🚚 福島運輸・交通

>>744
筋の通らない奴

>>744支部長じゃなくて良かったです。

組合本部役員が管理者に？
御用組合解散〜。

福島支社をこれだけ人員整理した功績です

>>754
今回の人事は急に決まった事では無く、前々から出世の話は打診されてたと思う。好きで行くのだから良いのでは。

>>756
知的障外って何？

>>742
辞めるの止めたとか云わねーだろうな

>>758
会社が、説得だと💢

>>759
オンステージだったんだってはね って何？

>>756
出世したいから組合役員やったって解釈でよろしいのかな？

学歴組織だから、中卒や高卒が大卒に対抗するには、組合役員を看板にするしか無いんだよ。

学歴組織だろうけど、大学まで出てここにくる時点でどこかおかしい奴だと思うけどな。

>>761やったもん勝ちでしょう。

すごい人事だな 運転手から組合員のために専従としていたと思ったらいきなり部長で会社側の人になるんだもん

資本主義社会だから、会社側になった人が勝ち組だね。

>>765組合の内情知っていれば合理化提案は楽だよな。組合大会前に辞令は普通の組合だったら考えるよ。残った組合役員で大丈夫ですか。

いきなり部長はね〜だろ。
大卒で年数長い運行管理は馬鹿らしくなるわ。
組合が出世の道具に利用されるなら労働組合を名乗るな恥知らず。

部長とは？組織内での部長の役割
①「ヒト・モノ・カネ」の経営資源を上手く使う
②将来のメシの種を創り出す
役職一覧
課長と部長の違い
1.部署全体を管理する
①モチベーションに気を配る
②目標達成を後押しする
③全体の調整をする
2.課長や現場への教育
①仕事は適材適所で割り振る
②データに基づいた指示・アドバイス
3.部下が働きやすい環境をつくる（労働組合と協議）
4.対外的な仕事をする
5.経営戦略の実行と部署への浸透
6.部下を評価する
①自分の役割を果たそうとしている
②会社が社会に提供している価値を考えながら仕事をしている
③スキルアップのための努力をしているかなど
外から意見言って来た労働組合役員が通用するかは甚だ疑問だけど。

とは言っても専従者として組合活動してても組合員が良くなることはなかったんだから部長になったところで会社が変わる変えることは出来ないから意味ないね

元O委員長が東北労働金庫福島本部長、N書記長が総務部長、次はF副委員長はどこへ行く。人事案件ばかり交渉している様に見える。

みんな組合の奴らを出世させる為に毎月安くない組合費払ってくれて本当にお気の毒さまwww

そこらへんの魚屋八百屋と同等の会社の部長なんぞなんの意味もない

福島では名門企業です。
組合費を出してくれ、組合活動に協力してくれ、
おかげで、部長になれました。

>>774
なんですと！ 何か問題でもあるのかな？

春闘学習会で会社の取り組み一生懸命だったのは、自分が部長になった時の担当だったからか。

>>776
Twitterで検索って何？

けんさく、って何？
→千葉県知事

>>772
これが真実なんだろうな我々はなんのために組合費払ってるのか、、、

本人の実力で総務部長なんだから外野は指示に従いなさい。

たまにバス停見るけど本当に本数少ないね,びっくりした

>>778
Twitterで検索って何すか？

>>782
森田健作

>>784
悪説

春闘どうなってるのか？書記長差し上げるのだから御祝儀相場で。

>>785-786
知的障外って何？

>>787
障害物競走

>>788
障外なんですが、障外って何？
自分で四分に質問って何？
クビや移動って何？

>>786
オンステージだったんだってはね って何？

>>786
ベア1,050円で

>>791
エアコンの聞きって何？
誤返還って何？

>>791
オンステージだったんだってはね って何？

福島市内で数時間に１本とかびっくりした

>>794
オンステージだったんだってはね って何？

>>795
音棄て爺だったんだって羽根って何？

早く寝なさい！
病気になるぞ！

春闘で忙し忙し

闘争じゃないでしょ、拝み倒してお願いしますでしょ。
今回は台風とコロナでアウトだね。

>>799
自分で四分に質問って何？