今日は風があるから爆睡してしまったよ。一休みするとスッキリ
[匿名さん]
常温ペプシコーラの落武者はまだいますか？滝不動に出張中ですか？
[匿名さん]
無駄を無くす事,携帯GPSを付けて野ざらしにさせない事、ノルマのハードルを上げる事。完全歩合制にしてやる気を出させれる。
[匿名さん]
↑上の人間も分かっていますが自分もさぼれなくなるから決して改善策を入れない。全てに言える事だが上が適当だと会社は伸びないべ？
[匿名さん]
農協を見習え！配置を変えてマンネリ化をクリア。年配の方はリストラか減給にするべき。どうしても慣れるとスラァクするしな。
[匿名さん]
↑何やってもダメだから今日に至るんだろうな。もう捨て駒しかいない感じ。半公務員見たいな感じだから仲が良いのが最高だよねー
[匿名さん]
ダメな社員は上司がちゃんと管理しないとね、一番ダメなのは、野ざらし状態がいけない。ルート営業は誰でも数字が上がるのだから給料カットして、人件費を見直せば危機を打破できると思わない？
[匿名さん]
ほだなこと言うなず。仲良くすっぺ。今までのスタイル崩したら面倒くさくなるべした。
[匿名さん]
今年の山形米、水不足が心配されたけど今の所、オッケー
[匿名さん]
休日でも、公用車利用してガソリン代うかしても大丈夫ですか？
[匿名さん]
↑ほだなことダメだべした。通勤費のガソリン代だけでも有難いべした。
[匿名さん]
就業時間5〜10分前に着いて入れば良いだろうに。何で皆んな早いのや。
[匿名さん]
↑はっきり言ってノルマ達成できる奴なんていないよ。既存の顧客をダラダラ回ってendだしね。
[匿名さん]
ガソリン代、携帯代ただだから有難い。ガソリン距離も計らなくてもオッケーだしな！
[匿名さん]
ずさんな管理は会社をダメにするから、ちゃんと管理しないとな。上司を見ると会社が良いか悪いか直ぐに分かる。小さい会社はチームワークを一番に考えないと黒字にならんな。
[匿名さん]
禿げズラの人は、パニクっているから余裕がないんだよね。行動見てみな（笑）
[匿名さん]
何故、ウチらの社員は仕事が遅いのだろう？要領が悪いのは何も考えていない証拠。
[匿名さん]
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