本社は山形の天童ですよ、天童インター下りてすぐです。大和は仙台営、亘理は仙台南営です。あと北上に岩手営あります。
[匿名さん]
宮城の黒川郡の村山さんです。
給料いくらくらい貰えるんですか？ボーナスや、交通費は？
[匿名さん]
事前通告
この度依頼がありました。
誹謗中傷や個人情報流出をした犯人を特定するための発信者情報開示の手続をいたします。
1.SNSや掲示板運営会社にIPアドレス等の開示請求
2.開示されたIPアドレス等からプロバイダを特定し、ログ保存請求
3.プロバイダに契約者情報を開示請求
そして、それぞれの手続きにおいて、裁判所を通じた手続きを行い、犯人を特定し民事裁判します。
その後
（不法行為による損害賠償）
第七百九条 故意又は過失によって他人の権利又は法律上保護される利益を侵害した者は、これによって生じた損害を賠償する責任を負う。
によって、特定された犯人には裁判・弁護費用・慰謝料等の賠償をいたします。
代理人より
[匿名さん]
仙台営業所にいまだに車庫飛ばしいるみたいだな‼️
昔から‼️村田の人間‼️お前だ‼️
[匿名さん]
あの車庫飛ばしはずーずーしーから最後まで居るタイプ‼️
[匿名さん]
四トン車医療センターのとこのガードに高さ制限分からなかったのか突っ込んで箱ひしゃげてたな
[匿名さん]
金髪👱女ドライバー
その名は『金野（こんの）』
村山運送仙台営業所所属
[匿名さん]
この村山運送、中途入社して、ツーマン期間は給料無らしい‼️
[匿名さん]
人生の1回過ちで、セカンドチャンスを奪うのは良くないよ。
[匿名さん]
修理代負担は法律違反ではない
事故を起こした従業員に対し、会社が修理代負担を求めることは、厳密にいうと法律違反ではありません。従業員の過失または故意によって会社の財産を害しているため、従業員は会社に対して損害を賠償する責任を負うことが法律で定められています。
ただし、損害賠償の負担に関しては、全額というのは人道的にどうなのかという考えがあり、従業員の想定されるような不注意によって引き起こされた事故の場合、基本的には従業員の責任は5～30％程度だという判例があります。
特に無理な運行スケジュールや車両の整備不良などを会社が行っていた場合は、従業員の過失はかなり低いと認められるため、法律違反ではないものの全額負担というのは認められていないのが現状です。
[匿名さん]
（4）従業員が全額賠償義務を負うわけではない
このように、従業員が勤務中、過失による事故を起こし、第三者や会社に損害を与えた場合、従業員がその全額の損害賠償を負うわけではありません。
従業員と会社の負担割合については、具体的な事案によって異なりますが、上記の各事案や、その後の同種の裁判例などを見ても、発生した損害が、
従業員の軽過失（通常想定されるような不注意）によって引き起こされたものであれば、基本的には従業員の責任は5～30％程度
となっています。
思っていたよりも、従業員が負担割合は小さいと思いませんか？
実際には、貨物の商品事故などについて会社にばれた場合、運行停止処分になったり、特別講習を受けたりしなければなりません。それであれば、数千円程度の弁償であれば、会社に秘密にして自腹で弁償するという方もいらっしゃるでしょう。
その当否はさておき、法の理屈からすれば、決して従業員が全責任を負わなければならないわけではないことを理解しておいてください。
もしもあなたが今、勤務中に起こした物損事故により破損した車両の修理代金を全額請求されているとしたら、それは不当です。そのため、今一度会社と話合いをするべきでしょう。
[匿名さん]
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