🦽 宮崎福祉・介護

会社に対して不真面目な位でいいでしょ

連日深夜強制監禁労働、反対

監禁主犯Ｋ
監禁共犯Ｔ
はよ懲戒解雇せえや

福祉用具専門相談員
監禁主犯Ｋ
監禁共犯Ｔ
宮崎来ないで

福祉用具専門相談員、失格
監禁主犯Ｋ
監禁共犯Ｔ

同じカルト信者だから主従関係って可能性は？

連日深夜まで監禁なんて、その上司は完全に精神病でしょ。産業医に精神鑑定させるべきだよ会社は。自殺者、鬱病、そんな社員出たらどうするのよ。

でさ〜オレンジ、グリーンどっちなん？

上に監禁犯罪者いるのに下にパワハラ教育受けさせても無駄でしょ

監禁犯罪者Ｋ氏Ｔ氏が懲戒解雇されるまで福祉用具貸与契約の拒否、取引停止をしちゃいなよ

監禁犯罪する会社がふくせん入ってるとは思えないが、どうなんだ？

帰るという意思表示を無視して、監禁

労基パワハラ超えて、刑事事件だろ？

だったら社員側にパワハラ教育しないで、監禁犯ＫとＴを懲戒解雇して、筋を通せよ

連日連夜、残業しかも深夜割増手当時間帯なって帰宅意思表示を無視して強制労働させてた、監禁犯罪者Ｋと共犯Ｔ

この両名を懲戒解雇して警察に通報せず、まるで監禁犯罪受ける下々に問題あるかのように、パワハラ教育されても困る

監禁犯罪者Ｋの精神異常性、共犯者Ｔの犬ぶりは、同じ職場経験者ならば、以前から皆の知るところなのに

帰宅意思表示無視して連日監禁、強制労働
そんな奴が懲戒解雇にもならない
パワハラは平社員のせいだと言わんばかりのパワハラ教育体制
そんな業者をケアマネは紹介しないで

帰宅意思表示に反しての、連日深夜強制監禁労働、反対です。

監禁主犯Ｋ
監禁共犯Ｔ
はよ懲戒解雇せえや


https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=134/bid=722/tid=10370636
福祉用具専門プランナー

Ｎ、自分でこそこそ書き込み始めておきながら、しれっと「爆砕にこんな事書かれてる！ｗ」とひそひそ広めてさー。

Ｎ、自作自演のくせして。

書き込んでるのは誰それが怪しいとか自分から視線そらさせて、同僚たち同士を疑心暗鬼にさせるの、成功して良かったわね。


結婚生活もその調子で色々隠し事しながら誤魔化しながら上手くいってていいですね。

バクサイ話を自分からしてきて広めてた、Ｎ。

>>20-24
そういうのを看過してる会社、見て見ぬふりしてる小心者の集まりの同僚達が、まともな福祉用具の提案出来ると思う？

会社ごと、噂の宗教信者なのけ？それともたまたま上司と同僚達が噂の宗教信者なのけ？

同僚を見殺しにするような最低最悪な同僚達、労務管理もろくすっぽ出来無い会社があると思うとヘドが出る。


俺の勤務先の会社なら、そんな上司も見殺し同僚達も、糾弾ものだよ。


労働基準監督署なり警察なりに被害届出すよ。

就業時間過ぎてるのに帰さない、深夜まで強制残業しかも金曜深夜に拘束してまで強制残業命令、こんなの普通に刑事事件もの。


上司が逮捕されないよう圧力掛けられるほど巨大権力あるか宗教力ある会社？

もし本当なら、そんな偽善会社ごと福祉用具業界から消えて欲しいと思える。

ふくせん非加入なのか？


どんな会社でも、警察、労基署に、その場ですぐ通報する自由を自社社員達に正式に認めて周知すべき。

★福祉用具専門相談員は、隙？★
https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=104/bid=1307/tid=10520945

某福祉用具レンタル会社なんて、偉い人が早出推進してるよ。
早く出勤した分の残業代は出ても、先輩達の手伝いばっかりで自分の仕事は出来ないよ。


早く出勤するのを口実に、新人達をパシリ扱いする仕組み。


だったら、自分の仕事をその日の内に残業でして、次の日の朝は、始業時間ギリギリに出勤するのが賢いやり方だよ。
早朝勤務推奨を口実にパシリ無償労働奴隷ならずに済むからね。


会社によっては、パワハラで毎晩のように夜遅くまで残らせる監禁罪のＫとその部下Ｔみたいな上司達もいるみたいだから、気を付けてね。


朝は早く出勤する必要ないよ。
前日のうちに残業して、帰宅してから出勤するまではしっかり体と心を休ませて下さいね。
それで上司からなにか言われたら、ボイスレコーダー（スマホアプリでも）に録音して、労働基準監督署に通報。

泣き寝入りは駄目よ。

朝６時過ぎ、半ごろかな〜
毎朝コンビニに社名入りの車が止まってる
朝早くから頑張ってると思うか、えぇーと思うか
人それぞれ
朝の時間以外の会社事情を勘ぐってしまうのも人それぞれ

帰宅意思表示無視して連日監禁、強制労働
そんな奴が懲戒解雇にもならない
パワハラは平社員のせいだと言わんばかりのパワハラ教育体制

そんな業者をケアマネは紹介しないで

福祉に関わる業界からブラック就業、ブラック上司を無くさないと。
利用者サービス向上は難しいと思います。

カッパは、強度の自己愛性人格障害だから、パワハラやってるの？
それとも、カルト宗教信者だから、社会人力無くてパワハラやってるの？

深夜遅くまで新入り達を監禁するのが常習化してたんだろ、Ｋ氏は。
精神鑑定を、数日掛けて精密な精神鑑定を、受けさせるべきだよＫ氏は。


あとその頃ってＫ氏直下のＴ氏も徒党組んで深夜まで監禁して強制労働させてたんだろ？

Ｔ氏もＫ氏と一緒に懲戒解雇して警察に出頭させるべきか会社として突きだすべきだったと思うね。
二人共今のポジションにいていい人ではないんじゃないか？


監禁犯罪者Ｋ
監禁共犯者Ｔ
この二人を懲戒解雇と出頭が先決

監禁被害者たちである従業員へのパワハラ講習は、直接通報を容認するとの意？

帰宅意思表示無視して連日監禁、強制労働
そんな奴が懲戒解雇にもならない
パワハラは、パワハラ被害社員のせいだと言わんばかりのパワハラ教育体制
そんな業者をケアマネは紹介しないで

監禁犯罪者Ｋ氏Ｔ氏が懲戒解雇されるまで福祉用具貸与契約の拒否、取引停止をしちゃいなよ

監禁犯罪する会社がふくせん入ってるとは思えないが、どうなんだ？

ブラック人間が、福祉に携わらないで欲しいです。
会社として放置してるのも、どうなの？

上司はマウンティング厨パワハラ人間。同僚達は裏でこそこそ他人の悪口言い合い。本人いなくなると悪口始まる。人を馬鹿にするのが笑いの取り方。息苦しい職場。利用者のために働いてると割り切ってるつもりでもストレス溜まってる。

Ｎはさ、他の連中は気付いててもいちいち同僚達に話さないのに、あいつはわざわざラインだの電話だのしてきて、グチャグチャ言って、いつも結論は「自分のことをしましょう！」って、だったら最初からわざわざ話題にするなって。

あれ、Ｎが自分で書き込んで、まるで他人が書き込んでるように思わせながら、しれっと話を広めてるんだよなー。

じっとりした性格の姑息な奴だよ、Ｎは。



爆サイに新しい書き込みあるタイミングで、Ｎから「爆サイ見た？」って連絡だもんな

コソコソ話した方が、話された方が話を広めるって分かっててわざとコソコソ話す卑劣な男Ｎ


Ｎ、書き込みしてたのお前しかおらんわ

監禁犯罪するＫとその共犯Ｔ
そんな刑事事件犯の奴ら放置してる会社にレンタル依頼は怖い

福祉に関わる業界からブラック就業、ブラック上司を無くさないと。
利用者サービス向上は難しいと思います。

某福祉用具レンタル会社なんて、偉い人が早出推進してるよ。
早く出勤した分の残業代は出ても、先輩達の手伝いばっかりで自分の仕事は出来ないよ。


早く出勤するのを口実に、新人達をパシリ扱いする仕組み。


だったら、自分の仕事をその日の内に残業でして、次の日の朝は、始業時間ギリギリに出勤するのが賢いやり方だよ。
早朝勤務推奨を口実にパシリ無償労働奴隷ならずに済むからね。


会社によっては、パワハラで毎晩のように夜遅くまで残らせる監禁罪のＫとその部下Ｔみたいな上司達もいるみたいだから、気を付けてね。


朝は早く出勤する必要ないよ。
前日のうちに残業して、帰宅してから出勤するまではしっかり体と心を休ませて下さいね。
それで上司からなにか言われたら、ボイスレコーダー（スマホアプリでも）に録音して、労働基準監督署に通報。

泣き寝入りは駄目よ。

帰宅意思表示に反しての、連日深夜強制監禁労働、反対です。

深夜まで労働者の帰宅意志を無視する監禁は、パワハラ超えて監禁罪の刑事事件
なぜ会社はＫ、Ｔとされる両名を出頭させなかったのか？
会社という組織ぐるみの、労働者監禁しての強制労働だったからだろうか？

労働組合ないの？

監禁主犯Ｋ
監禁共犯Ｔ
はよ懲戒解雇せえや


https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=134/bid=722/tid=10370636
福祉用具専門プランナー

結論から言うとここで負け犬の遠吠えしてる奴、さっさと辞めれば？
ここで吠えても何にもならんだろ、ただの弱虫陰キャｗ

自己顕示欲、承認欲求、自慰満足なんかを満たすために、深夜まで陰険いちゃもん、拘束パワハラしてた河童。
そんな自分の人間性と向き合えない人格障害で、ある意味じゃ自己保身できてるのかもな。

深夜遅くまで新入り達を監禁するのが常習化してたんだろ、Ｋ氏は。
精神鑑定を、数日掛けて精密な精神鑑定を、受けさせるべきだよＫ氏は。


あとその頃ってＫ氏直下のＴ氏も徒党組んで深夜まで監禁して強制労働させてたんだろ？

Ｔ氏もＫ氏と一緒に懲戒解雇して警察に出頭させるべきか会社として突きだすべきだったと思うね。
二人共今のポジションにいていい人ではないんじゃないか？


監禁犯罪者Ｋ
監禁共犯者Ｔ
この二人を懲戒解雇と出頭が先決

監禁被害者たちである従業員へのパワハラ講習は、直接通報を容認するとの意？

帰宅意思表示無視して連日監禁、強制労働
そんな奴が懲戒解雇にもならない
パワハラは、パワハラ被害社員のせいだと言わんばかりのパワハラ教育体制
そんな業者をケアマネは紹介しないで

監禁犯罪者Ｋ氏Ｔ氏が懲戒解雇されるまで福祉用具貸与契約の拒否、取引停止をしちゃいなよ

監禁犯罪する会社がふくせん入ってるとは思えないが、どうなんだ？

カッパの人格障害は障害手帳モンだろあれ

帰宅意思表示無視して連日監禁、強制労働
そんな奴が懲戒解雇にもならない
パワハラは平社員のせいだと言わんばかりのパワハラ教育体制

そんな業者をケアマネは紹介しないで

鹿児島市なら、城南の港界隈に続いて、谷山港を、おサボり場所にしてもいいんじゃない？

福祉用具レンタル営業マンは、会社戻ると自己愛性人格障害カッパによる監禁犯罪の強制残業あるみたいだし？

上司はマウンティング厨パワハラ人間。

同僚達は裏でこそこそ他人の悪口言い合い。　

本人いなくなると悪口始まる。
人を馬鹿にするのが笑いの取り方。


息苦しい福祉用具レンタル会社の職場実態。


利用者のために働いてると割り切ってるつもりでもストレス溜まってる。

今日は６時３０分に会社の車がコンビニ
頑張りますね

日報書いたら、時間かかってる作業の欄を見つけると「そこ、君の能力不足だからだよね？」と残業時間を削減するブラック上司と、それを黙認するブラック会社でレンタル頑張ってます！

タイムカード記録、パソコンのログオン時間と、手書きの残業申請書と、残業時間にかなり相違があるのは、そういうことなんです！


手書きの残業申請書は、パワハラで強制改竄させらてます、自分で書かされるから筆跡上はあくまで自己判断で残業申告してるように見せかけさせられている、大変よく出来たブラック会社システムです！

2021年3月23日 火曜 午後7:50
ＦＮＮプライムオンライン


LINE Payの個人情報が韓国に
…決済内容から企業情報まで

アクセス権は韓国の子会社社員


LINEの個人情報問題で新たな事実が判明。
LINE Payで何をどこで買ったかといった情報や加盟店の銀行口座の番号などが韓国国内のサーバーにあることが分かった。

第三者委員会初会合
通信アプリLINEの個人情報が中国の関連会社で閲覧できた問題。
データの取り扱いを検証する第三者委員会の初会合が23日午後4時半ごろ開かれた。

LINE Payの個人情報を巡って新たな混乱

そんな中、LINE Payの個人情報を巡って新たな混乱が…
それは中国ではなく韓国が絡んでいた。

先週LINEが出した声明文では画像や動画、そしてLINE Payの利用者の取引情報を韓国のサーバーで保管しているとだけ公表されていた。

しかし23日、その取引情報の中に、出入金やどこで何を買ったのかという決済情報まで含まれていることがわかった。
さらに、加盟店の銀行口座番号などの企業情報までも韓国内のサーバーにあるという。


サーバーの管理はLINEを実質的に傘下に置く、韓国IT大手「NAVER」で、アクセス権は韓国にあるLINE子会社の社員が持っているという。

900近くの自治体が公式アカウントを持つLINE。

大阪府では、いじめの相談や施設予約など12の事業で個人情報を扱うLINEのサービスについては停止を決定した。

>>78
河童

他の人を褒めてみる。　
二人きりになった時に、相手を褒めてみるというのは自己愛性人格障害者であるのか見極める方法の一つの手段。
第三者を褒めた時に、「でも、あの人は○○だけどね」と言った、否定をしてきます。
このような傾向が自己愛性人格障害。

カッパは自己愛性パーソナリティ障害そのもの

俺の務めてるレンタル会社は弱小会社なんだろうけれど、楽しいよ！
転職して正解！

コネ入社連中は会社の犬と思っての言動を心掛けてます！

ｉｎチッチッは、あっちでも二枚舌こっちでも二枚舌、調子こいて自滅パターン。

こいつ怖いんですが。
↓
#116
2022/09/11 13:26
んなこと
ここに書いてるとお前が潰されるから
よく見ておけ
https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=104/bid=1305/tid=10378807/

>>91

#582
2020/12/11 16:19
>581
お前、コピペばかりでつまらん

もしかしてお前の敵が２、３人だけだと思っている？まさかねぇ(笑)


>>もしかしてお前の敵が２、３人だけだと思っている？まさかねぇ(笑)
https://bakusai.com/thr_res_show/acode=10/ctgid=134/bid=718/tid=6330015/rrid=582

↑
こんな奴等が、しれっと福祉用具専門相談員として働いてるとおもうと怖いな
職場でも、しれっとしてるのだろうか？

転職者同士の、マウンティング合戦と足の引っ張り合い
先に入ったもん勝ちと言わんばかりの無能な連中が後から組をいびってレンタル業界価値を下げてるだけ
有能人材が来たかと思えば潰されたり見切りつけられたりで去っていく

それよく聞いてます

日報書いたら、時間かかってる作業の欄を見つけると「そこ、君の能力不足だからだよね？」と残業時間を削減するブラック上司と、それを黙認するブラック会社でレンタル頑張ってます！

タイムカード記録、パソコンのログオン時間と、手書きの残業申請書と、残業時間にかなり相違があるのは、そういうことなんです！


手書きの残業申請書は、パワハラで強制改竄させらてます、自分で書かされるから筆跡上はあくまで自己判断で残業申告してるように見せかけさせられている、大変よく出来たブラック会社システムです！

カッパの人格障害は障害手帳モンだろあれ

帰宅意思表示無視して連日監禁、強制労働
そんな奴が懲戒解雇にもならない
パワハラは平社員のせいだと言わんばかりのパワハラ教育体制

そんな業者をケアマネは紹介しないで