YouTubeにスズキハイテックが動画upしてるんだね
誰かこの掲示板のアドレスコメントに貼ってこい
[匿名さん]
外国人の入国緩和でまたテレビ出たね。
山形の北朝鮮だから日本人は誰も寄り付かず、外国人奴隷を輸入するしかないかららね。
[匿名さん]
去年は⭐︎が原因で4.5人辞めただろ
今年は何人辞めるのかな？
[匿名さん]
どうせなら、不真面目で役に立たないような社員を辞めさせればいいのに。
[匿名さん]
消耗品が自腹なんて信じられんよ。
作業服すらくれないなんてクズ。
[匿名さん]
よくこんな品質最低な会社に仕事を請け負わせるよね。信じられない。
[匿名さん]
新入社員が全員外国人技能実習生って・・・
いろんな面で終わってるね、この会社
[匿名さん]
少し調べればめっき工場が3Kなのは分かる
よほどの物好きじゃなければめっき工場になんか就職しないよ
[匿名さん]
中間管理職以上が無能揃いだから、一生懸命頑張ったら負けだよこの会社。
できないふりして適当に怠けていないと、無能社員と怠け者社員の穴埋め全部押し付けられるから。
ここまで酷い無能管理職と経営者が雁首揃えている会社は他にいないよ。マジメだけが馬鹿を見ている。
ガイジン社員みたいにを「アー、ワタシニホンゴヨクワカリマセン」ってやると仕事振られないで楽できるから。
[匿名さん]
品質や歩掛りではなく、社員の給料を下げて利益を上げようとする糞会社。
辞めて本当によかった。
[匿名さん]
さくらんぼテレビのパワハラが問題になってるね
⭐︎さんは問題にならないのかな？
[匿名さん]
バカを見たので辞めました。
辞めて良かったです。マジで‼️
[匿名さん]
もう終わりだね。
倒産おめでとうございます！
消えてぇ～
[匿名さん]
労働時間は、1分単位で計算するのが原則です。
労働時間を切り捨てることは、労働基準法第24条の「賃金全額払いの原則」に違反します。
したがって、労働時間を15分単位や30分単位などで切り捨てることは原則として違法です。
就業規則にそのような切り捨ての記載されている場合、原則として就業規則の当該記載部分は労働契約としての効力がなく、切り捨ては無効です。
労働基準法24条に違反した場合には「30万円以下の罰金」という刑事罰も設けられており（労働基準法120条1号）、また、労働基準監督署から是正指導・勧告を受ける場合もあります。
[匿名さん]
ここで辞めたい、辞めたい言って辞めないやつなんなん？？辞めたきゃ辞めればいいじゃん。職なんて山ほどあるよ。
1番馬鹿なのは辞めたい、辞めようかなって思いながらズルズル働いて再就職もできない年齢までいっちゃったやつ。
辞めようと思えば簡単に辞めれるし、辞める機会なかったわけじゃないよね。そこで行動しなかった自分も悪いだろ。結局さ自分次第じゃね？ここで中ムラとか☆なとか言う前に自分が行動してみろよ。人のことあてにすんな。当てにならない人間当てにするほうが体力の無駄。そう思って俺はおたくらの会社辞めたけど。
[匿名さん]
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