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NO.153673 2008/03/14 20:04

医師会病院

#362 2019/11/25 17:52: 血液1滴でがん検査　東芝、21年にもキット実用化
2019年11月25日 0:00

東芝は血液1滴から13種類のがんを発見できる検査キットを開発した。がんにかかっているかどうかを2時間以内に99%の精度で判定できるという。2020年にがん患者を対象に実証試験を始め、21〜22年に人間ドックの血液検査などで実用化することを目指す。

日経電子版より; [匿名さん]
#363 2019/11/25 22:00: いつ、閉院するの？; [匿名さん]
#364 2019/11/29 21:22: 来年の４月。; [匿名さん]
#365 2019/11/30 14:19: ＃３６５月じゃなく; [匿名さん]
#366 2019/11/30 15:54: >>365
３６５に見えるわ（笑）; [匿名さん]
#367 2019/11/30 20:18: 錯覚じゃなく; [匿名さん]
#368 2019/12/01 01:20: どういうこと？
今年いっぱいってこと？; [匿名さん]
#369 2019/12/04 13:10: ↑焦ってるね。辞表出すなら今よ。
または転職探しをしといたら。; [匿名さん]
#370 2019/12/04 13:42: 2024年施設の老朽化と周辺地域の医療機関の充実により閉鎖
予定; [匿名さん]
#371 2019/12/04 13:44: 役割は十分果たしたよな; [匿名さん]
#372 2019/12/04 21:32: >>370
2024までなんてとてもとても…; [匿名さん]
#373 2019/12/04 21:59: ボーナス未払いを2024年までガマンするのか...
閉鎖するのに職員募集www; [匿名さん]
#374 2019/12/04 22:01: ↑まだ支給日ではないでしょ？; [匿名さん]
#375 2019/12/04 23:40: またYouか。反応＆書き込み早いデース、焦ってルネ。
新人看護師か？
もう支給されたようなもんだ; [匿名さん]
#376 2019/12/05 00:39: まだ望みはある; [匿名さん]
#377 2019/12/06 23:22: >>370
確かに。近年、周辺地域に総合病院開院、ドクターヘリ配置している病院、その他建て直した病院などにより小規模病院からのニーズが少なくなったのかもね
鹿児島は人口比ベッド数多いみたいだし、2025年以後は老人・人口は減少傾向。ってのが追い打ちをかけてる; [匿名さん]
#378 2019/12/08 22:16: 使ってない病棟があるとか？
縮小傾向ですかー？; [匿名さん]
#379 2019/12/09 15:46: ボーナス払わずに恒例の忘年会開催とかこの病院の執行部は頭腐ってるわ。節約、倹約しろよ、バカたれ事務ども。人件費も削れ？使えない看護師多過ぎだし、あんなに人数要らんわ。使えない主任クラス以上のババァどもクビにしろ。; [匿名さん]
#380 2019/12/11 07:04: 忘年会？理事接待の場だから中止出来ないね〜
職員のボーナスカット分は理事役員報酬でーす; [匿名さん]
#381 2019/12/11 07:51: ボーナスカットは辞める人間を増やすための策よ; [匿名さん]
#382 2019/12/11 20:52: 2024年閉鎖。それまで保ちません。; [匿名さん]
#383 2019/12/11 21:31: 今、辞めたら退職金、当たり前に出ますかね？; [匿名さん]
#384 2019/12/11 22:37: 泥舟にしがみつく哀れな職員達; [匿名さん]
#385 2019/12/11 22:41: >>381
どーせ閉鎖せるから策もクソもないよ、おバカさん; [匿名さん]
#386 2019/12/11 23:53: ボーナスカットじゃ職員減らないよ、誤算だね。
ベテラン看護師は今更、他でやれないからな。給与は高い＆ここの質に比べたら他の病院が酷過ぎる
実際、数年前のカットでも役職看護師は減ってねえし　居心地良い理由があるんだろ; [匿名さん]
#387 2019/12/12 00:10: ちょっとはボーナス出たんなら、辞めないよな。; [匿名さん]
#388 2019/12/12 00:47: ここの質？例えば外科は術後縫合不全ばかり。大腸癌な統計以上のミス件数だがw 正直ここは医療の質悪いし変化についていけない。他に比べて劣ってる。; [匿名さん]
#389 2019/12/12 01:07: 看護の質だろwww; [匿名さん]
#390 2019/12/12 06:26: おっと。内科からのタレコミ; [匿名さん]
#391 2019/12/12 10:49: だれがババアよ
使えない？スマホ片手にコーヒー飲んでるだけよ; [匿名さん]
#392 2019/12/12 21:32: 複雑な心境で、皆、働いているんですねー？; [匿名さん]
#393 2019/12/12 21:39: 上が結局どうするのかはっきりしてくれた方が楽なんだけど…; [匿名さん]
#394 2019/12/12 22:31: 医師会病院の業績悪いだと？
「しらんわ〜、勝手に逝きなさい」
上の方々は自分の病院の肥やしに躍起です。; [匿名さん]
#395 2019/12/12 22:39: >>394
良くわかりませんが、おたくがマズイ事だけは事実ですな; [匿名さん]
#396 2019/12/13 20:39: >>386
年功序列賃金の弊害
やめてほしい高給取りは残り、
５〜１２，３年目の戦力組が辞めていく; [匿名さん]
#397 2019/12/14 20:41: 来週忘年会だ…寒そう、色んな意味で; [匿名さん]
#398 2019/12/14 22:47: 院長、部長、主査クラスは、何らかの責任を取って欲しい。ってか、取るべき！; [匿名さん]
#399 2019/12/15 01:31: >>396
まあ、その戦力世代もまたその下の世代に同じことを言われるわけだがｗ; [匿名さん]
#400 2019/12/15 01:47: >>398
何も悪いことしてないのに
責任とれと？; [匿名さん]
#401 2019/12/15 05:20: >>398
一般職員よりは責任あるだろうけど、
経営責任は役員でしょ。; [匿名さん]
#402 2019/12/15 10:53: 経営とかよくわからないけど、結局病院そのものや医師、看護師がちゃんとしてないからダメなんじゃないの？人気ないですからね。; [匿名さん]
#403 2019/12/15 11:24: >>402
「ちゃんとしてない」ってなんだよ。お前がいうちゃんとする為には金が要るんだよ。; [匿名さん]
#404 2019/12/15 11:41: 入院するんだけど病院食ってここまずいの？; [匿名さん]
#405 2019/12/15 12:17: >>401
うん。だからこそ、いつ責任負って辞めてもいいように給料はたくさんもらっとかんといかん。; [匿名さん]
#406 2019/12/15 15:58: >>402
よそと比べても現場は頑張ってると思うけどなぁ。
ダウンサイジングしろと言って１年もたたないうちに、
上手くいかないからってボーナスカット。
役員は責任を負わず、職員に押しつけ; [匿名さん]
#407 2019/12/15 17:00: 世の中、頑張ってない人ほど頑張ってると言うもんです; [匿名さん]
#408 2019/12/15 17:41: その病床数で医師、看護師が多い看護は役職多すぎ、残業代も　師長が何人いるんだ？
上は分かっていてもボーナス減でしか対策出来ないおバカさんたち; [匿名さん]
#409 2019/12/15 17:51: 一般的にみて全然頑張ってないけどキャパが小さいそいつなりには必死なんじゃね？
そんなやつらが役職してんだろ。どこの誰とは言わんが(笑); [匿名さん]
#410 2019/12/15 20:53: 文句言う余裕あるなら早く転職探した方がいいですよ…; [匿名さん]
#411 2019/12/15 22:35: >>410
お前みたいな馬鹿なイエスマンばかり残るから、いつまでもダメなまま。; [匿名さん]

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