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2025/07/06 00:26
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NO.12610936

会津のブラック企業を吊せ!
この際、体験談もお願いします。
報告閲覧数72155レス数884
合計：
#835 2025/06/08 23:01
会津の建設コンサルタント、地盤調査系の某社

[匿名さん]
#836 2025/06/09 08:51
有名だろうけど佐藤クリーニングは酷い。
求人票の給与を支払われた人はいず、最低賃金。
休憩もなく奴隷のように使われる。
パワハラしている人が幹部になるシステム。
サンキューカットのCM流してるけど、郡山の店は一斉退職されて閉鎖してる。
この時代に漆黒ブラックを貫いて経営できる低能経営者さが痛い

[匿名さん]
#837 2025/06/13 02:03
>>835
分かってしまう

[匿名さん]
#838 2025/06/13 03:54
人の家で何しょんのー？

[匿名さん]
#839 2025/06/15 08:07
ショボすぎる社長に変わった某建設コンサルタント（ボーリング屋）
社員辞めまくりで人数減ってる？

[匿名さん]
#840 2025/06/15 12:21
親子経営の介護事業所。
チンピラ息子はダメだな

[匿名さん]
#841 2025/06/15 18:00
>>840
自分で企業を興して話したら？（笑）あなた安給与の妬みだべ

[匿名さん]
#842 2025/06/16 00:08
>>839
爺さん増えてる？

[匿名さん]
#843 2025/06/16 00:35
>>841
ほんとにその事業所安月給なんですよー。
今どき基本給12万ですから

[匿名さん]
#844 2025/06/16 13:32
会社の不満あるのであれば独立しましょう

[匿名さん]
#845 2025/06/16 15:52
>>844
大丈夫です。社長５６すので笑

[匿名さん]
#846 2025/06/16 17:48
>>843
月20日ぐらいのフルタイムなら
余裕で最低賃金下回ってるぞ？
労基行けば確実に監査入るよ

[匿名さん]
#847 2025/06/17 08:25
>>844
起きないと思ってる

[匿名さん]
#848 2025/06/17 13:31
>>845
社長56すとは？

[匿名さん]
#849 
この投稿は削除されました
#850 2025/06/17 19:57
ブラック企業＝建設コンサルタント

[匿名さん]
#851 2025/06/17 20:02
56す？わからん

[匿名さん]
#852 2025/06/17 23:03
社長交代のクソ会社

[匿名さん]
#853 2025/06/17 23:59
>>852
それって、

[匿名さん]
#854 2025/06/18 13:53
１本ぐそ💩

[匿名さん]
#855 2025/06/18 20:39
>>852
２本糞大悦？
社長変わったの？良くなるかな？

[匿名さん]
#856 2025/06/18 21:10
大町通りにある幼稚園？はSNSに子供達の顔晒しまくってるけど、アレ大丈夫なのかね？
ネットリテラシーがないのかな？
危険性を理解してない？

[匿名さん]
#857 2025/06/18 21:43
〉〉856
保護者の同意書提出してるみたいだね。同意ない子は映らないと思う。CMにも使われたりテレビに出たりサッカーや体鍛えるにはいい幼稚園。

[匿名さん]
#858 2025/06/20 17:25
>>855
良くならねーぞ
ホームページの新社長挨拶が稚拙過ぎて！
団子やめられないしな

[匿名さん]
#859 2025/06/20 20:13
>>858
あははは（笑）（笑）
大悦の社長は今度何して遊びまくるのか？
親族じゃないのが救いか？

[匿名さん]
#860 2025/06/21 14:57
>>859
女遊びじゃね？
引っ越しのサカイだろ？

[匿名さん]
#861 2025/06/21 17:17
>>860
w⁠(⁠°⁠ｏ⁠°⁠)⁠ww⁠(⁠°⁠ｏ⁠°⁠)⁠w

[匿名さん]
#862 2025/06/21 17:53
>>859
もう少し上手く演技しろよ（笑）クビ社員

[匿名さん]
#863 2025/06/22 01:26
>>862
は～い

[匿名さん]
#864 2025/06/22 04:45
>>862
こんな会社はクビでけっこう
自分から辞めたから正常です

[匿名さん]
#865 2025/06/22 08:20
ブラックっていうかやってる事が幼稚な会社が多い

[匿名さん]
#866 2025/06/22 08:35
職員の面談を頻繁にする会社はいずれスタッフがいなくなる。
縦の組織がしっかりしていない、上の指示が曖昧な証拠。
ストレスしかない。これから面談だから辞めるって言ってこよー。

[匿名さん]
#867 2025/06/22 16:58
評価基準が酒が飲めて上司にいかに気にいられるか

[匿名さん]
#868 2025/06/22 17:47
>>867
大悦じゃん（泣）

[匿名さん]
#869 2025/06/22 18:07
>>865
仕切ってる奴らが教養もない狭い世界しか知らない中卒高卒の元ヤン元チンピラとかそんなのばっかりだからな
いい歳扱いた大人がヤンキー中学、ヤンキー高校のノリの延長みたいなこと平気でしてる奴らしかいない
会津に限らず貧乏田舎底辺の世界あるあるだけど

[匿名さん]
#870 2025/06/22 18:13
アホが集まる職場は、とにかく我慢ができない奴が多い
普通の世界だったら常識的な人間が責められ馬鹿にされ、逆に非常識なDQNや輩ほど威張ってる奴らが多い
そういう奴らと関わるのは百害あって一利なしなので速やかに離れること

[匿名さん]
#871 2025/06/22 20:31
>>869
建設コンサルタントも似たようなもんです

[匿名さん]
#872 2025/06/22 22:55
>>871
トップがクソ過ぎて
お山の大将でご満悦
側近がまたまたクソで

[匿名さん]
#873 2025/06/24 21:03
>>872
そして倒産していくのだな

[匿名さん]
#874 2025/06/25 06:59
大した専門知識もないのに役職なんか持ってしまうからお山の大将になる。いじめたりハラスメントをしたら降格でいい。周りが働いてるのに間食ばかりするから太る！
ある程度の組織でマニュアルやハラ対策がないのも致命的、残業も15分30分以上から支給も違法なんで労基に行きます！

[匿名さん]
#875 2025/06/25 21:16
>>874
まさに大悦じゃん
法では、残業は分単位ですよ〜
営業は団子ばかりですから。団子の専属何人いるんだ？

[匿名さん]
#876 2025/06/25 23:04
労働基準法に規定された「賃金全額払いの原則」
労働時間は、1分単位で計算するのが原則です。
労働時間を切り捨てることは、労働基準法第24条の「賃金全額払いの原則」に違反します。
したがって、労働時間を15分単位や30分単位などで切り捨てることは原則として違法です。
就業規則にそのような切り捨ての記載されている場合、原則として就業規則の当該記載部分は労働契約としての効力がなく、切り捨ては無効です。
労働基準法24条に違反した場合には「30万円以下の罰金」という刑事罰も設けられており（同法第120条1号）、労働基準監督署から是正指導・勧告を受ける場合もあります。

[匿名さん]
#877 2025/06/26 21:52
談合してたって仕事ねーじゃん
しっかり営業しろや
社長変わったのにしっかりやれよクソ営業め

[匿名さん]
#878 2025/06/28 08:52
倒産増える建設業

[匿名さん]
#879 2025/06/28 19:36
しかし、レクサスがそんなにいいのかねぇ
大悦の社員は金持ちか？

[匿名さん]
#880 2025/06/28 20:15
>>879
しつこい（笑）

[匿名さん]
#881 2025/06/28 21:40
>>880
だからー、イチイチ反応するなって
ブーメランすぎ

[匿名さん]
#882 2025/07/03 00:25
>>855
前　ボンボンボンクラ社長　苦労知らず
現　イケイケケチケチ社長　恥知らず

[匿名さん]
#883 2025/07/05 20:06
どんどん企業を相手に訴訟してパワハラやいじめをなくす会社にしてもらいましょう

[匿名さん]
#884 2025/07/06 00:26最新レス
>>882
いい得て妙
イケイケ？イケるのかぁ〜！？

[匿名さん]
『会津のブラック企業を吊せ!』 へのレス投稿
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