>>188
昨日の続きです。どこの職場もそうだと思いますが間違いなくいじめはあります。特に女性が多いので(男女比は3:7くらい)自分は男性ですけど、若い女子が集まるとすぐにヒソヒソ話をしたりトイレで悪口を言っているのを何度も聞きました。年齢層もバラバラです。20・30代が一番多いですが、60代の方も割といます。あと一番切実な問題なのは賃金がやっすいです。自分はオペレーターで辞めましたが、基本給14万ほどで、これに交通費・スキル手当(英語が話せるなど)がプラスされます。当然リーダーなどに昇格すればその分あがりはします。残業代も一応支払われますが、雀の涙です。定時で帰っていると税金が引かれて手取りで11・12万とかざらでした。残業すれば当然もっともらえますが残業を好んでする方はそうおられないでしょう。ちなみに昇格すればするだけ残業は膨らみます。部署にもよるんでしょうけど、僕がいたロードサービスではリーダーで月30-50時間、スーパーバイザーで50-80時間、マネージャーは9時-23時の勤務が普通でした。
女性は旦那がいる人、旦那の稼ぎがそこそこあって共働きな人ならその給料でも我慢できるでしょうが男性で一家の大黒柱がオペレーターとして勤務できる給料ではありません。男性ならスーパーバイザーになって月50時間以上残業してやっと一家を養えるくらいだと思います。リーダーではリーダーの方に聞いたことありますけど、正直オペレーターとあまり変わらない給料なのでやってられないらしいです。昇給はオペレーターのままならないです。私は2年ちょっといましたが、契約社員として入社して(契約社員は24H勤務可能な人で2年勤務すればほぼ正社員になれます。契約社員はボーナスなし。一応正社員はあります)年収は130万ほどです。書いてて悲しくなりますね(´;ω;`)
あとなにか聞きたいことあれば答えられる範囲で答えられます。