🦽 宮城福祉・介護

>>950
労基を動かすには実名通報が1番だが、通報を受けた労基が調査に入る際、通報での調査なのか通常の調査かを通告はしないから、使用者側は内部告発されたかは不明でありバレる事はまず有り得ない。
介護職員も労基に駆け込む人が多くなっているため、内部告発した職員を懲らしめようとしても簡単にはいかないね。
懲らしめて精神科にでも行かれ、診断書を提出されたりなんかしたら労災認定出ちゃうし、是正勧告では済まなくなるよ。
昔の考え方でやりたい放題していると、捜査権や逮捕権を持ってるから捕まるしな。
あと、内部告発なのか？と労基に聞いても「調査です」としか言わないから！

今までの残業代を一括支払いとかできんの？

>>952
2年間遡る事ができる。
場合によっては延滞金として割増請求が可能。

>>953
ありがとう。

仕事ができないのに態度ばかりデカいオバヘルが当たり前にのさばっている利府の某施設、もう最悪。辞めたい。

泉区にある汚いデイサの経営者、君の虐待バレてるぞ

例の恋愛バラエティの誹謗中傷の件で、書き込みから特定までが簡素化されるらしい。
震えるやついんだろうな。

辞めたければ辞めたらいい。魅力のない職場や報酬で働いてるなら辞めたらいい。施設は沢山ある魅力のない施設は人手不足になって当然！

拘りが強い奴が、上司にいると目も当てられない。
ましてや、それが経営者だと終了。
当の本人は気づかない。

確かに

ほう
本人が気づいてないと

本人ってだれよ？

おーい

どしたぁ

あれ？

>>957
そもそも罪が軽すぎて余程のヘタレくらいしかびびらねーだれ

微罪かもしれんけど、民事で上手くやれば多額なの借金になるよ、

株式会社にしても社会福祉法人にしても大きいところ相手だと月の売上で4、5千万なんてザラだから。
民事での損害賠償請求は4桁行くよ。
表に出てないだけで訴えられてる奴はいっぱいいるからね?

四桁いく？
わざとハメてやったらボロ儲けだろ。

名取でガチで求職者騙して雇っている法人あるから気をつけろ！人手不足過ぎて職員入らず外国人雇っている。身体拘束平然としてるし！虐待ばっかりだな！

>>967
そんなの相手に金があればの話なっ。
無い奴をいくら訴えても逆に損するし
回避する方法なんて幾らでもある
考えが素人すぎる笑

柱？

>>971
訴えるという行為は、金を取ることだけが目的ではないんだよ。
そいつをトコトン追い込む事に金をかける人間もいるという事を知っていた方が良いよ。
まぁ玄人ならば、それくらい知っていると思うがな。

ブーメラン決まった

人手不足で騙して職員集めている施設や法人。何のメリットあるの？お互いにデメリットしか無いから騙したり嘘ついて雇うの辞めようよ。名取の方。

人手不足で外国人雇って、職員集めに必死で騙し雇って福祉の法人がする事じゃないな。そんな法人の施設は案の定な状態でした。ヤバいな名取！

さぁ訴訟だぁ。

狼煙をあげろぉ

>>973
だからその程度の事で凹み奴なんて
よほどヘタレでもない限り居ないから。
逆に理解出来てないみたいだな

>>979
現に県内で法人から1,500万円の損害賠償請求された奴いるよ。
施設長クラスで訴えられた奴の名前を共有しているから、管理職同士で知り合いが多い人は皆んな知っている。
ここ1、2年で出来た施設の管理者は、横の繋がりが薄いから情報が入ってこなく、ブラックな職員から狙われる。

ブラック職員の実名

>>980
ナンボ請求されようが
幾らでも回避する方法ありまっせ
相変わらずカタギは考えが甘ちゃんやな

>>982
まともな職業に就いていない奴が語ったところで説得力無し。
金の問題ではないと書いてあるのが読めないかな？

金玉

さぁて訴訟して、しばらく遊ぶか

準備は整った。
あとはお前が謝罪するかだ

どうなりました？
早く謝った方が良いと思いますよ

悪徳施設はクラスター発生して閉鎖してくれや、

うちの施設の所長が不倫セクハラマジで目障り、コロナにでも掛かって逝ってくれや、ついでにクソな職員と利用者共々ね

　鶴ケ谷の某施設も大概だぞ、サビ残当たり前、離職率激高いし、ヤニカスの巣窟やし、人間関係クソ過ぎだし

>>990
コロナでたとこ？

>>991
せやで

567567567567567567567
インフルエンザの感染報告が今年は無いですね。
PCR検査がウィルス検査に適してないの知ってる？
他のウィルスでも反応するどころか、ネコ、ネズミ、野菜にも反応して陽性出るんだって。
しかも死滅した不活化ウィルスにも陽性反応するから、567完治しても検体の部位によっては陽性反応する。
本当に全員が567感染してるんでしょうかね？
PCR検査についてしっかり調べれば、本当に有効な手段なのかわかります。

/busido.or.jp/wp-content/uploads/2020/11/fromCOVID19_phone.pdf

時間の組み方がおかしい。日勤が終わる少し後に夕食だと絶対にホールから離れられないし、その後、記録。
絶対に定時で帰られない。しかもサービス残業。毎日一時間以上。

かといって、早番、遅番だって不満あるんでしょ？
食事の時間変えるには利用者との契約書、業者が入ってればその契約内容も変えなきゃならない。
変えるなら勤務時間変えたほうがいい。

はい

おわ

りー

Death