🏢 会社・就活総合

賃金に不満なら職種変えればいいじゃない
辞めればいいじゃない
同意して働いているんだからさ
雇われてから不満だと言われても自分で同意しているのだから

ジジババの不満は受け付けません
無理させずラクな仕事させてるのに、そりゃ無いわ

低賃金だからベトナムかフィリピン行こうかな
老後の年金少ないみたいだからさ。

いずれ海外移住します
こんな夢のない国は嫌だわ

年金も下降傾向だしな、
最低賃金も韓国に抜かれたとか？悲しいわ

韓国は日本とは違い、全国一律の最低賃金。
ソウルも釜山も済州島もすべて賃金は一緒。

チェジュ島のカジノの給料が良いらしい

ユーチューバーの西村ひろゆき氏も
日本は詰んでいるって、言っていますし…

韓国に倭猿あつかい

日本がノーベル賞たくさん授賞しても
韓国の人は尊敬しないわ。
カルトやパチ屋にカネ落としても感謝されない現実

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　　　　　　　　　ヽ/:/:::::C|: : lc:ヽ　　　 ／　　アタチわ女優🈂🈂🈂🈂
　　　　＿＿　　 /w `ー ' ww､::::ﾄ　 _ノ　　　　　　元GWハル氏こと
　　 ／: : : : ｀ヽ/ヽ_　,.- 　 ▽　´ ）　 `ー - ､ ＿＿＿　JAM仙台店フウマ氏復帰❓❓❓
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宗教やパチ屋業界は政治連盟みたいなのがあるから守られていますよね

どう考えても詰んでいるわな

　　　　　　　　STOP！　　　　　　たそがれ自殺

倒産廃業
全国コロナ破綻が止まりません⚠

どう考えても年金制度が持たないわな

絶望的な老後

厚生年金もヤバくなってきたじゃないか！

STOP！自殺

草刈り９０００円でやります

シルバー人材センターの出番よ

　　　　　　　STOP！　　　　　　　　　たそがれ自殺

・日立、週休3日で給与維持　生産性向上へ働き方改革 時間から成果へ転換
・日立、最低勤務時間を撤廃　「週休3日」も可能に
・2022年の新入社員、79.8%がテレワーク　オフィスの必要性は？
・日立、富士通、NEC…「ジョブ型雇用」を大企業が続々導入する理由
・日立やNECが導入へ　「週休3日」は人材獲得の切り札
・リクルートグループ、週休｢約3日｣に。4月から年間休日を145日に増加へ
・カルビー／国内社員3900人を対象に副業解禁
・介護職の週休３日制をサポート　宮城県、難しい３連休も可能に

終身雇用崩壊したな

海外移住できる人は良いが、出来ない人は埋没するのかな？

その通り

日本人はハードワークに慣れてるし、何でも出来ると過信しちゃ駄目だよ。それは昔の話だよ。

今後どんどん労働条件悪化するのほぼ確実!
となると、海外しかないわな？

海外の上辺だけで決める奴等ってほんと浅はかだわ
田舎に夢と希望求める都会人達みたいだな

とは言え、
派遣事業者が嘘求人を求人誌などで自演し、登録とかで呼出し違う求人案件を勧める手口が横行、ちなみにカルト宗教と一緒で政治家が派遣業を守っているから、労基署や消費者センターもなかなか手出し出来ない感じ、なのが問題。
どうやら今は、物価高騰や社会保険税が割高な日本より、海外で働くのがかなりお得感がある。

毎日新聞によれば、来年度の公的年金額が実質的に減る公算が大きいことが21日、分かったという。

結論づけると、どう考えても今後年金制度が好転するのは考えにくく、ワーホリや海外移住のが良い。

英語出来ないし無理
海外で日本人が技能工で稼げた時代はとっくに終わってるよ
他のアジア人に奪われてるし、技術能力も差がない
あーあ、技術を外国人に教えるからこんなことに、、なんて今さら感じてもしょうがないけど笑
タイに行って酒飲んで働かず、中国人や東南アジア人をコキ使って日給3万貰った時代が懐かしいですね

>>33
ごもっとも、です。
オーストラリアのワーホリなら英語まったく出来なくても大丈夫とか、
もう少し若ければ…と後悔します。
国民年金なので１年後めどに海外移住します、今から英語を勉強するのがツラい！

年金より生活保護のが今は金額上。
でもいずれ制度が変わる可能性高い。

4割が賃金に不満 = 6割が賃金に満足
収入満足度が6割ってすごく高いことを誰も指摘しないのはなぜだろう。

>>35 厚生労働省は6日、来年度に実施する生活保護の支給額見直しに関する試算を公表！食費や光熱費などに充てる「生活扶助」の金額と、一般の低所得世帯の消費支出を比べた結果、高齢世帯を中心に生活扶助額が最大8％高かった。

結果、生活扶助を引き下げることになるという。

　　　　　　　　STOP！　　　　　　　　　　　　　　　たそがれ自殺

金利上昇でいよいよ日本失速だな

国民には見えないが、破綻寸前かもな。

日本からの科学者も海外移住増えている