ドラフト会議って何なの?
今の時代、採用のミスマッチが無いよう求職者と企業側双方のニーズに合うよう意向を慎重に確認しながら採用活動を取るようになってきている。
しかしドラフトでは単に企業側の一方的な欲求とくじ引きで採用が決まる。
また今年もミスマッチな指名のせいで才能を開花出来ないで終わる選手がどれだけいるのか?
[匿名さん]
原の後にワンポイントで元木に監督させたら引きが良いような気がする
[匿名さん]
勝ち組
ヤクルト 奥川含めチーム事情踏まえ即戦力投手に特化。欲を言えば捕手を指名してほしかった。
広島 バランスのよい指名。できれば中継ぎタイプの即戦力を。
ロッテ 佐々木に即戦力の捕手と外野手。来年と近未来を見据えたドラフトに。
まずまず組
巨人 抽選に弱い。昨年に続き育成重視。本当の評価は5年後。
DeNA 内野手の若返りに森一本釣りに即戦力投手2人に次世代捕手。勝ち組かもしれない。
阪神 「らしくない」素材育成型の指名。井上や及川など100か0かのロマンあるドラフトに。
中日 石川はお見事。バランスのよい指名に。
西武 上位指名の投手が即戦力として機能するかどうか次第。
SoftBank 佐藤1位は疑問、それ以降は実績重視の堅実なドラフト。
やや負け組
日ハム 素人には戦略が見えない。もっと即戦力内野手が必須では。
楽天 上位指名に疑問。在籍と似たタイプに偏りがある。
オリックス 最下位チームならもっと即戦力重視を。育成型のドラフトをする余裕はないはず。
[匿名さん]
加藤雅樹、片山勢三の指名漏れは意外。
阪神、中日、SoftBank、オリックス、楽天は補強ポイントと合致してるはず。
[匿名さん]
明らかな失敗はオリックスと楽天くらい。
奥川は「エース」のいないヤクルト、佐々木は「スター」不在のロッテ、森下は「主力」流出の広島、全体的に大歓迎。
[匿名さん]
元ヤクルトの杉浦亨はヤクルト本社営業の課長か部長になってたな
[匿名さん]
95点 ロッテ
90点 ヤクルト、広島
85点 中日
80点 阪神
75点 DeNA
70点 西武、巨人
60点 日ハム
50点 オリックス
35点 楽天
[匿名さん]