友人にきいたら 派遣の男性なんて女の担当者だとなめられるからあえてヤクザみたいなの入れてるらしい

↑
そんな内勤や営業、人事いたらもうとっくに解雇です。
ウワサは、ウワサ。
直接、言う又は労監に相談しましょう。

テクノの仕事ろくなもんがない！！最低のクズ会社だよ

テクノの派遣先はろくな会社がない！！
散々こき使われてクビになる。
ひどい会社です

３９歳マゾヒストを知りませんか？
禿げかけていて目が危ない¨変質者¨のような笑顔。
他には…、自称NTT西日本のNo2営業マン・貯金を株の手違いで全額スった・『家が近いから来ている、本当はこんな会社勤めたくない』・『…辞めた正社員の替わりに雇ってくれないかなぁ？若しくは週休２日で年収５００以上の会社ないかなぁ？』・他の派遣は全員歳下、判らない事を教わらず変な操作をして会社のネットワークが一時ダウン・元が馬鹿なのにコーヒーをガブ飲み、異常興奮した挙げ句に大混乱させ１５０人の作業を半日停めた・服装には気を使うが話す内容は変態なので常に気持ち悪がられる・カン違いから１５歳下の女性に恋するが、相手が恐怖して出社拒否・ようやく出社した相手からは『ふざけるな気持ち悪いんだよ変態野郎！！』と言われ、公衆の面前で土下座した・ショックでゲイ発言を繰り返し男性社員に肉体関係を希望する・一般成人男子の仕事が出来ない為、女性並みに単価を減らされる・←テクノは違法搾取だとキレる、が『男性なのに女性社員の半分も仕事をしないし変態行動でイメージを悪くした、単価を下げられて当然だ』と断られ、泣く・配置転換され男性の仕事を始めて３日目に『腰を痛めた為、出社出来ない』と言ったきり音信不通。

テクノサービスの人間って全員こんな変〇ですか？

変態派遣会社は変質者しか登録・派遣しません。


↓↓↓変態が出た！↓↓↓

その変態ですが、よく仕事案内の電話ばかり掛ってきやがってうざいからもう解除するって言ったのに相変わらず電話が掛って来るけど他の人もそうなんですか？

こんど電話が来たら一言『もう変態は辞めました！』とハッキリ断ろうね？

テクノは業界最低の会社だからほかの派遣会社に再登録した方が良いようです

そんな最低の会社に、
長く登録して働く奴は、
信用出来ない！

テクノは、ほかの派遣会社に比べてかなり評判が悪い
テクノ以外の派遣会社でも働いたことあるけど別に不満もなかったし働きやすかったよ

死ぬしか無い

さよなら(T_T)/~

テクノみたいな会社があるから派遣の評判が悪いんだよ

派遣業法が有るからテクノみたいな会社が出て来るんだよ？

民主党が政権取ったけど製造業の派遣禁止になるのかな？

これからのお楽しみですね

専門分野の派遣こそが本来の姿であり、企業側にとって必要不可欠
社員なんてアテにしていないのが本音
製造業への労働者派遣こそ「派遣の名を借りた人身売買」
企業も低賃金の派遣を使わなきゃ国際競争に負けると思っているなら
とっとと海外へ出てけ！