介護施設の離職率について

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NO.9208142 2021/01/25 23:38

介護施設の離職率について

#6 2021/01/27 21:10: 毎月出るのなら何かしら異常なことがあるはずです。
小規模な施設ですか？; [匿名さん]
#7 2021/01/27 22:50: 異常があるかは私には分かりません。
入所80名程の規模になります。; [匿名さん]
#8 2021/01/28 00:34: そのくらいの規模だと職員数も多いのでしょうが、
毎月辞めるってのは、あまり聞かないです
年配の方ばかり辞めてるのかな

先輩職員3人くらいに離職の多い原因を聞いてみては？; [匿名さん]
#9 2021/01/28 04:57: 一人の負担が多すぎ; [匿名さん]
#10 2021/01/28 19:11: 5年以上勤務の中堅職員が少ないところは何かしらある施設だと思います。
特に辞めた人たちが２０〜30代とかだと尚更ですね; [匿名さん]
#11 2021/01/28 23:11: まさに、それです。
中堅の方が、ごっそり抜けちゃいました。
1部(約4名くらいの50代)以外、
入職5年から15年の方が抜けました; [匿名さん]
#12 2021/01/29 00:38: 残っているのは新人かベテランしかいないのですね
次は新人が辞めていく流れになりそう; [匿名さん]
#13 2021/01/31 04:19: 頑張って下さい。; [匿名さん]
#14 2021/02/01 22:22: また、再来月、慕っている女性職員が2人も辞めます。; [匿名さん]
#15 2021/02/02 23:04: 残り職員数1桁しかいなそう; [匿名さん]
#16 2021/03/11 23:40: 若人は給与面より少しでも世間に役立つ仕事がしたいと介護福祉士を目指す。しかし一昔前の老害介護福祉士は他業種で通用しない、しかたなく介護の道へ進んだ病んだ輩が多い、だから若人と老害に軋轢が生じてしまう。若人よ糞の老害に負けないで下さい。; [匿名さん]
#17 2021/03/23 21:50: いや、何言ってるんだ？
今も昔も全体的に底辺なのが介護職。; [匿名さん]
#18 2021/04/28 22:37: コロナ関係なく収入安定するんだよな; [匿名さん]
#19 2021/04/30 05:06: 職員数が足りなくて先行き不安です( ノД`)…; [匿名さん]
#20 2021/05/08 23:43: 今のベテランが辞めて、5年‥10年後、どうなるの？; [匿名さん]
#21 2021/05/09 06:20: 主任が問題
皆から好かれようとする
役職外してほしい; [匿名さん]
#22 2021/05/09 16:38: 職員に辞めて欲しくないから、好かれようとするんだろ
自分も部下に媚びてるわ; [匿名さん]
#23 2021/05/09 23:02: 朝から荒れるのは辛い; [匿名さん]
#24 2021/05/10 02:08: 離職の原因第1位人間関係; [匿名さん]
#25 2021/05/10 23:24: 利用者様さまじゃっど; [匿名さん]
#26 2021/05/14 17:01: 責任感の無い人多すぎ
お前は利用者か
もしかして鬱かなぁ・・・
使え無い介護職員; [匿名さん]
#27 2021/05/14 20:52: 管理する方が安請け合いして、アイデアも金も出さずに
下の人間に丸投げ…
舌先三寸で仕事、何もせずぼろ儲け…; [匿名さん]
#28 2021/05/18 04:08: 介護は他の職業に比べて給料低すぎるから離職率高すぎて当然。最初は世間の為にって始めるかもしれんけど、仕事に見合った給料もらえないよ。管理職になったとしてもね。女性はいいけど、男にはちょっと。介護から他の仕事に転職して年収約2倍になりました。; [匿名さん]
#29 2021/05/19 05:25: 暴れるのだけは勘弁。; [匿名さん]
#30 2021/05/20 10:05: >>28
何の業種で２倍の年収ですか？
転職したいので; [匿名さん]
#31 2021/05/25 04:20: 金儲けの為に開業するから
離職するんじゃない？
仕事しない奴もいるし
真面目な人間はバカをみる。安い賃金
最低賃金あり得ない
経営者は高級車アホか; [匿名さん]
#32 2021/05/26 05:47: 利用者さまは神様でごわす。; [匿名さん]
#33 2021/05/26 05:55: >>31
大きな施設は大体そんな感じだね。あんまり人には勧める仕事では無いし。働く仕事が少ない鹿児島だから介護施設に永年勤続者が多いけど、都市の方は働く業種が多いから永年勤続者が少ない。; [匿名さん]
#34 2021/05/28 09:06: 管理職の無能さ。役職感出して使えないヤツ
知識だけで仕事出来ない
課長、リーダー、マネージャー; [匿名さん]
#35 2021/05/30 05:36: 陰口ばかりで嫌気がさします。; [匿名さん]
#36 2021/06/01 00:12: 会社は株主と取締役レベルが儲ければ良いという感じです。
従業員の給料上げるなら、管理職が貰えば良い、そういう世の流れです。; [匿名さん]
#37 2021/06/07 20:35: 親会社の赤字減らす為施設やってる所もあるけどね❗だから社員の給料安く何年も上げない所も多い
これからはマネジメントが良い所は人が集まり悪い所は人が来なくなると思う。; [匿名さん]
#38 2021/06/08 23:10: 暴れる利用者; [匿名さん]
#39 2021/06/20 08:29: ダメージ受けても頑なに我慢
耐えらなくなったら辞める; [匿名さん]
#40 2021/06/21 19:08: 人手不足で1週間に何回もシフトチェンジやる気失せるよねマネジメントが下手な会社; [匿名さん]
#41 2021/06/25 21:08: 管理職の無能言いたいこと言って問題があると下になすりつける奴自分で言っといて！！
仕事２０スマホゲーム８０仕事しろ; [匿名さん]
#42 2021/06/25 23:35: どこでも同じような人がいるんだね。。; [匿名さん]
#43 2021/07/07 19:10: 仕事回すだけで精一杯の会社
仕事内容を勝手に変える会社
人をバカにしてるの❗だから毎月辞めるんでしょ; [匿名さん]
#44 2021/07/08 04:14: 正社員以上にパートの支援業務が多い; [匿名さん]
#45 2021/07/08 07:15: 変わり者が多いから
普通の人は続かない; [匿名さん]
#46 2021/07/08 11:42: 管理職に使えないヤツが多すぎる。; [匿名さん]
#47 2021/07/08 14:16: お古の管理職頭の中新しくしろ
昔の風習今どき流行らん
だからすぐやめられるんでしょ; [匿名さん]
#48 2021/07/08 18:17: 園◯！
申請してる事業所に戻れよ！; [匿名さん]
#49 2021/08/06 06:10: 上司がうざいところは離職率高いです; [匿名さん]
#50 2021/10/13 00:38: サビ残が多い
責任が重い
マニュアルがない
マニュアル作る気力もない
新人が入ると同時に同僚が退職

とかかな; [匿名さん]
#51 2021/10/13 09:15: >>47
昔の風習‪🤣🤣🤣; [匿名さん]
#52 2021/10/13 20:32: >>50
マニュアルって作る労力の割に、人員や利用者や制度改正や今だと感染症対策で即変更される事が多い。詳細な内容のマニュアルははっきり言って無駄。; [匿名さん]
#53 2021/10/17 19:07: 同じところで何年も働いている独身の女って
彼氏いないし性格も悪い。そのうえ仕事もしない…終わってる。
新人いじめ、自分より目立ってる後輩に強い。弱いものいじめしてた。
ま〇し〇病院えRIこ　同じ目に合えばいいのに; [匿名さん]
#54 2021/10/17 19:37: >>53
確かに; [匿名さん]
#55 2021/10/18 01:23: >>54
本当に。; [匿名さん]

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