聞いた話だけど、親会社も人洗脳してて更に取引先に当たる子会社や孫会社も洗脳やパワハラ横行してるそうで。子会社か孫会社は、人が辞めて更に人が出戻りしている。まぁ親会社に人が出張もしてるわな。
[匿名さん]
意味不明。
何を言いたいのか良くわからないので、もっとわかりやすく
表現し直して、再投稿してくださいね。
[匿名さん]
今日じゃなくても明日か明後日とかじゃないかな
あるらしいから
[匿名さん]
決算賞与っていつもどれくらいだった?給料1ヶ月分だった?
[匿名さん]
人によって違います
最高額が1ヶ月分くらいだと思います
去年はなかったからね
[匿名さん]
夏の賞与くらいでなかった?少ないよりは多い方いいけど。
[匿名さん]
いくら貰おうが、その金額に見合った仕事をしていれば、いいんじゃね-。
皆さん、給与に見合った仕事がんばろ-ぜ-
[匿名さん]
その考えでは昇給しない。
やった仕事内容に給与が後から付くんだよ。
やっすい給料だから仕事はこの程度で良いやなんて
人は会社でも必要じやないしね。
[匿名さん]
昇給・昇進して給与が上がったら、それに見合った
仕事は最低しなきゃならない。
どんな会社にも居るでしょ、給料ドロボ−って陰口叩かれて
仕事してない人。平、管理職に限らず。
ここの会社にはいないんじゃないの、多分。
[匿名さん]