🍷 寒河江市雑談

6月末まで、あと3ヶ月をきったのに、未だに正式なアナウンスが無いのは、現状維持の証拠でしかない。
少なくても、労働組合がそこまでアホではない。

>>647
お前事務所関係の人間だな🤭

>>650
アカノタニン～
部外者ニートだがした

この期に及んで、県も市、更にハローワークさえ、一言も発してない。
数百人単位の再就職案件が発生するなら、上や下への大騒ぎだろう。
まあ、山形県自体、鈍感力抜群なのかなぁ？

>>650 >>651
#646〜648は俺だよ。
前は曙クビになった亡霊扱いしたかと思えば最近は長文野郎、今度は事務所の人間で更には部外者ニートだぁ？
全く人事異動激しい会社だゼ。
毎日帽子被ってマスクして保護メガネして、みんな同じようなツラ構えして、中には反社もスパイも国際指名手配の犯人もいるくせに、今度の異動はどこ行きゃいいのさ？
曙労働組合は馬鹿じゃないって？　おっと、そりゃねーぜ。ダンナ。永代稀に見る馬鹿だよ。
まだ何も無いのは3/31に締めて計算中だからだろ。
棚卸しだけでなく、国外拠点も含め連結決算をするには為替も加味しないといけないし、集めた帳簿は公認会計士によって正式な有価証券報告書としてまとめられ監査のチェックも入るし、東証プライム上場ならその規則にそった手続きなり追加で用意しなければならない書類もあるだろうし、仕事が終わったら思い出した順に書いていく引き継ぎノートの様にはいかんのさ。
仮にかなりの人数を解雇するとなれば修学旅行じゃあるまいし、いきなり大勢ハローワークに来られても困るから説明会はあるだろう。山形駅前の十字屋の時もあったし。
それに何の落ち度もなく解雇された人が、（自動車・教育・住宅・その他）ローン等を払えなくなり、間接的に曙債権金融機関がそのローンの債権を持っている銀行への支払いを滞らせる結果になっては、それはそれで困るしかわいそうだし。
まぁそう慌てなさんな。慌てても借金１円も減らんぜよ。そのうち大谷より豪速球で匙投げるから。

>>653
残念ながら、大谷翔平は今シーズン投げられません。
豪速球は来シーズンになります。
来年の話では、鬼に笑われますよ❗️

大谷に来年は来ても、それを温かく見守ってくれる人がいても、曙は社員でさえ倒産した方がいいと思ってる会社。
しかも来年どころか夏まで持つかどうか。
何の根拠もなくリファイナンス出来ると思ってる会社。
オワッテルネ。

>>655
案外、
「大山鳴動して鼠一匹」
で、終わったりして❗️

>>656
そうなればいいがな。
大した事ない案件なら、銀行団が債務一部放棄する時に強い反発はしなかったがな。それを負担軽減してくれたにも関わらず、残りの借金も返せずに「もちろん延長してくれんでしょ。」だもんな。
それが大した事なければいいがな。

日銀のゼロ金利政策転換で、
金融団は、アケボノの債務など、
目くそ鼻くそになってしまうほどの楽勝だわな❗️

>>658
逆だ。
預金するなら解除前より利子がついて得な感じがするが、負債も同時に利息が上がって損失が増える。
何事も良い事ばかりではない。
で、曙はと言えば…、末期の患者に紅麹の混ぜご飯食わすようなもんだ。
積極的に預金する人は増える。でも銀行は預金以上に利子もつけて払わなければならない。
その銀行に流入流出するカネを運用していく中で、もし誰かが預けて銀行に入ってきたカネを返済出来ない会社に融資したら、預金者が利息の付いた預金を引き出す時に銀行は払えなくなる。
だからその分、受取利息も上がるなら支払利息も増える。
思いのほか、末期は早まるかもな。

あと1時間半かぁ～
歳とともに、身体がキツイ❗️
夜中働くのは、そろそろ限界だわな。

曙太郎さん死去　54歳

チェリーランド寒河江がリニューアルオープンしたから、
そこで、寒河江名物「キーキーパッド」でも販売したら、
こでらんにず❗️

今日は快晴だったので、天童の「人間将棋」を見に行って来た。
天童には、若くてメンコイ女がワンサカ居て、賑わっていた。
それにひきかえ、寒河江はDBSの宝庫で、しかも高齢化が半端ない。

何だかんだでボーナスがっつり！こでらんにず❗️

ボーナスもらたらみんな何買うなや？

キャバツアー（笑）

>>663
高齢化って何歳代多いのや。
おらいの会社、60代あて一杯いるぞ。もはや老人ホームみだいだ。出会いなんか期待でぎね。あっ、孫紹介してもらえるが。

同一人物のカキコ、乙

>>664
出ないと思え！

とりあえずもうこの年ではどこもいけないと
会社にしがみついてる奴らばかりだからな。
それが俗に言う老害って呼ばれてるんすよ。

>>670
年に関係なく、曙しか勤めた事ないというだけでどこでも要らないよ。

2024年4月1日から法令改正により、特定の化学物質を製造・取り扱う事業者は保護メガネや保護手袋・保護衣等の使用が義務化。
もちろん曙は守るわけない。こりゃ即行で労働基準監督署さやんなねな。

これから益々増える工場視察にくる来客は、こういう守るべき規則を守らない社風を視察する事になるだろう。
そして安全に限らず、品質も他の事に関しても杜撰な管理体制である事を推察するだろう。

>>673
債権者たちは、もうとっくに値踏みは終わっているから、
今さら工場になんて来るもんか❗️

>>674
法的整理に移行して資産が管財人の物になる前に、債権者はカネで回収できないなら資産売却して返してもらう為に、どんな資産価値ありそうなものあるか見に来るよ。
ま、あるのは大量の不良品と、いつまでも出荷されない在庫品と、どこの会社でも要らないポンコツ旧式機械だけど。

>>675
カネメのモノは既に何重もの抵当に入っているから、
残っているのはガラクタばかりだず。
従業員と同じだにゃ～❗️

係長も班長もさっぱり保護具着用してねー奴いるな。
自分は上層で特別意識が強いのか知らんが、他人にはさんさん言っときながら、本人はさっぱり守らない。
「努力義務」から「義務」に変わっての知ってんのか？
今まで何も言われなかったのが、2024年4月1日から法令違反になるの知ってるのか？
ずっと前から危険箇所の改善提案出してるのに災害おきてからしか動かないくせに、しかも災害起きて対策立てると自分の手柄の様に猛アピールするし、マジで告発すっかな。
一度、責任者は労働基準監督署の要注意企業の視野に入ってもらった方が良さそうだな。その為の告発だもんな。

伊藤先生、またやっちまったなぁ❗️
小林製薬の社外取締役も、やがて任期満了で退任かな？
アケボノ、セブン&アイ・ホールディングスと、問題が起きたり、会社が怪しくなると、相次いで円満退社。
所詮、社外取締役だし、御用学者だし？
そんなの関係ねぇ、
善きに計らえ～

新入社員採った？

>>679
1人採ったぜ、
頑張れや❗️

>>680
今流行りの配属ガシャで光速で辞めるべ。
もっとも曙ならどの部署にいっても上司ガチャだろうが。
柿の種よりちっこい脳ミソの上司しかいねーもな。
打検棒でアタマ打検してみ？　内部空孔で全部不良だ。

新入社員採るくらいだからまだ大丈夫だよな

>>682
それが駄目なんだ。
「まだ新卒採れる余裕あります。」というプロパガンダ。
「1人でも新卒で採った」という事実を残す事で、学生だけでなく保護者も進路指導の先生も不安を解消し、ハローワークでも「もう曙は派遣でしか入れない。」という巷の噂は否定できるし、経営が上向きになっているというイメージを与えられる。
でも戦力になるかわからない新卒を採るだけで結構まとまった金額の経費がかかり、まさに投資そのもの。
6月末には返済できないからリファイナンスを前提とせざるを得ない程の借金が残っているという事実は拭えないからな。
まんまと曙の罠にハマりやがって。

>>682
新卒採用1名だけでも、
新入生教育はガッツリ1週間やったず。

もう既に何も覚えておらんけどなぁ～

まさか、また日本一公園で大声で出させたんじゃねーだろうな？
あれだけはマジで止めろ。関係ない他の社員まで恥ずかしい。
しかも新人1人と指導者1人で人影少ない公園で叫んだらただの青姦SM露出狂プレイだぞ。
指導係：
「おい！　新人。Youの目標語っちまいナ！！」
新人：
「あい！　わ、ワタクシ、○○の目標は、一日でも早ぐ戦力になれるよう、火の中水の中、色んな試練に果敢に挑戦するのでーーありまツ！！」
下の住民も左沢線の乗客も「おぉ、何だ？アレは。　ヤベーのいっぞ！　また曙が？」言われっからな。

以前曙ブレーキに勤務。今別の所で働いてる。
勤務してた時は文句だらけだったけど、何だかんだ言って曙は居心地良かったし待遇も良い方だったな。
どこに行っても大丈夫な技術は身に付けたけど、プレッシャーとストレスが半端ない。曙でもくもく仕事してた頃が懐かしい。まずは新入社員頑張れ。曙も頑張れ。

福島製造は勤労学生制度を辞めたから、
寮が不要になり、外部に貸し出してるぜ。
それが、何となんと、今やあの甲子園常連校の聖光学院高校の寮になってるわ。
ここの土地も、モンテディオ山形のグランドにでも使ってもらえば、少しは役にたてるかもね？

だだっ広い食堂が勿体ないから、
安い定食屋でも始めたら？
「早い、安い、不味い」

>>686
明日から待ちに待ったGWで9連休だなぁ～
5月6日(月)から出勤はカッタルイけど、贅沢を言ったらキリがないから仕方ないと諦めるけど。
それにしても、イイ会社だワイ❗️

クレイジーピーポーだらけ

ここは祝日仕事だからな。

>>691
会社年間カレンダーで、基本土日連休と三大連休(GW、お盆、年末年始;約9日間)が決まっているので、
土日以外の祝日は出勤になっています。

逆に祝日を休業日にした代わりに、その分の生産の遅れで休日だった土曜日に臨出を頼まれても「中途半端に休み入れんで普通に月〜金を出勤日にしろや。」という話になる。
用ある人は有給とるし、大型連休以外の祝日要らん。

知り合いは毎日残業でほどよく稼げるっていっとったぜ！
忙しいんだね曙さん

ああ忙しよ。
定時内で不良品作って、設備壊して、無意味な全体集会開いて、ケガ人出して現場検証して、
残業＆臨出で挽回。それでやっと本来必要な生産計画数を確保。
アホ丸出し。

年間休日120日＋有休取得10日必須、
だから、小中学生より休みが多いので、
子供にバカにされてる❗️

親が爆サイに書き込んでるのを子供が知ったらもっとバカにされるだろうに

反面教師スタイルの育て方なんだろう。
親がさんざん無様な姿を見せ、子供に「こうはなりたくない。」と思わせ、親よりマシな生き方を見つけさせる育て方。
わざわざ無様な姿を見せなくても、曙勤務というだけで何もしなくても立派に無様だが。