🧓 福祉・介護全国

>>646
病院がどんどん潰れる時代だよ。

一般論として、医療費削減は怪しい。煽りとコメントあるけど、煽る必要ないじゃん。患者さんに失礼やし、昇給する、しないは個人の頑張りで院長が決めてると思うし。ボーナスやら、うんたらかんたらは、運や運。貢献度によるかもよ

>>651
これからは特養の時代とでも言うのだろうか？

>>652
昇給する、しないは個人の頑張りで院長が決めてると思う？？？
アホか！！！

>>653
病院も潰れるし特養も潰れる時代だよ

使えないリハはいらない

>>655
潰れてないし、リハビリは栄えています^_^

>>657
大嘘乙！！！

正規雇用で低収入で昇給賞与無しベア無し退職金無しのブラックな組織と、パートや派遣などの非正規雇用で福利厚生の整った組織とならあなたはどちらに就職しますか？？
普通に考えて後者だよなあ！
理由は
まずは正規雇用である事のメリットがない
手取りはほぼ同じ
で正規雇用であれば当然管理職の業務も同時進行でこなさなければいけない！正規雇用であれば残業代も制限があるが非正規なら無制限に残業代が支給される
そりゃあ大量離職倒産（メディアが報道するウソの人手不足倒産）が後を断たない訳だよなあ

特養の方が給料も待遇も良さそうだよ。

>>660
自分が特養だからってあんたさぁーw

>>658
論より証拠！証拠はあるんかぃ？

>>662
あるから言ってるんだろうが！

嘘つき

どっちがだよ（怒）

あと少しで退職
頑張ろ〜

>>665
デタラメ言うな！（激怒）

定年まで現場かなぁ

定年迎える前に解雇されるやろ

>>669
それはないやろう
周りがみんな大量に離職してただでも人が足りないのに

50過ぎて現場はキツイだろ

リハの現場なんて年取ってもできる

>>670
人手が足りないのは待遇が悪いからだ
そんなとこで定年まで働けない

>>672
運営側に回されてしまうのでは？

>>671
世間知らずは黙れや

>>671普通は役職に就いてる世代＾△＾😄
>>672ただの飾りなら解雇＾△＾😄

確かに。ここは世間知らずなコメントが多いと思う。真実を語ってないから、新聞やニュースを見て世間情勢を知った方がいいって、先生に言えませんけど。

>>676
お飾りでもいてもらわな、しゃーないやろ？配置基準満たさんと、減算、減収になるんやろ？形としておらんと困るわな。おらんと患者が来なくなるし、別の場所に行ってまうし。稼ぎ頭なはずや。

>>678
テキトーな仕事しててもいればいんだもんな笑
患者はリハビリ重視ではない、患者の目的は医者に診察して治療してもらう目的だから

数字か？やっぱり

管理職になれなかった場合どうしますか

>>679
もうそんな事考えなくていいの！ただひたすら居ればいいの！ふんっ！

>>682
けど、馬鹿にされ続けるって結構つらい

給料が高いからやろ？人気もあって嫉妬されてんちゃうか？

教祖の宇宙パワー沙汰か

早く辞めよー

リハも高齢化が進んできた

>>678それだとただの水増し請求と同じだろ＾△＾😄行政の監査でバレるような施設は潰せば良いよ😄

>>682君みたいな腕のないリハ職は必要経費の無駄なのよ＾△＾😄

>>683職人意識が低い奴は、職務放棄と同じなのよw＾△＾😄どのようにすれば効率が良いか考えるのも、リハ職の仕事なんだよ・ω・

>>688
書類上問題なければ、大丈夫らしいよ

>>684
アホか

>>691
だから適当な仕事で済ませてお帰り

ホワイト見つけた

>>693
本当かね？

なるはやで退職代行Go

>>693
プロフェッショナルなはず！日々切磋琢磨してるだろ。

>>697
はず、、って単なる想像じゃん

高卒サラリーマンでも平均生涯賃金が2億円位ある。方や今のリハ職はと言うとどうか・・・？40年間の平均年収が500万円もあるだろうか？仮に500万円あったとしても高卒サラリーマンの平均と同等程度になるというだけの話だし、高卒サラリーマンはこれから先インフレに応じて賃金は上がって行くのだろうから、インフレ出来ない医療福祉のリハ職は完全に高卒サラリーマン未満という話になる。

>>699
会計を別にするのは？美容室みたく指名料貰うとか、料金設定を高く見積もるとかは？