🍐 天童市雑談

◆会社で決められている労働時間を超えて働いているのに、その分の残業代が支払われていない場合は、未払いということになります。
また労働基準法では１日の労働時間は８時間、１週間で40時間までと定められていますので、それを超えて労働したのに残業代が支払われていない場合も、未払い残業にあたります。


◆未払い残業代の請求権の時効は２年。
退職後でも未払い残業代を請求することは可能ですが、時効にかからないよう、なるべく早めに動くようにしましょう。

撲滅しなければならない
全ての労働者の敵

それは「ブラック企業」

いよいよ有給義務化、皆さん自分の会社は大丈夫？
特に人不足なのに仕事ばかり取ってきて、人員を増やさず休日出勤当たり前、退職者続出、それでも業務量を減らす取り組みをしないようなら警戒しましょう。

　　　　「時代は働き方改革」

>>0
●ブラック企業にはどんなイメージを持つか聞いた

1位は「残業代が支給されない」（59.1％）
2位「パワハラ・セクハラがある」（48.4％）
3位「有給休暇を取得できない」（35.7％）

4位以降「人間関係が悪い」（35％）、「離職率が高い」（29.1％）、「成果を出さないと追い込まれる」（27.7％）、「評価が公平でない」（19％）・・・

(キャリコネニュースより一部抜粋)

パワハラでひどい目に合いました。初めて精神科へいきました。

連投スレアゲ放題
悪質なストーカー行為をする
新庄の年金タカリ

ブスババァ
リボン
スプリング
和泉真理
成済ましこりごり
↑
アホには地獄の罰を！
、
今までに県内で書いた？クソネーム
↓
アー
新庄まつり
DJPT
なさ
XYZ
マア
山竹
特免
日本人
風音
スレ主
納屋
アナラー
歴史実話
昼飯屋
わい
魔王
ノーズ
野獣
ウルテモ
金太郎
maasann
女神様
シャイboy(照)
虎羅瑠
アッパー
、、、etc
被害者家族を傷つけ放題
連投スレアゲ放題
悪質なストーカー行為をする
ブスババァ
リボン
スプリング
和泉真理
成済ましこりごり
漆黒の翼
ぷってる
↑
アホには地獄の罰を！
新庄の年金タカリですね（笑）
精神疾患でかかりつけ中のカス野郎❗

>>5
トモダチなら当たり前

企業のトップの人間性がブラックならその企業もブラックになる。

トップの人間性って必ず企業に反映されるからね。

トモダチなら当たり前って、パワハラは当たり前って事かな？

>>8 自分がブラックって気づかないから困る。
自分こそが正義だと思ってるから。
他人が聞いたら完全OUT！

これ以上、被害者を増やさないためにも

しっかりとリークすることは

良いことだと思います。

コンビニ

どこで働いてもブラックだろ

企業がブラックじゃなくてお前が能力ないだけ

撲滅しなければならない

全ての労働者の敵

それは「ブラック企業」

◆「有給を使いたいけど使いにくい。」

は、どこの企業も一緒です。
日本人は生真面目で周りと一緒じゃないと不安になる傾向があるため、有給を使うのに抵抗があります。
もちろん「個人の仕事量が多いため休むと自分の負担が増える」のも大きな理由です。
これらは私たちの責任範囲ですから、違法でも何でもありません。
問題なのは以下のパターンです。

◆有給申請しても受け付けてもらえない

あなた「今度の水曜日に有給を使いたいんですが。」
上司「お前、有給を使えるような立場か?もっと仕事しろ。」
これは違法です。
有給を使うのは従業員の権利です。
どんな理由でも会社側が有給をストップすることはできません。
ただし、有給の日付を変えることは会社側の権利として認められています。

◆「私用」が認められない

有給を使う際に正当な理由を求める会社があります。
これはブラック企業と言えます。
有給はどんな理由であれ使って構わないのです。
細かな理由を会社側に伝える必要はありません。
届出は「私用」と書いて構わないのです。 

企業のトップの人間性がブラックならその企業もブラックになる。

トップの人間性って必ず企業に反映されるからね。

有休どんだけ使ってもいいけどリストラ候補になってバカ見るのは自分

企業のトップの人間性がブラックならその企業もブラックになる。

トップの人間性って必ず企業に反映されるからね。